单位对员工在生活上所给予的补偿是（）。A、工资B、津贴C、保险D、补贴

题目

单位对员工在生活上所给予的补偿是（）。

  • A、工资
  • B、津贴
  • C、保险
  • D、补贴
相似考题

1.工资是以实物形式向单位职工个人支付的劳动报酬，是单位使用职工的智力、体力等所给予职工的一种物质补偿。 ( )A．正确B．错误

2.单位专职消防队、志愿消防队参加扑救外单位火灾所损耗的燃料、灭火剂和器材、装备等,《消防法》明确了由( )。A 所在单位及时补贴B 火灾发生地的人民政府给予补偿C 火灾发生地的消防救援机构补偿D 火灾发生产的单位给予补偿

3.用地单位通过行政划拨获取土地使用权后，正确的做法是( )。A．由于行政划拨具有一定的强制性，因此用地单位无须补偿原用地单位的经济损失B．对拨用土地造成原用地单位经济损失，应按规定给予合理补偿C．对征用的土地及其附着物给予合理补偿D．对征用地造成的剩余劳动力作出妥善安排E．对征用的土地及其附着物不给予补偿

4.失业保险的目标是给予失去工作的员工在失业期间获得一定的收入补偿。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为（ ）。 A．激励薪酬 B．补偿薪酬 C．直接薪酬 D．间接薪酬


    正确答案：B
    本题考查补偿薪酬的含义。

  • 第2题：

    湘江流域生态补偿机制是指对为修复和改善湘江生态系统受到直接利益损失的单位和个人给予适当的补偿。 判断对错


    参考答案：对

  • 第3题：

    (2015年5月)以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法，正确的是（ ）。

    A.员工在试用期间对其进行必要的考核
    B.对试用的员工在生活上给予更多关怀
    C.尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧
    D.在工作上要指导和帮助员工取得进步
    E.从法律上保证员工应享有的各项权利

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P118—119
    人员录用必须遵循的原则有因事择人原则、任人唯贤原则、用人不疑原则和严爱相济原则。其中，严爱相济原则包括：①员工在试用期间，管理者为其制定工作标准与绩效目标，对其进行必要的考核，考核可从能力及能力的提高、工作成绩、行为模式及行为模式的改进等方面进行；②对试用的员工在生活上应当给予更多的关怀，尽可能地帮助员工解决后顾之忧，在工作上要指导帮助员工取得进步，用情感吸引他们留在组织中；③从法律上保证员工享受应有的权利。

  • 第4题：

    当用人单位无故拖欠员工工资时， 按照国家规定， 用人单位不但要及时补发相应的工资， 还应给予员工月工资报酬的（ ）的补偿金。

    A 、 20％
    B 、 25％
    C 、 30％
    D 、 1／4
    E 、 1／5

    答案：B,D
    解析：
    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， 除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外， 还需加发相当于工资补偿25％的经济补偿金。

  • 第5题：

    （　　）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。

    A.奖金
    B.福利
    C.薪酬
    D.津贴

    答案：C
    解析：
    薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩：等所给予的各种回报。

  • 第6题：

    以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（　）。

    • A、员工在试用期间对其进行必要的考核
    • B、对试用的员工在生活上给予更多关怀
    • C、尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧
    • D、在工作上要指导和帮助员工取得进步
    • E、从法律上保证员工应享有的各项权利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    对少数民族人犯，应不应该考虑他们的民族风俗习惯，在生活上给予适当照顾？


    正确答案: 应该。《中华人民共和国看守所条例》第23条规定：“对少数民族人犯和外国籍人犯，应当考虑他们的民族风俗习惯，在生活上给予适当照顾。”

  • 第8题：

    收容教育所对少数民族被收容教育人员，（），在生活上给予适当照顾。

    • A、可以根据民族风俗习惯
    • B、应当根据民族风俗习惯
    • C、可以根据本人要求
    • D、应当根据本人要求

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    单位对员工在生活上所给予的补偿是（）。
    A

    工资

    B

    津贴

    C

    保险

    D

    补贴


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    单位专职消防队、志愿消防队参加扑救外单位火灾所损耗的燃料、灭火剂和器材、装备等由火灾发生地的人民政府或起火单位给予补偿。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    导游人员应该在生活上对领队表示关心、在工作上给予领队支持。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    职业领队常年在异国他乡履行自己的使命，进行着重复性的工作，十分辛苦。由于其“特殊的身份”，游客一般只会要求领队如何关心自己而很少去主动关心领队。因此，导游人员如果在生活上对领队表示关心、在工作上给予领队支持，他会很感动。当领队的工作不顺利或游客不理解时，导游人员应主动助其一臂之力，能办到的事情尽量给予帮助。

