在员工福利中， 最基础的单元是( )。A. 员工福利制度的理论依据B. 员工福利计划C. 员工福利的设计理念D. 员工福利项目

题目

在员工福利中， 最基础的单元是( )。

A. 员工福利制度的理论依据

B. 员工福利计划

C. 员工福利的设计理念

D. 员工福利项目

相似考题

1.从发达国家员工福利发展的道路来看，他们的共同之处是( )：①政府起着主要的作用; ②员工福利制度体现了企业发展的需要;③员工福利计划的发展离不开员工自身的努力，员工在员工福利制度的发展中起到的作用将会越来越大;④金融市场规范、金融中介工具发达，为员工福利制度发展提供了良好的环境;⑤全球一体化使各国员工福利制度趋同。A.①②③④B.②③④⑤C.②③④D.①②③④⑤

2.员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。 如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的( )。A. 员工福利制度B. 员工福利计划C. 员工福利项目D. 以上皆不对

3.员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵， 既互有区别又互有联系， 三者间的关系表述， 正确的有( )： ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元; ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合， 所以， 没有员工福利项目就无法形成员工福利计划; ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具， 只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实; ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度， 三个概念由低到高层次递进， 所涵盖的内容也依次增加和丰富。A. ①④B. ②③C. ③④D. ①②③④

4.关于员工福利制度与员工福利计划的理解，以下正确的有( )：①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物;②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平;③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题;④员工福利计划能够帮助化解社会风险，促进社会健康发展。A.①②③④B.①③④C.②③D.①②④

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  • 第1题：

    下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述， 正确的是( )： ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。

    A. ①③④

    B. ①②⑤

    C. ②④

    D. ②③④


    参考答案：C

  • 第2题：

    员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。 关于两者的关系， 下列陈述错误的是( )。

    A. 社会福利中包含法定员工福利项目

    B. 员工福利制度承担了部分社会福利的功能

    C. 社会福利制度面向所有社会成员， 具有开放性; 员工福利制度则相对封闭

    D. 员工福利制度实施的主体是企业， 社会福利制度实施的主体是其他团体或国家


    参考答案：D

  • 第3题：

    下列关于员工福利制度发展趋势的说法中，正确的有()。

    ①根据各国的经验，发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任

    ②各国员工福利发展的经验表明，保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择，更贴近员工和企业的要求，可以使得员工福利计划更加灵活和人性化

    ③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势

    ④高水平的福利制度具有强大的“刚性”

    A、①②③

    B、①②④

    C、①③④

    D、①②③④


    参考答案：D

  • 第4题：

    下列属于员工福利制度建立实务的是( )。

    A. 员工福利项目

    B. 企业的文化和发展战略

    C. 国家的法律和政策

    D. 员工福利计划


    参考答案：D

  • 第5题：

    关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度， 下列陈述正确的有( )。

    ①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性

    ②员工福利项目具有独立性， 可以单独实施

    ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目

    ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

    A. ①②③

    B. ①②④

    C. ②③④

    D. ①②③④


    参考答案：B

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