享受员工福利须以履行的前提是（）A、法律B、福利C、保险D、劳动义务

题目

享受员工福利须以履行的前提是（）

  • A、法律
  • B、福利
  • C、保险
  • D、劳动义务
相似考题

1.下列关于员工福利制度特征的说法， 正确的是( )。A. 员工福利属于工资范畴B. 员工福利以劳动关系的建立为前提C. 福利支付对象仅限员工本人D. 具有现期支付的特征

2.下列关于员工福利制度特征的描述， 错误的是( )。A. 以均等性为前提B. 可能采用延期支付的方式C. 支付对象涉及员工家属D. 是工资报酬的重要补充

3.关于员工福利制度和社会福利制度的关系， 下列陈述正确的有( )： ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。A. ①②⑤B. ①③④C. ②③④D. ①②③④⑤

4.下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述， 正确的是( )： ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。A. ①③④B. ①②⑤C. ②④D. ②③④

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  • 第1题：

    相比较社会福利制度， 员工福利制度有很多不同之处。 下列陈述正确的有( )。

    ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体

    ②员工福利制度只提供给本企业或团体， 相对封闭

    ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才

    ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系

    ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提， 只要是该企业员工即可获得相应的福利

    A. ①②③④

    B. ①②④⑤

    C. ②③④⑤

    D. ①②③④⑤


    参考答案：A

  • 第2题：

    劳动者享受权利与履行义务是互为前提的。（）


    正确答案:正确

  • 第3题：

    公务员录用须以（）为前提条件，以空缺职位的（）为依据进行。


    正确答案:职位空缺；任职资格条件

  • 第4题：

    下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（） ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。

    • A、①③④
    • B、①②⑤
    • C、②④
    • D、②③④

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列关于员工福利制度特征的说法，正确的是（）

    • A、员工福利属于工资范畴
    • B、员工福利以劳动关系的建立为前提
    • C、福利支付对象仅限员工本人
    • D、具有现期支付的特征

    正确答案:B

  • 第6题：

    相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有（）。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利

    • A、①②③④
    • B、①②④⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）是工作职工享受待遇的前提。


    正确答案:工伤认定

  • 第8题：

    （）是社会保险制度存在和以展的前提

    • A、权利和义务相统一
    • B、只享受权利，不尽义务
    • C、只尽义务，不享受权利
    • D、上述都不是

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    享受员工福利须以履行的前提是（）
    A

    法律

    B

    福利

    C

    保险

    D

    劳动义务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    公务员录用须以（）为前提条件，以空缺职位的（）为依据进行。

    正确答案： 职位空缺,任职资格条件
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于企业年金产品和员工福利产品比较中错误的一项是：（）
    A

    年金产品适用于养老金计划，按照年金政策要求，在参加人员、缴费、支付等环节均有着严格限制。

    B

    年金产品享受专门的税优政策，而员工福利产品不享受税优政策。

    C

    年金产品和员工福利产品方案和合同均需向劳保部门报备。

    D

    员工福利产品相比年金产品在投资渠道及其缴费比例上无明确政策约束。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    员工福利计划产品可以享受专门的税收优惠政策。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行政强制以义务的不履行为前提。()


    参考答案：错误

  • 第14题：

    “权利的真正源泉在于义务。”这句话意味着（）。 ①权利和义务是相应而存在的 ②履行义务是实现权利的前提 ③只有先实现权利然后才能履行义务 ④履行义务必然要享受权利

    • A、①②
    • B、③④
    • C、①③
    • D、①④

    正确答案:A

  • 第15题：

    参加承兑行为须以汇票不获承兑，并作成拒绝证书为前提。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有（） ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。

    • A、①②⑤
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④⑤

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。

    • A、团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分
    • B、团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本
    • C、团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利
    • D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列关于员工福利制度特征的描述，错误的是（）

    • A、以均等性为前提
    • B、可能采用延期支付的方式
    • C、支付对象涉及员工家属
    • D、是工资报酬的重要补充

    正确答案:A

  • 第19题：

    享受社会保险待遇以履行相应的缴费义务为前提，而其它社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    填空题
    （）是工作职工享受待遇的前提。

    正确答案： 工伤认定
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    享受社会保险待遇以履行相应的缴费义务为前提，而其它社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。
    A

    团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分

    B

    团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本

    C

    团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利

    D

    团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高


    正确答案： A
    解析： 团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的重要组成部分；团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工可以享受企业福利；团体保险作为员工计划的优势在于其保障是暂时的，保险保障的携带性较差。

  • 第23题：

    多选题
    后履行抗辩权的发生，须具备的条件包括（）。
    A

    须是同一双务合同；

    B

    合同须约定由一方当事人先为履行；

    C

    先履行一方当事人应当先履行的债务是可以抵消的；

    D

    应当先履行的当事人不履行合同或者不适当履行合同；

    E

    须为先履行一方当事人应当先履行的债务是可以履行的。


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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