影响薪酬的企业因素有（）。A、企业负担能力B、企业经营状况C、企业发展阶段D、企业薪酬政策

题目

影响薪酬的企业因素有（）。

  • A、企业负担能力
  • B、企业经营状况
  • C、企业发展阶段
  • D、企业薪酬政策
相似考题

1.企业选择的薪酬水平和薪酬结构必须和（ ）一致。A．薪酬策略B．薪酬制度C．薪酬支付能力D．企业经营目标

2.企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括()A、企业的人力资源政策B、企业现有的薪酬状况C、企业人力资源状况D、当地劳动力市场供求状况

3.对薪酬水平决策有影响的企业特征要素有()。A、行业因素B、企业规模因素C、企业经营战略因素D、企业文化与价值观因素

4.影响薪酬的企业因素有()。A、企业负担能力B、企业经营状况C、企业发展阶段D、企业薪酬政策

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  • 第1题：

    影响企业薪酬的内部因素包括()

    A、行业薪酬水平

    B、员工特征

    C、工作状况

    D、企业经营状况

    E、企业规模


    参考答案：BDE

  • 第2题：

    影响薪酬设定的内在因素不包括()。

    A:企业的业务性质与内容
    B:地区及行业差异
    C:企业经营状况及支付能力
    D:企业文化

    答案：B
    解析：
    影响薪酬设定的内在因素包括：企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力、企业文化。

  • 第3题：

    影响薪酬设定的内在因素包括（ ）。

    A.企业的业务性质与内容
    B.地区及行业差异
    C.企业经营状况及支付能力
    D.企业文化
    E.当地生活水平

    答案：A,C,D
    解析：
    影响薪酬设定的内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。BE两项属于外在因素。

  • 第4题：

    影响企业薪酬管理的内部因素有（ ）。

    A.劳动力市场状况
    B.国家有关的法律法规
    C.企业所在地的生活水平
    D.企业的发展阶段
    E.企业的财务状况

    答案：D,E
    解析：
    影响企业薪酬管理的因素主要有三大类,一是企业外部因素,二是企业内部因素,三是员工个人因素。企业内部因素主要包括:（1）企业的经营战略;（2）企业的发展阶段;（3）企业的财务状况。

  • 第5题：

    影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。

    A:劳动绩效
    B:劳动力市场供求状况
    C:企业的薪酬策略
    D:生活费用与物价水平
    E:企业工资支付能力

    答案：B,C,D,E
    解析：
    影响企业整体薪酬水平的因素包括：①企业的薪酬策略;②工会的力量;③产品的需求弹性;④劳动力市场的供求状况;⑤地区和行业的工资水平;⑥企业工资支付能力;⑦生活费用和物价水平。

  • 第6题：

    在企业特征对薪酬水平的影响因素中，除了考略企业的规模、所处的行业、经营状况、发展阶段外，还应该考略（）

    • A、企业经营性质
    • B、企业文化及人才价值观
    • C、企业组织结构
    • D、企业员工的素质

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）

    • A、其他企业的薪酬水平
    • B、企业的财务状况
    • C、企业的发展阶段
    • D、工作年限

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    影响薪酬设定内在因素包括（　）
    A

    企业的业务性质与内容

    B

    地区及行业差异

    C

    企业经营状况及支付能力

    D

    企业文化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    影响薪酬的企业因素有（）。
    A

    企业负担能力

    B

    企业经营状况

    C

    企业发展阶段

    D

    企业薪酬政策


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在企业特征对薪酬水平的影响因素中，除了考略企业的规模、所处的行业、经营状况、发展阶段外，还应该考略（）
    A

    企业经营性质

    B

    企业文化及人才价值观

    C

    企业组织结构

    D

    企业员工的素质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有(　　)。
    A

    本企业的薪酬支付能力

    B

    同一行业其他企业同种职位的薪酬标准

    C

    本企业各薪酬等级自身的价值

    D

    本企业各薪酬等级之间的价值差异

    E

    本企业各薪酬等级的重叠比率


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    影响薪酬设定的内在因素包括()。
    A

    企业的业务性质与内容

    B

    地区及行业差异

    C

    企业经营状况及支付能力

    D

    企业文化

    E

    当地生活水平


    正确答案： A,E
    解析： 影响薪酬设定的内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。BE两项属于外在因素。

  • 第13题：

    影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和 员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素( )?

