雇主在决定采取哪种薪酬形式时，主要考虑（）A、实行计件薪酬时，雇主不承担低生产率的后果B、实行计件薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果C、实行计时薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果D、实行计件薪酬时，雇主需要花费监督产品质量和制定定额的费用较大E、雇主到底选择何种薪酬形式，取决于两种薪酬形式各自的成本与收益的对比关系，成本小而收益大，必然会受到雇主欢迎

题目

雇主在决定采取哪种薪酬形式时，主要考虑（）

  • A、实行计件薪酬时，雇主不承担低生产率的后果
  • B、实行计件薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果
  • C、实行计时薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果
  • D、实行计件薪酬时，雇主需要花费监督产品质量和制定定额的费用较大
  • E、雇主到底选择何种薪酬形式，取决于两种薪酬形式各自的成本与收益的对比关系，成本小而收益大，必然会受到雇主欢迎
相似考题

1.当所有的工作都高度相互依赖的时候,雇主应该()A、避免使用任何形式的以表现为基础的薪酬体系。B、使用以团队为基础的薪酬体系。C、使用以个体为基础的薪酬体系。D、使用以一个组织为基础的薪酬体系

2.按照范围论的观点,薪酬水平应该定在()。A、雇员目标线与雇主让步线之间B、雇员目标线与雇主目标线之间C、雇员让步线与雇主让步线之间D、雇员让步线与雇主目标线之间

3.薪酬就是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利,它包括().A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.固定薪酬

4.()泛指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的各种形式的经济收入以及有形服务和福利。A、报酬B、薪酬C、分配D、给付

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  • 第1题：

    对雇主企业而言，薪酬的功能有哪些？


    正确答案: ①增值功能；
    ②控制企业成本；
    ③改善经营绩效；
    ④塑造企业文化（薪酬会对员工工作行为和工作态度产生强烈的引导作用；）；
    ⑤支持企业变革；
    ⑥合理配置的功能；
    ⑦竞争的功能；
    ⑧导向的功能；

  • 第2题：

    从雇主的角度讲，他们（）

    • A、愿意实行计件薪酬形式
    • B、愿意实行计时薪酬形式
    • C、两种薪酬形式无差异
    • D、希望由雇员决定薪酬形式

    正确答案:B

  • 第3题：

    所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    薪酬不包括（）

    • A、雇主以实物形式支付给雇员的报酬
    • B、政府的转移支付和投资利息
    • C、雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬
    • D、内在薪酬

    正确答案:B

  • 第5题：

    从雇员的角度讲，他们（）

    • A、愿意实行计时薪酬
    • B、愿意实行计件薪酬制度
    • C、由于在两种薪酬形式下所获得平均薪酬水平相同，所以无所谓
    • D、两种形式都不愿意实行

    正确答案:A

  • 第6题：

    如果女性的实际生产率被雇主贬低，为了与男性竞争工作机会，她们必须接受（）的薪酬。


    正确答案:更低

  • 第7题：

    单选题
    效率薪酬是（）
    A

    雇主支付的高于外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的薪酬

    B

    雇主支付的雇员创造的超额利润的一部分

    C

    雇主支付的高于企业内部以前薪酬的工薪酬

    D

    雇员分得的企业利润增力口的部分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    如果女性的实际生产率被雇主贬低，为了与男性竞争工作机会，她们必须接受（）的薪酬。

    正确答案： 更低
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬（）
    A

    绩效薪酬

    B

    基本薪酬

    C

    福利薪酬

    D

    奖金薪酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于薪酬形式的正确表述是（）
    A

    薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式

    B

    薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容

    C

    薪酬形式是直接与工作联系在一起的

    D

    薪酬形式不与工作直接联系

    E

    薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下面关于薪酬的说法正确的是 ( )
    A

    薪酬的基础是雇佣关系

    B

    薪酬的主体是雇员

    C

    薪酬的客体是雇主

    D

    付薪过程是用人单位占主动权的过程


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    关于薪酬形式的正确表述是（）

    • A、薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式
    • B、薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容
    • C、薪酬形式是直接与工作联系在一起的
    • D、薪酬形式不与工作直接联系
    • E、薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    所谓薪酬，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的各种形式的（）及（）服务和福利。

    • A、奖励
    • B、经济收入
    • C、有形的
    • D、福利
    • E、薪酬

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    决定完全竞争经济中的薪酬水平的根本因素是（）

    • A、劳动力的平均劳动生产力率
    • B、劳动力的边际劳动生产率
    • C、民风民俗和固有观念
    • D、雇主和工会在薪酬谈判中的影响

    正确答案:B

  • 第16题：

    通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬（）

    • A、绩效薪酬
    • B、基本薪酬
    • C、福利薪酬
    • D、奖金薪酬

    正确答案:B

  • 第17题：

    员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为（）

    • A、报酬
    • B、薪酬
    • C、内在薪酬
    • D、福利

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为（）
    A

    报酬

    B

    薪酬

    C

    内在薪酬

    D

    福利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    薪酬不包括（）
    A

    雇主以实物形式支付给雇员的报酬

    B

    政府的转移支付和投资利息

    C

    雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬

    D

    内在薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    从雇员的角度讲，他们（）
    A

    愿意实行计时薪酬

    B

    愿意实行计件薪酬制度

    C

    由于在两种薪酬形式下所获得平均薪酬水平相同，所以无所谓

    D

    两种形式都不愿意实行


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    对雇主企业而言，薪酬的功能有哪些？

    正确答案： ①增值功能；
    ②控制企业成本；
    ③改善经营绩效；
    ④塑造企业文化（薪酬会对员工工作行为和工作态度产生强烈的引导作用；）；
    ⑤支持企业变革；
    ⑥合理配置的功能；
    ⑦竞争的功能；
    ⑧导向的功能；
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下关于薪酬概念的理解，正确的有( )
    A

    薪酬的基础是雇佣关系

    B

    薪酬的主体是雇主

    C

    薪酬的客体足雇员

    D

    薪酬的客体足雇主

    E

    薪酬的本质是一种等价交换过程


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    雇主在决定采取哪种薪酬形式时，主要考虑（）
    A

    实行计件薪酬时，雇主不承担低生产率的后果

    B

    实行计件薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果

    C

    实行计时薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果

    D

    实行计件薪酬时，雇主需要花费监督产品质量和制定定额的费用较大

    E

    雇主到底选择何种薪酬形式，取决于两种薪酬形式各自的成本与收益的对比关系，成本小而收益大，必然会受到雇主欢迎


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    从雇主的角度讲，他们（）
    A

    愿意实行计件薪酬形式

    B

    愿意实行计时薪酬形式

    C

    两种薪酬形式无差异

    D

    希望由雇员决定薪酬形式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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