薪酬政策线的最小二乘法绘制：保证所绘制的薪酬政策线与各点值的离散度（），拟合优度（）。

题目

薪酬政策线的最小二乘法绘制：保证所绘制的薪酬政策线与各点值的离散度（），拟合优度（）。

相似考题

1.在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（ ）。A.新毕业学生的起薪点 B.薪酬水平地区差异的控制 C.员工异地调配时的薪酬处理 D.被调查企业在加薪时的百分比 E.公司的加班与工作轮班方面的薪酬政策

2.在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信思包括（）。A.新毕业学生的起薪点 B.薪酬水平地区差异的控制 C.员工异地调配时的薪酬处理 D.被调查企业在加薪时的百分比 E.公司的加班与工怍轮班方面的薪酬政策

3.当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具有（）A、工作分析B、工作评价C、市场薪酬调查D、政策线E、薪酬结构

4.薪酬战略的主要政策包括()。A.薪酬基础及政策 B.薪酬水平及政策 C.薪酬结构及政策 D.薪酬文化及政策 E.薪酬管理及政策

更多“薪酬政策线的最小二乘法绘制：保证所绘制的薪酬政策线与各点值的离散”相关问题

  • 第1题：

    主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是（）。

    • A、薪酬政策线
    • B、薪酬战略
    • C、薪酬成本
    • D、薪酬预算

    正确答案:A

  • 第2题：

    多段线（PLINE）不可以（）。

    • A、绘制由不同宽度的直线或圆弧所组成的连续线段
    • B、绘制样条线
    • C、绘制首尾不同宽度的线
    • D、闭合多段线

    正确答案:B

  • 第3题：

    薪酬等级确定后，根据薪酬政策线，可以确定（）

    • A、工资职等数目
    • B、各职等的薪酬中位值
    • C、薪酬的最小值
    • D、薪酬的最大值

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。

    • A、薪酬领袖政策
    • B、市场追随政策
    • C、拖后政策
    • D、混合政策

    正确答案:B

  • 第5题：

    薪酬政策线的徒手绘制：（）、（）、（）。


    正确答案:线形徒手线；代数形徒手线；设定值徒手线

  • 第6题：

    根据薪酬调查结果，将典型岗位评价分数作为横坐标，典型岗位市场薪酬作为纵坐标的坐标线，称为（）。

    • A、薪酬政策线
    • B、薪酬规定线
    • C、市场成本线
    • D、市场薪酬线

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大致相当，指的是以下哪种说法（）。

    • A、企业薪酬政策线要高于市场薪酬线
    • B、薪酬政策线与市场薪酬线重合
    • C、薪酬政策线要低于市场薪酬线
    • D、以上说法都不对

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    （）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
    A

    薪酬方式

    B

    薪酬制度

    C

    薪酬战略

    D

    薪酬目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。
    A

    薪酬领袖政策

    B

    市场追随政策

    C

    拖后政策

    D

    混合政策


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是（）。
    A

    薪酬政策线

    B

    薪酬战略

    C

    薪酬成本

    D

    薪酬预算


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    除了90分位的薪酬政策线以外，企业还可绘制（  ）分为的薪酬政策线。
    A

    20

    B

    50

    C

    75

    D

    100


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具有（）
    A

    工作分析

    B

    工作评价

    C

    市场薪酬调查

    D

    政策线

    E

    薪酬结构


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。

    • A、薪酬方式
    • B、薪酬制度
    • C、薪酬战略
    • D、薪酬目标

    正确答案:B

  • 第14题：

    多段线（PLine）不是（）

    • A、绘制由不同宽度的直线或圆弧所组成的连续线段
    • B、绘制样条线
    • C、绘制首尾不同宽度的线
    • D、闭合多段线

    正确答案:B

  • 第15题：

    薪酬政策线调整时，对于那些位于薪酬政策线以下的岗位，要予以（）。

    • A、提高
    • B、冻结
    • C、延期提升
    • D、调低

    正确答案:A

  • 第16题：

    以下哪项不属于薪酬水平决策的常见类型（）。

    • A、领先型薪酬政策
    • B、跟随性薪酬政策
    • C、单一型薪酬政策
    • D、滞后型薪酬政策

    正确答案:C

  • 第17题：

    在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。

    • A、新毕业学生的起薪点
    • B、薪酬水平地区差异的控制
    • C、员工异地调配时的薪酬处理
    • D、被调查企业在加薪时的百分比
    • E、公司的加班与工作轮班方面的政策

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？（）

    • A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功
    • B、或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功
    • C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功
    • D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效

    正确答案:B

  • 第19题：

    填空题
    薪酬政策线的最小二乘法绘制：保证所绘制的薪酬政策线与各点值的离散度（），拟合优度（）。

    正确答案： 最小,较高
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    薪酬政策线调整时，对于那些位于薪酬政策线以下的岗位，要予以（）。
    A

    提高

    B

    冻结

    C

    延期提升

    D

    调低


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下哪项不属于薪酬水平决策的常见类型（）。
    A

    领先型薪酬政策

    B

    跟随性薪酬政策

    C

    单一型薪酬政策

    D

    滞后型薪酬政策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据薪酬调查结果，将典型岗位评价分数作为横坐标，典型岗位市场薪酬作为纵坐标的坐标线，称为（）。
    A

    薪酬政策线

    B

    薪酬规定线

    C

    市场成本线

    D

    市场薪酬线


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    薪酬政策线的徒手绘制：（）、（）、（）。

    正确答案： 线形徒手线,代数形徒手线,设定值徒手线
    解析： 暂无解析

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