简述效用均等化的补偿性薪酬差别条件。

题目

简述效用均等化的补偿性薪酬差别条件。

相似考题

1.效用均等化的补偿性工资差别产生的原因是（ ）。A.劳动质量的差别B.劳动数量的差别C.恶劣的劳动条件及伤害危险D.劳动效率的差别

2.试述补偿性工资差别理论对薪酬水平决策的启示

3.在完全竞争条件下，许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这种工资差别是()。A:非市场性差别 B:补偿性差别 C:竞争性差别 D:垄断性差别

4.补偿性工资差别包括（）。A.竞争性工资差别B.垄断性工资差别C.人力资本投资的补偿性工资差别D.产业工资差别E.效用均等化的补偿性工资差别

参考答案和解析
正确答案: （1）劳动或工作条件与工作效率有关，且劳动者关心这些条件。
（2）需要付出较大费用才能改善或创造新的劳动条件，如果企业较易消除恶劣工作条件，则无需付出补偿性薪酬。
（3）补偿性工作也要受劳动力供求的影响。
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  • 第1题：

    由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）

    • A、人力资本投资的补偿性工资差别
    • B、效用均等化的补偿性工资差别
    • C、竞争性工资差别
    • D、垄断性工资差别

    正确答案:B

  • 第2题：

    效用均等化的补偿性工资差别


    正确答案: 由于职业的非货币特征或职业的非工资因素的存在，为了使各类劳动和职业的吸引力均等化，客观上需要用较高的工资来对工作环境差、职业社会声望低、风险大的职业进行补偿。此类工资差别称为效用均等化的补偿性工资差别。

  • 第3题：

    现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）

    • A、竞争性薪酬差别
    • B、补偿性薪酬差别
    • C、社会性薪酬差别
    • D、垄断性薪酬差别
    • E、基础性薪酬差别

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    劳动力市场上的补偿性的工资差别，实际上是一种促使各种职业的吸引力均等化的因素。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    补偿性薪酬差别


    正确答案: 一般说来，只要存在劳动差别、薪酬范畴，劳动者之间的薪酬收入方面必然存在数量上的差异。此类差别称为补偿性薪酬差别。

  • 第6题：

    对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）

    • A、补偿性薪酬差别
    • B、年龄之间的薪酬差别
    • C、竞争性薪酬差别
    • D、垄断性薪酬差别
    • E、性别之间的薪酬差别

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    单选题
    由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）
    A

    人力资本投资的补偿性工资差别

    B

    效用均等化的补偿性工资差别

    C

    竞争性工资差别

    D

    垄断性工资差别


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    由于有些职业的劳动环境恶劣，给劳动者带来精神、健康损失，这种为补偿非货币损失"的工资差别称为劳动负效用补偿性工资差别
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    名词解释题
    效用均等化的补偿性工资差别

    正确答案： 由于职业的非货币特征或职业的非工资因素的存在，为了使各类劳动和职业的吸引力均等化，客观上需要用较高的工资来对工作环境差、职业社会声望低、风险大的职业进行补偿。此类工资差别称为效用均等化的补偿性工资差别。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）
    A

    补偿性薪酬差别

    B

    年龄之间的薪酬差别

    C

    竞争性薪酬差别

    D

    垄断性薪酬差别

    E

    性别之间的薪酬差别


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    试述补偿性薪酬差别。

    正确答案： ①人力资本投资的补偿性薪酬差别。
    ②效用均等化的补偿性薪酬差别。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述效用均等化的补偿性薪酬差别条件。

    正确答案： （1）劳动或工作条件与工作效率有关，且劳动者关心这些条件。
    （2）需要付出较大费用才能改善或创造新的劳动条件，如果企业较易消除恶劣工作条件，则无需付出补偿性薪酬。
    （3）补偿性工作也要受劳动力供求的影响。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）

    • A、人力资本投资的补偿性工资差别
    • B、效用均等化的补偿性工资差别
    • C、人力资本投资的竞争性工资差别
    • D、效用均等化的竞争性工资差别

    正确答案:A

  • 第14题：

    由于有些职业的劳动环境恶劣，给劳动者带来精神、健康损失，这种为补偿非货币损失"的工资差别称为劳动负效用补偿性工资差别


    正确答案:正确

  • 第15题：

    公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）

    • A、地区性工资差别占较大比重
    • B、人力资本补偿性工资差别占较大比重
    • C、效用均等化补偿性工资差别占较大比重
    • D、垄断性工资差别占较大比重

    正确答案:B

  • 第16题：

    在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。


    正确答案:地区之间的贸易；资本流动；劳动力流动

  • 第17题：

    劳动市场上的补偿性的薪酬差别，实际上是一种促使各种职业的吸引力（）的因素。


    正确答案:均等化

  • 第18题：

    填空题
    劳动市场上的补偿性的薪酬差别，实际上是一种促使各种职业的吸引力（）的因素。

    正确答案： 均等化
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    劳动力市场上的补偿性的工资差别，实际上是一种促使各种职业的吸引力均等化的因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）
    A

    人力资本投资的补偿性工资差别

    B

    效用均等化的补偿性工资差别

    C

    人力资本投资的竞争性工资差别

    D

    效用均等化的竞争性工资差别


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）
    A

    地区性工资差别占较大比重

    B

    人力资本补偿性工资差别占较大比重

    C

    效用均等化补偿性工资差别占较大比重

    D

    垄断性工资差别占较大比重


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    补偿性薪酬差别

    正确答案： 一般说来，只要存在劳动差别、薪酬范畴，劳动者之间的薪酬收入方面必然存在数量上的差异。此类差别称为补偿性薪酬差别。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）
    A

    竞争性薪酬差别

    B

    补偿性薪酬差别

    C

    社会性薪酬差别

    D

    垄断性薪酬差别

    E

    基础性薪酬差别


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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