  • 第12题：

    单选题
    关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是（）
    A

    由单位单方向工作人员支付

    B

    工作人员在解除聘用合同时自身没有过错

    C

    对员工经济生活具有积极作用

    D

    工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    单位专职消防队、志愿消防队参加扑救外单位火灾所损耗的燃料、灭火剂和器材、装备等,由火灾发生地的人民政府给予补偿。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    工资是以实物形式向单位职工个人支付的劳动报酬，是单位使用职工的智力、体力等所给予职工的一种物质补偿。 （ ）


    正确答案：×
    工资是以货币形式向单位职工个人支付的劳动报酬，是单位使用职工的智力、体力等所给予职工的一种货币补偿。

  • 第15题：

    以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（ ）。

    A.员工在试用期间对其进行必要的考核
    B.对试用的员工在生活上给予更多关怀
    C.尽可能地帮助试用晶工解决后顾之忧
    D.从法律上保证员工应享有的各项权利
    E.在工作上要指导和帮助员工取得进步

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    “严爱相济”是人员录用应遵循的原则之一。员工在试用期间，管理者必须为其制定工作标准与绩效目标，对其进行必要的考核，考核可从几个方面进行：①能力及能力的提高、工作成绩、行为模式及行为模式的改进等；②对试用的员工在生活上应当给予更多的关怀，尽可能地帮助员工解决后顾之忧，在工作上要指导帮助员工取得进步，用情感吸引他们留在组织中；③从法律上保证员工享受应有的权利。

  • 第16题：

    以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法，正确的是（ ）。

    A.员工在试用期间对其进行必要的考核
    B.对试用的员工在生活上给予更多关怀
    C.尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧
    D.在工作上要指导和帮助员工取得进步
    E.从法律上保证员工应享有的各项权利

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人员录用必须遵循的原则有因事择人原则、任人唯贤原则、用人不疑原则和严爱相济原则。其中，严爱相济原则包括：①员工在试用期间，管理者为其制定工作标准与绩效目标，对其进行必要的考核，考核可从能力及能力的提高、工作成绩、行为模式及行为模式的改进等方面进行；②对试用的员工在生活上应当给予更多的关怀，尽可能地帮助员工解决后顾之忧，在工作上要指导帮助员工取得进步，用情感吸引他们留在组织中；③从法律上保证员工享受应有的权利。

  • 第17题：

    员工离职后，企业没有给予经济补偿，竞业禁止协议如何履行？


    正确答案: 经济补偿和员工的竞业禁止义务应当遵循合同的同时履行原则。如果双方就补偿给付没有明确的规定，且企业尚未履行补偿义务的，员工可以依据合同同时履行抗辩权不先履行竞业禁止义务，但员工延迟受领和拒绝受领的除外。

  • 第18题：

    单位专职消防队、志愿消防队参加扑救外单位火灾所损耗的燃料、灭火剂和器材、装备等，由发生火灾的单位给予补偿。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    导游人员应该在生活上对领队表示关心、在工作上给予领队支持。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是（）

    • A、由单位单方向工作人员支付
    • B、工作人员在解除聘用合同时自身没有过错
    • C、对员工经济生活具有积极作用
    • D、工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（　　）。
    A

    员工在试用期间对其进行必要的考核

    B

    对试用的员工在生活上给予更多关怀

    C

    尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧

    D

    在工作上要指导和帮助员工取得进步

    E

    从法律上保证员工应享有的各项权利


    正确答案： E,D
    解析：
    “严爱相济”是人员录用应遵循的原则之一。员工在试用期间，管理者必须为其制定工作标准与绩效目标，对其进行必要的考核，考核可从几个方面进行：①能力及能力的提高、工作成绩、行为模式及行为模式的改进等；②对试用的员工在生活上应当给予更多的关怀，尽可能地帮助员工解决后顾之忧，在工作上要指导帮助员工取得进步，用情感吸引他们留在组织中；③从法律上保证员工享受应有的权利。

  • 第22题：

    判断题
    单位专职消防队、志愿消防队参加扑救外单位火灾所损耗的燃料、灭火剂和器材、装备等，由发生火灾的单位给予补偿。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）的本质是企业获取员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。

    正确答案： 薪酬
    解析： 暂无解析

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