狭义的员工福利

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）

• A、企业为员工提供的各种服务和奖励
• B、企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务
• C、企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利
• D、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇

正确答案:D

第5题：

按不同的标准，员工福利可以划分为（　）。

• A、广义福利和狭义福利
• B、法定福利和补充福利
• C、集体福利和个人福利
• D、直接福利和间接福利
• E、经济性福利和非经济性福利

正确答案:A,B,C,E

第6题：

员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。

• A、①④
• B、②③
• C、③④
• D、①②③④

正确答案:D

第7题：

在员工福利中，最基础的单元是（）

• A、员工福利制度的理论依据
• B、员工福利计划
• C、员工福利的设计理念
• D、员工福利项目

正确答案:D

第8题：

关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

• A、①②③
• B、①②④
• C、②③④
• D、①②③④

正确答案:B

第9题：

狭义的员工福利又称劳动福利

正确答案: 是指企业为满足劳动者生活需要，在工资收入以外，企业为员工个人及其家庭所提供的实物和服务等福利形式

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）

• A、经济性福利措施
• B、社会性福利措施
• C、娱乐性福利措施
• D、设施性福利措施

正确答案:B

第17题：

狭义员工福利

正确答案: 仅指非法定的员工福利。

第18题：

员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的（）

• A、员工福利制度
• B、员工福利计划
• C、员工福利项目
• D、以上皆不对

正确答案:C

第19题：

员工福利制度的概念可以从狭义和广义两方面来界定。广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括法定福利和非法定福利。

正确答案:正确

第20题：

从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 关于狭义上的员工福利，以下说法正确的是（）。 ①狭义上的员工福利是指雇员在工资之外的任何形式的支付和收益 ②由雇主单方面发起或由雇主与雇员联合提供收益，起源于雇佣关系 ③覆盖雇员本人和雇员家属 ④当正常所得因疾病而减少时，员工福利计划提供的收益起到维持原来收入的作用

• A、①④
• B、①③④
• C、②③
• D、②③④

正确答案:D

第21题：

第22题：

第23题：