一份成本加激励费用合同(CPIF)包含:-$100,000的目标成本;-$20,000的目标费用;-$30,000的最高费用;-$15,000的最低费用;-80/20的分配比率,项目的实际成本为$150,000。项目完工时,买方应该支付的最终价格是多少?()A、$150,000B、$165,000C、$170,000D、$180,000

题目

一份成本加激励费用合同(CPIF)包含:-$100,000的目标成本;-$20,000的目标费用;-$30,000的最高费用;-$15,000的最低费用;-80/20的分配比率,项目的实际成本为$150,000。项目完工时,买方应该支付的最终价格是多少?()

  • A、$150,000
  • B、$165,000
  • C、$170,000
  • D、$180,000

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参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题:

    在CPIF合同下,A公司是卖方,B公司是买方,合同的实际成本大于目标成本时,A公司得到的付款总数是()。

    A、目标成本+目标费用-B公司应担负的成本超支

    B、目标成本+目标费用+A公司应负担的成本超支

    C、目标成本+目标费用-A公司应负担的成本超支

    D。目标成本+目标费用+B公司应负担的成本超支


    参考答案:D

  • 第2题:

    一个外包项目的可交付成果预计需要数年时间才能完成,项目经理应该建议哪种合同类型?()

    • A、总价值加激励费用合同
    • B、按经济价格调整的总价合同
    • C、成本加激励费用合同
    • D、成本加激励合同

    正确答案:B

  • 第3题:

    买方与卖方已谈好了一个成本加激励的合同。合同的标的成本是30万元,目标费用是4万元,各方分别承包80%和20%,最大费用是6万元,最小费用是1万元。如果卖方实际的成本是38万元,买方将支付()

    • A、104000元
    • B、56000元
    • C、30000元
    • D、24000元

    正确答案:D

  • 第4题:

    一个总价加激励费用合同(FPIF)的目标成本是$130 000,目标利润是$15 000,目标价格是$145 000,最高限价是$160 000,分摊比例为80:20。项目的实际成本是$100 000。卖方获得多少利润?()

    • A、$10000
    • B、$15000
    • C、$21000
    • D、$5000

    正确答案:C

  • 第5题:

    某项目采用成本加固定费用合同。合同中规定的目标成本为100000美元,并按10%提取利润。合同实施结束时,实际成本是110000美元,那么最终的合同价格是多少?()

    • A、120000美元
    • B、121000美元
    • C、110000美元
    • D、无法计算

    正确答案:A

  • 第6题:

    买方已经与卖方谈成成本加激励费用合同。合同目标成本为30万美元。目标费用为4万美元,风险分担比率为80/20,最高费用为60000美元,最低费用10000美元。如果卖方实际成本为380000美元,那么买方付的费用是多少?()

    • A、$104,000
    • B、$56,000
    • C、$30,000
    • D、$24,000

    正确答案:D

  • 第7题:

    在某种特定合同下,确定有可列支成本作为供应商的补偿。供应商已获得$102,000的支付款项。其中$80,000为实际成本。合同原始成本估算为$90,000,$20,000作为奖励酬金。对于实现成本节约,供应商获得其中的20%。这属于下列哪一个合同类型?()

    • A、固定总价加奖励费用合同
    • B、成本加固定费用合同
    • C、可按经济指数价格调整的固定总价合同
    • D、成本加激励费用合同

    正确答案:D

  • 第8题:

    项目经理必须与供应商签订合同,为一个预期要花一年半时间完工的项目开发新软件。项目发起人希望确保供应商成本偏差将不会影响项目成本。这应该使用哪一个合同类型?()

    • A、固定总价合同(FFP)
    • B、成本总价加激励费用合同(FPIF)
    • C、成本加固定费用合同(CPFF)
    • D、成本加激励费用合同(CPIF)

    正确答案:A

  • 第9题:

    买方正与卖方商议一个固定总价加奖励费的合同,该合同的目标费用是$200,000目标利润是$30,000,目标价格是$230,000,买方支付的最高价格是$270,000,分成比例是70/30,如果卖方完成合同时实际花费$170,000,买方应该向卖方支付多少利润?()

    • A、$21,000
    • B、$35,000
    • C、$39,000
    • D、$51,000

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    一份成本加激励费用合同(CPIF)包含:-$100,000的目标成本;-$20,000的目标费用;-$30,000的最高费用;-$15,000的最低费用;-80/20的分配比率,项目的实际成本为$150,000。项目完工时,买方应该支付的最终价格是多少?()
    A

    $150,000

    B

    $165,000

    C

    $170,000

    D

    $180,000


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    买方与卖方达成了一个固定价格加奖励费用的合同。合同的目标成本为20万美元,目标利润为3万美元,目标价格为23万美元。买方还经谈判确定最高价格为27万美元,分享比例为买方:卖方=70/30。如果卖方完成合同所花的实际成本为17万美元,那么,买方应向卖方支付多少利润?()
    A

