在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（）A、社会角色、自我概念、人格特质和动机B、知识、技能与社会角色C、社会角色、动机需要与知识技能D、知识、技能、自我概念与人格特质

题目

在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（）

  • A、社会角色、自我概念、人格特质和动机
  • B、知识、技能与社会角色
  • C、社会角色、动机需要与知识技能
  • D、知识、技能、自我概念与人格特质
相似考题

1.冰山模型认为,一个人的胜任能力是由知识和()组成的。A、技能B、自我认知C、人格特征D、动机

2.关于胜任特征模型，不属于冰山水下的部分是( )。A．社会角色B．自我概念C．知识技能D．动机需要

3.在胜任特征的冰山模型中，将事情做好的能力指的是（　　）。A.知识 B.技能 C.动机 D.自身特质

4.常见的胜任力模型有( )A.冰山模型B.基准性胜任能力模型C.洋葱模型D.胜任能力辞典

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  • 第1题：

    (2015年11月)在胜任特征的冰山模型中，将事情做好的能力指的是（　　）。

    A.知识
    B.技能
    C.动机
    D.自身特质

    答案：B
    解析：
    P114-116
    技能：将事情做好的能力

  • 第2题：

    关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是()。

    A:水上外显的胜任特征难于改进与发展
    B:水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素
    C:越是水下深层的胜任特征，越容易被测量
    D:水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值

    答案：B
    解析：
    在胜任特征结构冰山图中，水上部分属于表层特征，很容易被发现与测量；水下部分属于深层特征，越往水下，越难被发现与测量。深层特征是决定人们行为及表现的关键因素。一般来说，表层的知识和技能相对而言易于改进和发展，培训是最为经济有效的方式；核心的动机和特质处于冰山的底层，难以评估与改进，最具有选拔和测试的经济价值。故选项B正确。

  • 第3题：

    关于胜任特征模型，不属于冰山水下的部分是()。

    A:社会角色
    B:自我概念
    C:知识技能
    D:动机需要

    答案：C
    解析：
    知识技能属于可见的、外显的表层胜任特征，不属于冰山水下的部分。

  • 第4题：

    根据胜任力冰山模型，五种类型的胜任力特征中属于水下部分代表深层的胜任力的有（）

    • A、知识
    • B、技能
    • C、社会角色
    • D、自我形象
    • E、特质和动机

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    关于胜任特征模型，冰山水下的部分是（）

    • A、知识
    • B、动机
    • C、技能
    • D、社会角色

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    在“冰山模型中”潜藏在水下的深层部分是不易改变的胜任特征。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    根据冰山模型，位于水下冰山部分的能力要素包括：（）

    • A、知识
    • B、技能
    • C、内驱力
    • D、动机
    • E、价值

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    下列关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是（）。

    • A、知识技能属于表层的胜任特征
    • B、表层特征是决定人的行为及表现的关键因素
    • C、动机需要是内隐的胜任特征
    • D、深层的胜任特征很容易被发现
    • E、冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    单选题
    关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括（　）。
    A

    知识和技能

    B

    动机/需要

    C

    自我概念

    D

    人格特质


    正确答案： A
    解析： 本题考查胜任特征模型。选项A属于水上冰山的部分。

  • 第10题：

    多选题
    常见的胜任力模型有（）。
    A

    冰山模型

    B

    洋葱模型

    C

    胜任能力辞典

    D

    基准性胜任能力模型


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    冰山模型认为，一个人的胜任能力是由知识和（）组成的。
    A

    技能

    B

    自我认知

    C

    人格特征

    D

    动机


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是（）。
    A

    知识技能属于表层的胜任特征

    B

    表层特征是决定人的行为及表现的关键因素

    C

    动机需要是内隐的胜任特征

    D

    深层的胜任特征很容易被发现

    E

    冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点


    正确答案： D,C
    解析： 关于“胜任特征结构冰山图”，知识、技能属于表层的胜任特征，漂浮在水上，很容易被发现与测量；社会角色、自我概念、人格特质和动机/需要。属于深层的胜任特征，隐藏在水下，且越往水下，越难被发现与测量。深层特征是决定人们行为及表现的关键因素。在人员甄选系统的设计过程中应当将对冰山下的内容考察作为重点。

  • 第13题：

    在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有( )。

    A、技能
    B、自我概念
    C、动机
    D、社会角色

    答案：A
    解析：
    表象即冰山上部，有知识、技能，冰山下部，有社会角色、自我概念、自身特质、动机。

  • 第14题：

    关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括().

    A:知识和技能
    B:动机／需要
    C:自我概念
    D:人格特质

    答案：A
    解析：
    本题考查胜任特征模型.选项A属于水上冰山的部分.

  • 第15题：

    根据能力冰山模型，员工能力的构成要素包括（）

    • A、知识
    • B、技能
    • C、自我认知
    • D、人格特征
    • E、动机

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    在冰山素质模型中，属于显性的基本素质的是（）

    • A、行为要素
    • B、核心能力
    • C、知识和技能
    • D、特质和动机

    正确答案:C

  • 第17题：

    常见的胜任力模型有（）。

    • A、冰山模型
    • B、洋葱模型
    • C、胜任能力辞典
    • D、基准性胜任能力模型

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    关于胜任能力模型，以下哪项表述错误（）

    • A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系
    • B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等
    • C、1973年，哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念，并建立了冰山胜任能力模型
    • D、以上说法都错误

    正确答案:D

  • 第19题：

    关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是（）。

    • A、水上外显的胜任难于改进与发展 
    • B、水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素 
    • C、越是水下深层的胜任特征，越容易被测量 
    • D、水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    在“冰山模型中”潜藏在水下的深层部分是不易改变的胜任特征。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于胜任特征模型，冰山水下的部分是（）
    A

    知识

    B

    动机

    C

    技能

    D

    社会角色


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据胜任力冰山模型，五种类型的胜任力特征中属于水下部分代表深层的胜任力的有（）
    A

    知识

    B

    技能

    C

    社会角色

    D

    自我形象

    E

    特质和动机


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（）
    A

    社会角色、自我概念、人格特质和动机

    B

    知识、技能与社会角色

    C

    社会角色、动机需要与知识技能

    D

    知识、技能、自我概念与人格特质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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