不同质的劳动者群体，在相同的时间内，由于劳动的质量、数量不同，在同一用人单位提供的边际生产率是相同的，即提供的边际劳动贡献是相同的。

题目

不同质的劳动者群体，在相同的时间内，由于劳动的质量、数量不同，在同一用人单位提供的边际生产率是相同的，即提供的边际劳动贡献是相同的。

相似考题

1.职业流动是劳动者在不同的职业群体之间的流动。()此题为判断题(对，错)。

2.相同质量的同一物质，由于所采用的基本单元不同，其物质的量也不同。此题为判断题(对，错)。

3.劳动生产率,是指劳动者在单位时间内生产产品()或产值.A.质量B.品种C.数量D.合格率

4.在同样的劳动时间内,不同的劳动者会有不同的心理表现;即便是同一个劳动者,他在不同的时间也有不同的心理反应,这就是劳动者的时间心理。()此题为判断题(对，错)。

更多“不同质的劳动者群体，在相同的时间内，由于劳动的质量、数量不同，在”相关问题

  • 第1题：

    相同质量的同一物质，由于采用基本单元不同，其物质的量值也不同。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    在不考虑非经济因素和歧视根源的情况下，如果两个劳动者的劳动生产率是相同的，劳动者的工资不同，就是劳动力的歧视系数不同。( )


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    实行计件工资制的用人单位，其调整的劳动定额应当是（）。

    • A、使单位同岗位50%以上劳动者在法定工作时间内能够完成
    • B、使单位同岗位70%以上劳动者在法定工作时间内能够完成
    • C、使单位同岗位80%以上劳动者在法定工作时间内能够完成
    • D、使单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成

    正确答案:D

  • 第4题：

    以下哪一项通常被认为是完全竞争劳动市场的特征（）

    • A、不同技能和能力的数名工人
    • B、厂商的工资确定行为
    • C、大量的从相同质量的工人群体中雇用劳动力的厂商
    • D、昂贵的信息

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳动者在单位时间内应完成的产品数量称为产量定额。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    竞争性薪酬差别没有体现（）

    • A、不同质劳动力流动的分化
    • B、同质劳动者之间的薪酬差别
    • C、促使社会劳动力质量提高
    • D、制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动生产率以劳动者在单位时间内生产合格产品的数量所消耗的（）表示。


    正确答案:劳动时间

  • 第8题：

    在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别归结于（）。

    • A、不同劳动者的劳动力在量上的差异
    • B、不同劳动者的劳动力在质上的差异
    • C、不同劳动者在劳动时间上的差异
    • D、不同劳动者在职位上的差异

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    竞争性薪酬差别没有体现（）
    A

    不同质劳动力流动的分化

    B

    同质劳动者之间的薪酬差别

    C

    促使社会劳动力质量提高

    D

    制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下哪一项通常被认为是完全竞争劳动市场的特征（）
    A

    不同技能和能力的数名工人

    B

    厂商的工资确定行为

    C

    大量的从相同质量的工人群体中雇用劳动力的厂商

    D

    昂贵的信息


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    一般用劳动者在单位时间内生产的合格产品数量来表示劳动生产率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    不同质的劳动者群体，在相同的时间内，由于劳动的质量、数量不同，在同一用人单位提供的边际生产率是相同的，即提供的边际劳动贡献是相同的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动报酬，多劳多得，少劳少得，“不劳动者不得食”的收入分配方式是()。

    A:按生产要素分配
    B:按劳分配
    C:按需分配
    D:按生产效率分配

    答案：B
    解析：
    按劳分配，是指在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动报酬，多劳多得，少劳少得，“不劳动者不得食”。等量劳动获得等量报酬是按劳分配的内在要求。

  • 第14题：

    实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当是（）。

    • A、使单位同岗位60%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成
    • B、使单位同岗位70%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成
    • C、使单位同岗位80%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成
    • D、使单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成

    正确答案:D

  • 第15题：

    不同质量的劳动可以进行直接比较。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    劳动生产率，是指劳动者在单位时间内生产产品（）或产值。

    • A、质量
    • B、品种
    • C、数量
    • D、合格率

    正确答案:C

  • 第17题：

    一般用劳动者在单位时间内生产的合格产品数量来表示劳动生产率。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    竞争性的工资差别，在实际生活中它表现为不同质的劳动者在劳动技能上的差异。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    （）是人力资源的基本点。

    • A、劳动者个体
    • B、劳动者素质
    • C、劳动者数量
    • D、劳动者群体

    正确答案:A

  • 第20题：

    填空题
    劳动生产率以劳动者在单位时间内生产合格产品的数量所消耗的（）表示。

    正确答案： 劳动时间
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动力供给是，给定工资率下（）
    A

    劳动者能够提供的劳动力数量

    B

    一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量

    C

    劳动者愿意提供的劳动力数量

    D

    劳动者愿意并能提供的劳动力数量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    劳动者在单位时间内应完成的产品数量称为产量定额。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    竞争性的工资差别，在实际生活中它表现为不同质的劳动者在劳动技能上的差异。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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