按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。A、命令式B、授权式C、参与式D、放任式E、说服式

题目

按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。

  • A、命令式
  • B、授权式
  • C、参与式
  • D、放任式
  • E、说服式
相似考题

1.根据卡曼的领导生命周期理论,当职工很成熟时,应采取()。A、高工作低关系的专制型领导B、高工作高关系的说服式领导C、低工作高关系的参与式领导D、低工作低关系的授权式领导

2.按照领导生命周期理论，低工作、低关系式()领导方式。A、命令式B、授权式C、参与式D、放任式E、说服式

3.领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?()。A.命令式领导B.独断式领导C.说服式领导D.授权式领导

4.“低工作、高关系”是( )领导方式。A、参与式B、说服式C、授权式D、命令式

参考答案和解析
正确答案:B
更多“按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。A、命令式B、授权式C、参与式D、放任式E、说服式”相关问题

  • 第1题：

    根据领导生命周期理论,对高成熟的员工应采取()的领导方式。

    A.说服式

    B.参与式

    C.命令式

    D.授权式


    参考答案：D

  • 第2题：

    根据领导者生命周期理论，具有高工作——低关系特点的领导风格是().

    A:指导式
    B:推销式
    C:参与式
    D:授权式

    答案：A
    解析：
    本题考查领导者的生命周期理论.赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：指导式（高工作——低关系）、推销式（高工作——高关系）、参与式（低工作——高关系）、授权式（低工作——低关系）.

  • 第3题：

    按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。

    • A、命令式
    • B、民主式
    • C、参与式
    • D、放任式
    • E、说服式

    正确答案:A

  • 第4题：

    根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）。

    • A、命令式
    • B、说服式
    • C、参与式
    • D、授权式

    正确答案:A

  • 第5题：

    根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）

    • A、命令式
    • B、参与式
    • C、说服式
    • D、授权式

    正确答案:D

  • 第6题：

    在领导生命周期理论中，“低工作、低关系”是一种（）领导方式。

    • A、参与式
    • B、授权式
    • C、说服式
    • D、命令式

    正确答案:B

  • 第7题：

    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）

    • A、命令式的领导方式
    • B、说服式的领导方式
    • C、参与式的领导方式
    • D、授权式的领导方式

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是()。
    A

    指导式

    B

    推销式

    C

    参与式

    D

    授权式


    正确答案： A
    解析： 本题考查领导者的生命周期理论。赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：指导式（高工作-低关系）、推销式（高工作-高关系）、参与式（低工作-高关系）、授权式（低工作-低关系）。

  • 第9题：

    单选题
    根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）
    A

    命令式

    B

    参与式

    C

    说服式

    D

    授权式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按照情景领导理论，对成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）
    A

    说服式管理

    B

    授权式管理

    C

    命令式管理

    D

    参与式管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为（　　）。
    A

    命令式

    B

    说服式

    C

    参与式

    D

    授权式


    正确答案： A
    解析：
    根据领导生命周期理论，当下属工作能力不足，但是积极性较高时，宜采用说服式的领导风格；当下属执行任务既无能力又不情愿时，宜采用命令式领导风格；当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，宜采用参与式领导风格；当下属既有能力又有工作积极性时，宜采用授权式领导风格。

  • 第12题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。
    A

    命令式

    B

    民主式

    C

    参与式

    D

    放任式

    E

    说服式


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据卡曼的领导生命周期理念，当职工比较成熟时，应采取()的领导方式。

    A.命令式

    B.说服式

    C.参与式

    D.授权式


    参考答案C

  • 第14题：

    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。

    • A、命令式的领导方式
    • B、说服式的领导方式
    • C、参与式的领导方式

    正确答案:C

  • 第15题：

    根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。

    • A、命令式
    • B、说服式
    • C、参与式
    • D、授权式

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。

    • A、指导式
    • B、推销式
    • C、参与式
    • D、授权式

    正确答案:D

  • 第17题：

    根据领导情境理论，面对不同成熟度的下属，领导者可以选择的领导方式有哪些？（）

    • A、传统式
    • B、命令式
    • C、参与式
    • D、授权式
    • E、说服式

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    按照情景领导理论，对成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）

    • A、说服式管理
    • B、授权式管理
    • C、命令式管理
    • D、参与式管理

    正确答案:B

  • 第19题：

    按照情景领导理论，对不成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）

    • A、说服式管理
    • B、授权式管理
    • C、命令式管理
    • D、参与式管理

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）
    A

    命令式的领导方式

    B

    说服式的领导方式

    C

    参与式的领导方式

    D

    授权式的领导方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。
    A

    命令式

    B

    授权式

    C

    参与式

    D

    放任式

    E

    说服式


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按照情景领导理论，对不成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）
    A

    说服式管理

    B

    授权式管理

    C

    命令式管理

    D

    参与式管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据领导者生命周期理论，具有低工作一低关系特点的领导风格是（）。
    A

    指导式

    B

    推销式

    C

    参与式

    D

    授权式


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）
    A

    命令式领导方式

    B

    说服式领导方式

    C

    参与式领导方式

    D

    授权式领导方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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