（）的颁布和实施是劳动关系调整迈入法制轨道的一个里程碑，为我国的工资立法奠定了基础。A、《中华人民共和国劳动法》B、《中华人民共和国宪法》C、《中华人民共和国合同法》D、《中华人民共和国劳动合同法》

第1题：

我国用以规定退休人员的法律基础是（）。

• A、《劳动法》
• B、《劳动合同法》
• C、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
• D、《中华人民共和国宪法》

第2题：

对《劳动法》的相关条文进行详细解释的是（）。

• A、《劳动法》
• B、《合同法》
• C、《关于贯彻劳动法若干条文的说明》
• D、《中华人民共和国劳动合同法》

第3题：

我国现已通过、颁布的劳动立法有（）。

• A、《中华人民共和国工会法》
• B、《中华人民共和国安全生产法》
• C、《中华人民共和国劳动合同法》
• D、《中华人民共和国社会保险法》

第4题：

（）的立法宗旨是“保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步”。

• A、《中华人民共和国就业促进法》
• B、《中华人民共和国劳动合同法》
• C、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
• D、《中华人民共和国劳动法》

第5题：

我国第一次以法律的形式，对劳动关系的调整作出的综合性的规定的法律是（）。

• A、《中华人民共和国劳动法》
• B、《中华人民共和国宪法》
• C、《中华人民共和国合同法》
• D、《中华人民共和国劳动合同法》

第6题：

2006年，我国依据（）有关规定制订并颁布了《家政服务员国家职业标准》。

• A、《中华人民共和国刑法法》
• B、《中华人民共和国合同法》
• C、《中华人民共和国劳动法》
• D、《中华人民共和国职业分类大典》

第7题：

从立法实践分析，我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力，在下列法律中出现“遵守劳动纪律”词语的是（）。

• A、《公司法》
• B、《劳动合同法》
• C、《劳动法》
• D、《宪法》

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

我国颁布实施的旨在保护劳动者职业健康权益的法律是（）。

• A、《中华人民共和国安全生产法》
• B、《中华人民共和国职业病防治法》
• C、《中华人民共和国劳动合同法》

第14题：

我国与劳动保护有关的主要基本法规包括（）。

• A、《中华人民共和国宪法》
• B、《中华人民共和国刑法》
• C、《中华人民共和国劳动法》
• D、《中华人民共和国安全生产法》
• E、《中华人民共和国合同法》

第15题：

（）的立法宗旨是“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系”。

• A、《中华人民共和国就业促进法》
• B、《中华人民共和国劳动合同法》
• C、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
• D、《中华人民共和国劳动法》

第16题：

迄今为止，我国主要的劳动法律有（）

• A、《中华人民共和国就业促进法》
• B、《中华人民共和国劳动合同法》
• C、《中华人民共和国工会法》
• D、《中华人民共和国劳动法》
• E、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第17题：

（）对薪酬管理起着规范和调整作用。

• A、《中华人民共和国劳动法》
• B、《个人所得税法》
• C、《中华人民共和国合同法》
• D、《中华人民共和国劳动合同法》

第18题：

我国有关劳动问题的基本法是（），它是我国调整劳动关系的准则。

• A、《中华人民共和国工会法》
• B、《中华人民共和国宪法》
• C、《中华人民共和国劳动法》
• D、《中华人民共和国劳动合同法》

第19题：

劳资协商的内容由（）规定。

• A、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
• B、《中华人民共和国劳动合同法》
• C、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》
• D、《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：