赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。A、低层次因素与高层次因素B、成就因素、权力因素与亲和因素C、保健因素与激励因素D、X因素与Y因素

题目

赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。

  • A、低层次因素与高层次因素
  • B、成就因素、权力因素与亲和因素
  • C、保健因素与激励因素
  • D、X因素与Y因素
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1.赫兹伯格的激励—保健理论也称双因素理论。()此题为判断题(对，错)。

2.赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()

3.赫兹伯格理论中的“双因素”是指()A.保健B.激励C.X理论D.Y理论

4.()提出了双因素激励理论。A、奥尔德费B、赫兹伯格C、麦克里D、马斯洛

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  • 第1题：

    赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。

    A激励

    B创新

    C生产

    D人文


    A
    略

  • 第2题：

    根据（）的保健——激励（或双因素）理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。

    • A、雨果·穆斯特伯格
    • B、赫兹伯格
    • C、麦考米克
    • D、威廉·冯特

    正确答案:B

  • 第3题：

    以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素？（）

    • A、企业文化与团队氛围
    • B、个人目标与理想的符合度
    • C、激励与奖赏
    • D、职业发展与成长

    正确答案:B

  • 第4题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。


    正确答案:成就；发展；责任

  • 第5题：

    赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）

    • A、保健因素和功能因素
    • B、保健因素和激励因素
    • C、心理因素和生理因素
    • D、心理因素和激励因素

    正确答案:B

  • 第7题：

    双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）
    A

    保健因素和功能因素

    B

    保健因素和激励因素

    C

    心理因素和生理因素

    D

    心理因素和激励因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。
    A

    影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

    B

    使人感到不满意的因素是激励因素

    C

    影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素

    D

    赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。

    正确答案： 成就,发展,责任
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    赫兹伯格的双因素D理论包括（）

    • A、保健因素
    • B、服务因素
    • C、期望因素
    • D、激励因素

    正确答案:A,D

  • 第14题：

    赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。

    • A、保健因素
    • B、激励因素
    • C、外在激励
    • D、内在激励

    正确答案:A

  • 第15题：

    .根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）

    • A、满意
    • B、没有满意
    • C、不满
    • D、没有不满

    正确答案:D

  • 第16题：

    赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列关于双因素理论认识正确的是（）

    • A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的
    • B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
    • C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素
    • D、激励因素又叫维持因素
    • E、双因素理论中只有一个因素保健因素

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。

    • A、影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
    • B、使人感到不满意的因素是激励因素
    • C、影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素
    • D、赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    赫兹伯格提出的因素激励理论，所指的因素是（）

    • A、责任因素
    • B、保健因素
    • C、风险因素
    • D、激励因素

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    单选题
    赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。
    A

    激励

    B

    创新

    C

    生产

    D

    人文


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。
    A

    低层次因素与高层次因素

    B

    成就因素、权力因素与亲和因素

    C

    保健因素与激励因素

    D

    X因素与Y因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于双因素理论认识正确的是（）
    A

    双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的

    B

    赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

    C

    赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素

    D

    激励因素又叫维持因素

    E

    双因素理论中只有一个因素保健因素


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    根据赫兹伯格的双因素理论，小张比较关注的是（  ）。
    A

    保健因素

    B

    激励因素

    C

    工资因素

    D

    安全因素


    正确答案： D
    解析：

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