制约薪酬定位的因素有哪些。
题目
制约薪酬定位的因素有哪些。
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第1题：
影响薪酬水平的宏观因素有哪些？
正确答案:1）经济发展水平及其增长速度
2）人口数量规模
3）劳动力市场状况
4）国家的制度、法规及调控政策
5）物价变动情况 -
第2题：
制约课程的因素有哪些
正确答案:1.一定历史时期社会发展的要求及提供的可能（社会需求）
2.一定时代人类文化及科学技术发展水平（知识水平）
3.学生的年龄特征、知识与技能的基础及其可接受性（学生特征） -
第3题：
薪酬的组成要素有哪些？
正确答案: ①固定薪酬；
②可变薪酬（通常所说的“风险薪酬”或“绩效薪酬”；）；
③间接薪酬（通常指员工福利和服务，一般包括：带薪非工作时间、员工个人及家人的家庭服务、健康及医疗保健、保险、养老金等；）； -
第4题：
教育管理体制的制约因素有哪些？
正确答案:教育管理体制的制约因素主要有：
1）国家的政治体制的制约。一国的政治体制对教育管理体制的影响和制约因素是最大的，整个国家的体制决定了教育管理体制制定的形式和方向；
2）社会的经济状况和科技发展水平的制约；
3）本国教育和文化传统的影响；
4）管理主体；
5）整个国家的全民教育水平；
6）国际改革潮流的影响。 -
第5题：
影响饭店薪酬管理决策的外部因素有哪些？
正确答案: （1）劳动力市场的供需状况
（2）国家和地区的相关法律法规
（3）社会薪酬水平
（4）地区经济发展水平
（5）当地的物价水平 -
第6题：
问答题制约薪酬定位的因素有哪些。正确答案： （1）从企业的内部环境来说，最直接的因素是薪酬战略和薪酬理念；其次是人力资源规划；再次是战略规划。另外企业的支付能力、业务扩张速度、人才培养速度、内部劳动力市场的流动性等也是需要考虑的相关因素
（2）从企业的外部环境来说，在进行薪酬定位决策时，需要重点考虑目标劳动力市场内人才竞争的激烈程度，以及产品市场的差异化程度等因素解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题影响薪酬的因素有哪些？正确答案： 主要因素：1）劳动生产力2）劳动力供求关系3）员工生活费用4）支付能力5）积累与消费的比例6）在业人员人数7）
其他因素：包括1〉工效挂钩对辛丑水平的影响2〉最低薪酬3〉薪酬策略4〉工会力量、社会风俗、民族风俗。
参考因素：1）物价水平2）心理因素3）通行薪酬解析： 暂无解析 -
第8题：
沟谷侵蚀及其制约因素有哪些？
正确答案: 1.侵蚀及制约因素：下切侵蚀、沟头侵蚀、沟谷侵蚀
2.沟谷侵蚀与暴雨的关系
3.沟谷侵蚀的“连锁”反应 -
第9题：
影响薪酬结构的因素有哪些？
正确答案: ①外部因素；
②组织因素；
③内部劳动力市场；
④雇员的接受程度； -
第10题：
固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些？
正确答案: 一是职位评价的结果；
二是企业发展阶段；
三是薪酬组合政策； -
第11题：
行政绩效的制约因素有哪些？
正确答案:1、行政环境因素对行政绩效的制约。
2、行政体制因素对行政绩效的制约。
3、公务员素质对行政。
4、行政绩效管理的制约因素。 -
第12题：
问答题简述薪酬水平定位的制约因素。正确答案： （1）薪酬战略和薪酬理念（最直接的因素）
（2）人力资源规划
（3）企业战略规划解析： 暂无解析 -
第13题：
问答题薪酬确定的影响因素有哪些？正确答案： ①企业外部影响因素；
②企业内部影响因素；
③员工个人影响因素；解析： 暂无解析 -
第14题：
问答题固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些？正确答案： 一是职位评价的结果；
二是企业发展阶段；
三是薪酬组合政策；解析： 暂无解析