    21000美元

    B

    35000美元

    C

    39000美元

    D

    51000美元


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    一个外包项目的可交付成果预计需要数年时间才能完成,项目经理应该建议哪种合同类型?()
    A

    总价值加激励费用合同

    B

    按经济价格调整的总价合同

    C

    成本加激励费用合同

    D

    成本加激励合同


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在CPIF合同下,A公司是卖方,B公司是买方,合同的实际成本大于目标成本时,A公司得到的付款总数是( )。

    A.目标成本+目标费用-B公司应担负的成本超支
    B.目标成本+目标费用+A公司应担负的成本超支
    C.目标成本+目标费用-A公司应担负的成本超支
    D.目标成本+目标费用+B公司应担负的成本超支

    答案:D
    解析:
    cpif:成本加激励费用合同,有奖有罚
    如果实际成本大于目标成本,卖方可以得到付款总数为“目标成本+目标费用+买方应负担的成本超支;如果实际成本小于目标成本,则卖方可以得到的付款总数为“目标成本+目标费用—买方应享受的成本节约”。

  • 第14题:

    一个企业有$100,000的直接材料成本,$50,000的直接人工成本,以及$80,000的间接费用。以下哪项是正确的?()

    • A、主要成本是$150,000;转换成本是$130,000
    • B、主要成本是$130,000;转换成本是$150,000
    • C、主要成本是$180,000;转换成本是$150,000
    • D、主要成本是$150,000;转换成本是$180,000

    正确答案:A

  • 第15题:

    假设你的公司想拟订一份固定价格加激励费用合同。合同的目标成本为$100000,目标利润10%,价格上限为$120000,分摊公式为80/20。假设公司完成所有工作后实际成本却发生了$110000。采购的最终价值是多少?()。

    • A、$120000
    • B、$132000
    • C、$118000
    • D、$110000

    正确答案:C

  • 第16题:

    买方正在与卖方商议一项成本的奖励的合同,该合同的目标成本是$300,000,目标费用是$40,000,分成比例为80/20,最大量用$60,000,最小费用$20,000如果卖方的实际费用为$380,000,买方会向卖方支付多少费用?()

    • A、$104,000
    • B、$56,000
    • C、$30,000
    • D、$24,000

    正确答案:D

  • 第17题:

    目前有两家公司要签署一个固定价格加奖金的合同。双方已经谈妥:合同的目标成本是200,000美元,目标费是30,000美元,因此合同的目标价格是230,000美元。买方还设定了270,000美元的最高价以及七三开的分成比率。如果卖方以170,000美元的实际成本完成了合同,除了合同的成本外,买方还要付给卖方多少费用?()

    • A、21,000美元
    • B、35,000美元
    • C、39,000美元
    • D、51,000美元

    正确答案:C

  • 第18题:

    某总价加激励费用合同,目标成本为100万元,目标费用为10万元,分成比例为80/20,最高限价为130万元。请问PTA值是多少?()

    • A、125万元
    • B、130万元
    • C、110万元
    • D、无法算出

    正确答案:A

  • 第19题:

    供应商承包完成某处某项可交付成果,规定买方将会支付卖方的成本且卖方每提前一天完成,买方还支付1%的费用,与供应商签订的合同属于什么类型?()

    • A、总价加激励费用合同
    • B、成本加激励费用合同
    • C、成本加奖励合同
    • D、成本加按成本百分比计算奖励合同

    正确答案:B

  • 第20题:

    买方与卖方达成了一个固定价格加奖励费用的合同。合同的目标成本为20万美元,目标利润为3万美元,目标价格为23万美元。买方还经谈判确定最高价格为27万美元,分享比例为买方:卖方=70/30。如果卖方完成合同所花的实际成本为17万美元,那么,买方应向卖方支付多少利润?()

    • A、21000美元
    • B、35000美元
    • C、39000美元
    • D、51000美元

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    买方正在与卖方商议一项成本的奖励的合同,该合同的目标成本是$300,000,目标费用是$40,000,分成比例为80/20,最大量用$60,000,最小费用$20,000如果卖方的实际费用为$380,000,买方会向卖方支付多少费用?()
    A

    $104,000

    B

    $56,000

    C

    $30,000

    D

    $24,000


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    买方已经与卖方谈成成本加激励费用合同。合同目标成本为30万美元。目标费用为4万美元,风险分担比率为80/20,最高费用为60000美元,最低费用10000美元。如果卖方实际成本为380000美元,那么买方付的费用是多少?()
    A

    $104,000

    B

    $56,000

    C

    $30,000

    D

    $24,000


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    买方正与卖方商议一个固定总价加奖励费的合同,该合同的目标费用是$200,000目标利润是$30,000,目标价格是$230,000,买方支付的最高价格是$270,000,分成比例是70/30,如果卖方完成合同时实际花费$170,000,买方应该向卖方支付多少利润?()
    A

    $21,000

    B

    $35,000

    C

    $39,000

    D

    $51,000


    正确答案: C
    解析: 暂无解析