    A、行业差异

    B、企业所处的发展阶段

    C、企业的文化和人才价值观

    D、 企业的经营性质、状况和支付能力


    参考答案：A

  • 第14题：

    影响薪酬设定的内在因素包括()。

    A:企业的业务性质与内容
    B:地区及行业差异
    C:企业经营状况及支付能力
    D:企业文化
    E:当地生活水平

    答案：A,C,D
    解析：
    影响薪酬设定的内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。BE两项属于外在因素。

  • 第15题：

    影响企业薪酬制度的企业内部因素有()。

    A.劳动力市场状况
    B.国家的有关法律
    C.企业的经营战略
    D.企业的发展阶段
    E.企业的财务状况

    答案：C,D,E
    解析：
    影响企业薪酬管理的内部因素主要有：①企业的经营战略。企业的薪酬管理应当服从和服务于企业的经营战略，不同的经营战略下，企业的薪酬管理也会不同。②企业的发展阶段。由于企业处于不同的发展阶段时其经营的重点和面临的内外部环境是不同的，因此在不同的发展阶段，薪酬形式也是不同的。③企业的财务状况。薪酬是企业的一项重要成本开支，因此企业的财务状况会对薪酬管理产生重要影响，它是薪酬管理各项决策得以实现的物质基础。良好的财务状况，可以保证薪酬水平的竞争力和薪酬支付的及时性。

  • 第16题：

    企业进行薪酬调整的依据包括()

    A:员工的绩效改善
    B:生活成本变动
    C:竞争对手薪酬水平的调整一
    D:社会消费水平变化
    E:企业经营状况与支付能力变化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在市场竞争的条件下，大多数企业都会定期调整自己的薪酬水平，而调整的依据一般包括社会消费水平和生活成本变动、员工的绩效改善、企业的经营状况与支付能力变化、竞争对手薪酬水平的调整，等等。特别是在后面的这种情况出现时，企业尤其需要通过薪酬调查来了解竞争对手的薪酬变化情况.并有针对性地制定自己的薪酬调整对策，以避免在劳动力市场的竞争中处于不利地位。

  • 第17题：

    影响薪酬设计的内部因素有？（）

    • A、劳动力市场状况
    • B、企业的目标
    • C、企业的经营理念
    • D、企业的经济实力

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    影响薪酬设定内在因素包括（　）

    • A、企业的业务性质与内容
    • B、地区及行业差异
    • C、企业经营状况及支付能力
    • D、企业文化

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）

    • A、其他企业的薪酬水平
    • B、企业的财务状况
    • C、企业的发展阶段
    • D、工作年限

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    薪酬预算的外部环境不包括以下哪一项（）
    A

    企业所在地的生活成本变动

    B

    企业经营的环境

    C

    企业现有的薪酬状况

    D

    市场薪酬水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）
    A

    其他企业的薪酬水平

    B

    企业的财务状况

    C

    企业的发展阶段

    D

    工作年限


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列属于影响薪酬管理的企业外部因素为（）
    A

    企业的经营战略

    B

    法律法规

    C

    物价水平

    D

    其他企业的薪酬状况

    E

    企业的发展阶段


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    影响企业薪酬管理的内部因素有（  ）。
    A

    劳动力市场状况

    B

    国家有关的法律法规

    C

    企业所在地的生活水平

    D

    企业的发展阶段

    E

    企业的财务状况


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）
    A

    其他企业的薪酬水平

    B

    企业的财务状况

    C

    企业的发展阶段

    D

    工作年限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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