企业员工所获得的劳动报酬要与劳动力市场价格水平相当。这属于公平中的（）A、外部公平B、内部公平C、个人公平D、相对公平

题目

企业员工所获得的劳动报酬要与劳动力市场价格水平相当。这属于公平中的（）

  • A、外部公平
  • B、内部公平
  • C、个人公平
  • D、相对公平
相似考题

1.在企业进行薪酬制度设计的公平原则中，公平不包括()。A.外部公平B.内部公平C.员工个人公平D.绝对公平

2.薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（ ）A．外部公平B．内部公平C．个人公平D．程序公平

3.将公平理论应用到薪酬制度,可以得到三种公平的表现形式,即()A、绝对公平B、相对公平C、外部公平D、内部公平E、员工个人公平

4.劳动报酬公平不包括（）。A.外部公平B.个人公平C.内部公平D.总体公平

参考答案和解析
正确答案:A
更多“企业员工所获得的劳动报酬要与劳动力市场价格水平相当。这属于公平中的（）A、外部公平B、内部公平C、个人公平D、相对公平”相关问题

  • 第1题：

    当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（ ）。

    A．外部公平

    B．内部公平

    C．程序公平

    D．个人公平


    正确答案：B
    内部公平性是指企业内部的每一位员工应该认为，自己的工资与企业内其他员工的工资相比是公平的，工资与其工作价值大体相当。

  • 第2题：

    在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的()原则。

    A:量力而行
    B:个人公平
    C:内部公平
    D:外部公平

    答案：B
    解析：
    员工个人公平是指同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，个人公平强调的是个人特征（如能力、态度、经验等）对报酬的影响。

  • 第3题：

    企业在进行薪酬制度设计时应当遵循公平原则，同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了（ ）。

    A.内部公平
    B.外部公平
    C.员工个人公平
    D.企业公平

    答案：C
    解析：
    本题的考点为企业薪酬制度设计原则中公平原则相关内容。首先，公平原则包括外部公平、内部公平和员工个人公平，可排除D项企业公平。其次，根据题目信息“同一企业中”，可知涉及内部公平和员工个人公平，而外部公平的比较的范围是超出一个企业的范围的，是在同行业、同地区或者企业与企业之间进行衡量，因此可排除B项外部公平。最后，再根据关键题目信息“从事相同工作的”，可知为员工个人公平，而A项内部公平是衡量不同职位之间的薪酬，所以C项正确。

  • 第4题：

    公平理论的表现形式中，属于员工同那些在企业内部与他们于同样工作的其他人进行工资的内部公平性的比较的是（）

    • A、内部公平
    • B、外部公平
    • C、员工个人公平
    • D、上述都是

    正确答案:D

  • 第5题：

    劳动报酬公平不包括（）。

    • A、外部公平
    • B、个人公平
    • C、内部公平
    • D、总体公平

    正确答案:D

  • 第6题：

    公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）

    • A、企业公平
    • B、外部公平
    • C、地区公平
    • D、内部公平
    • E、员工个人公平

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（）

    • A、小组公平
    • B、内部公平
    • C、外部公平
    • D、员工公平

    正确答案:B

  • 第8题：

    相对于公司内部其他工作，如果王刚的工作获得了公平的薪酬，他对自己的薪酬所感受到的是（）

    • A、员工的公平性
    • B、外部的公平性
    • C、内部的公平性
    • D、封闭的公平性

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    公平理论的表现形式中，属于员工同那些在企业内部与他们于同样工作的其他人进行工资的内部公平性的比较的是（）
    A

    内部公平

    B

    外部公平

    C

    员工个人公平

    D

    上述都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（）
    A

    小组公平

    B

    内部公平

    C

    外部公平

    D

    员工公平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）
    A

    外部公平

    B

    内部公平

    C

    个人公平

    D

    程序公平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。
    A

    外部公平

    B

    过程公平

    C

    内部公平

    D

    结果公平

    E

    员工个人公平


    正确答案： B,E
    解析： 企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有外部公平、内部公平、员工个人公平。

  • 第13题：

    在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的()原则。

    A.量力而行
    B.个人公平
    C.内部公平
    D.外部公平

    答案：B
    解析：
    第七章第三节企业薪酬制度设计的原则的考察。同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，体现的是员工的个人公平。

  • 第14题：

    在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。

    A.量力而行
    B.员工个人公平
    C.内部公平
    D.外部公平

    答案：B
    解析：
    企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下原则：①公平原则。这里的公平包括外部公平、内部公平和员工个人公平。外部公平是指同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同。内部公平是指同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调。员工个人公平是指同一企业中从事相同工作员工的报酬要与其绩效相匹配。②竞争原则。③激励原则。④量力而行原则。⑤合法原则。

  • 第15题：

    公平理论的表现形式中，属于组织内部的不同工作之间的工资对比问题的是（）

    • A、内部公平
    • B、外部公平
    • C、员工个人公平
    • D、上述都是

    正确答案:A

  • 第16题：

    公平理论的表现形式中，属于针对本组织薪酬相对于组织外其他组织中具有相似或相同岗位薪酬比较而言的是（）

    • A、内部公平
    • B、外部公平
    • C、员工个人公平
    • D、上述都是

    正确答案:B

  • 第17题：

    当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。

    • A、外部公平
    • B、内部公平
    • C、程序公平
    • D、个人公平

    正确答案:B

  • 第18题：

    薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）

    • A、外部公平
    • B、内部公平
    • C、个人公平
    • D、程序公平

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有（　）

    • A、外部公平
    • B、过程公平
    • C、内部公平
    • D、结果公平
    • E、员工个人公平

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    单选题
    当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。
    A

    外部公平

    B

    内部公平

    C

    程序公平

    D

    个人公平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业员工所获得的劳动报酬要与劳动力市场价格水平相当。这属于公平中的（）
    A

    外部公平

    B

    内部公平

    C

    个人公平

    D

    相对公平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。
    A

    量力而行

    B

    个人公平

    C

    内部公平

    D

    外部公平


    正确答案： B
    解析： 考点: 公平原则中员工个人公平的概念

  • 第23题：

    单选题
    劳动报酬公平不包括（）。
    A

    外部公平

    B

    个人公平

    C

    内部公平

    D

    总体公平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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