试述货币薪酬指数化的历史起源（仅以美国为例）

题目

试述货币薪酬指数化的历史起源（仅以美国为例）

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1.试述川菜的历史起源及风格特点．

2.试述2例人体实验的历史教训。

3.证券组合的分类通常以组合的投资目标为标准，以美国为例，证券组合可分为（ ）等。 ①收入型 ②增长型 ③货币市场型 ④指数化型A.①② B.①③④ C.②③④ D.①②③④

4.全面薪酬起源于 20 世纪 70 年代的美国。 第一代全面薪酬模型中， 全面薪酬的主要组成部分为( )。A. 货币报酬和工作体验B. 货币报酬和福利C. 工作体验和福利D. 工作环境和福利

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  • 第1题：

    证券组合的分类通常以组合的投资目标为标准。以美国为例，证券组合可分为（ ）。
    Ⅰ收入型
    Ⅱ增长型
    Ⅲ货币市场型
    Ⅳ指数化型

    A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    B.Ⅰ、Ⅱ
    C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    答案：C
    解析：
    证券组合是指个人或机构投资者所持有的各种有价证券的总称，通常包括各种类型的债券、股票及存款单等。证券组合按不同的投资目标可以分为避税型、收入型、增长型、收入和增长混合型、货币市场型、国际型及指数化型等。

  • 第2题：

    国际货币体系的历史起源于“二战”后。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    薪酬指数化会对货币震荡条件下的产出和就业有（）作用。


    正确答案:稳定作用

  • 第4题：

    薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）

    • A、物价水平
    • B、薪酬水平
    • C、实际薪酬与货币薪酬关系
    • D、薪酬水平指数化
    • E、薪酬水平与通货膨胀

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    货币薪酬指数化可以分为（）

    • A、部分指数化
    • B、地区指数化
    • C、国家指数化
    • D、经济水平指数化
    • E、百分之百的指数化

    正确答案:A,E

  • 第6题：

    以条文规定的形式把薪酬和某种物价指数联系起来，当物价上升时，薪酬也随之上升称为（）

    • A、货币薪酬指数化
    • B、物价补贴
    • C、法定薪酬
    • D、基本薪酬

    正确答案:A

  • 第7题：

    问答题
    试述货币薪酬指数化的历史起源（仅以美国为例）

    正确答案： 货币薪酬指数haunted始于20世纪初期，并在第一次世界大战中广泛流行。薪酬指数化之所以在那时兴起，主要的一个原因是这一时期物价水平的上升对工人的薪酬水平产生了越来越大的影响。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    全面薪酬起源于20世纪70年代的美国。第一代全面薪酬模型中，全面薪酬的主要组成部分为（）
    A

    货币报酬和工作体验

    B

    货币报酬和福利

    C

    工作体验和福利

    D

    工作环境和福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以条文规定的形式把薪酬和某种物价指数联系起来，当物价上升时，薪酬也随之上升称为（）
    A

    货币薪酬指数化

    B

    物价补贴

    C

    法定薪酬

    D

    基本薪酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    货币薪酬指数化可以分为（）
    A

    部分指数化

    B

    地区指数化

    C

    国家指数化

    D

    经济水平指数化

    E

    百分之百的指数化


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    试述货币薪酬指数化的含义？

    正确答案： 所谓指数化就是以条文规定的形式把薪酬和某种物价指数联系起来，当物价上升时，薪酬也随之上升。指数化被区分为两种：一种为百分百的指数化，另一种为部分指数化
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    货币薪酬指数化可以分为两种，即（）和（）

    正确答案： 百分之百的指数化,部分指数化
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是()。

    A:可以忽略历史薪酬数据的收集
    B:要收集货币薪酬数据
    C:尽可能做到全面、深入、准确
    D:要收集非货币薪酬数据

    答案：A
    解析：
    略。

  • 第14题：

    西方学者认为，货币薪酬指数化可以部分地消除（）在收入分配上所造成的影响。


    正确答案:通货膨胀

  • 第15题：

    薪酬指数化会产生（）和（）效应。


    正确答案:宏观经济效应；微观经济效应

  • 第16题：

    试述货币薪酬指数化的含义？


    正确答案: 所谓指数化就是以条文规定的形式把薪酬和某种物价指数联系起来，当物价上升时，薪酬也随之上升。指数化被区分为两种：一种为百分百的指数化，另一种为部分指数化

  • 第17题：

    货币薪酬指数化可以分为两种，即（）和（）


    正确答案:百分之百的指数化；部分指数化

  • 第18题：

    美国薪酬协会于2008年提出了总体薪酬的概念，总体薪酬分为货币性报酬和非货币性报酬，以下属于非货币性报酬的是（）

    • A、弹性工作制
    • B、带薪请假
    • C、雇员健康
    • D、晋升机会

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    农村资金互助社社员入股可以以（）方式入股。
    A

    仅以货币出资

    B

    仅以货币和实物

    C

    仅以货币或贷款等资产

    D

    以货币、实物、贷款或其他


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    薪酬指数化会对货币震荡条件下的产出和就业有（）作用。

    正确答案： 稳定作用
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）
    A

    物价水平

    B

    薪酬水平

    C

    实际薪酬与货币薪酬关系

    D

    薪酬水平指数化

    E

    薪酬水平与通货膨胀


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（　　）。 
    A

    可以忽略历史薪酬数据的收集

    B

    要收集货币薪酬数据

    C

    尽可能做到全面、深入、准确

    D

    要收集非货币薪酬数据


    正确答案： A
    解析：
    为了保证薪酬调查的准确性，薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准确，不但要着重调查项目的全面性，同时还要关注调查数据资料的动态性。全面性是指既要调查货币性薪酬，也要调查非货币性薪酬；动态性是指既要掌握当月、当季和当年的数据资料，还要掌握企业同类岗位过去三年以上的数据资料，即不能忽略历史薪酬数据的收集。

  • 第23题：

    填空题
    西方学者认为，货币薪酬指数化可以部分地消除（）在收入分配上所造成的影响。

    正确答案： 通货膨胀
    解析： 暂无解析

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