对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（）内容A、组织计划B、人员获取C、团队发展与调整D、分工协作

题目

对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（）内容

  • A、组织计划
  • B、人员获取
  • C、团队发展与调整
  • D、分工协作
相似考题

1.试题（38）工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（38）。①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计（38）A．①②③④B．②③④C．①③④D．①②③

2.工程项目人力资源管理的一般过程不包括（ ）。A．组织计划B．人员获取C．团队发展D．团队调整

3.对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（ ）内容。A．组织计划B．人员获取C．团队发展与调整D．分工协作

4.工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（ ）。①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计A．①②③④B．②③④C．①③④D．①②③

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  • 第1题：

    工程项目人力资源管理的一般过程包括（ ）。

    A．团队发展

    B．人员获取

    C．组织目标设定

    D．结束

    E．组织计划


    正确答案：ABDE
    点评：工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段。
    考试要点：工程项目人力资源管理的一般过程。 

  • 第2题：

    下列关于人力资源管理和工程项目规模大小、工作周期的说法，正确的是（ ）。

    A、两者关系不是很紧密
    B、对于一个规模小、周期短的工程项目，必须要考虑项目团队发展
    C、对于一个规模较大，工作周期较长的项目必须要进行的工作是团队的发展与调整
    D、对于一个规模小、周期短的工程项目，必须要进行的工作是团队的发展与调整

    答案：C
    解析：
    [考点]工程项目人力资源管理的特点。人力资源管理与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关。对于一个规模小、周期短的工程项目，其人力资源管理的内容可能不会考虑项目团队发展；而对于一个规模较大，工作周期较长的项目来说，团队发展与调整则是必须进行的工作内容之一。

  • 第3题：

    对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（ ）内容。

    A.组织计划
    B.人员吸纳
    C.团队发展与调整
    D.分工协作

    答案：C
    解析：
    考点: 工程项目人力资源管理的特点。对于一个规模较大，工作周期较长的项目来说，团队发展与调整则是必须进行的工作内容之一。

  • 第4题：

    工程项目人力资源管理的一般过程中，制定组织计划以下的阶段有（ ）。

    A.计划检查阶段
    B.人员获取阶段
    C.计划执行阶段
    D.团队发展阶段
    E.结束阶段

    答案：B,D,E
    解析：
    考点: 工程项目人力资源管理的一般过程。工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段。

  • 第5题：

    工程项目人力资源管理的流程主要包括（　）。

    A：制定组织计划阶段
    B：人员获取阶段
    C：角色与职责分工阶段
    D：团队发展阶段
    E：团队训练阶段

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查的是工程项目人力资源管理的一般过程。工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段。参见教材P145。

  • 第6题：

    人力资源管理的主要程序是：（）

    • A、组织设计，团队建设，资源规划，评优和奖励
    • B、组织规划，人员招募，团队发展
    • C、业主管理，团队发展，项目计划编制，项目相关者管理
    • D、员工规划，资源外购，团队发展，业主管理

    正确答案:B

  • 第7题：

    人员配备计划的内容一般包括以下哪几个方面（）。

    • A、人力资源补充计划
    • B、人力资源调配计划
    • C、人力资源开发计划
    • D、员工职业发展规划
    • E、组建项目团队

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。

    • A、工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段
    • B、团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
    • C、人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
    • D、团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（）内容
    A

    组织计划

    B

    人员获取

    C

    团队发展与调整

    D

    分工协作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工程项目人力资源管理的流程主要包括（）
    A

    制定组织计划阶段

    B

    人员获取阶段

    C

    角色与职责分工阶段

    D

    团队发展阶段

    E

    团队训练阶段


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人员来源分析是工程项目人力资源管理中(  )阶段的工作内容。
    A

    制订组织计划

    B

    团队发展

    C

    人员吸纳

    D

    结束


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。
    A

    组织计划

    B

    人员获取

    C

    团队发展

    D

    团队结束


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目人力资源管理的任务主要包括（ ）等。

    A．团队建设

    B．管理与项目有关的所有人员

    C．组织项目管理班子人员的获取

    D．编制人力资源规划

    E．进行项目与外界组织的协调


    正确答案：ACD

  • 第14题：

    工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。

    A:制订组织计划
    B:人员获取
    C:召开启动会议
    D:团队发展
    E:结束团队工作

    答案：A,B,D,E
    解析：
    工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段。

  • 第15题：

    工程项目人力资源管理的流程主要包括()

    A.制定组织计划阶段
    B.人员获取阶段
    C.角色与职责分工阶段
    D.团队发展阶段
    E.团队训练阶段

    答案：A,B,D
    解析：
    工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、团队发展以
    及结束四个阶段.

  • 第16题：

    工程项目人力资源管理的一般阶段主要有( )阶段。

    A.制订组织计划
    B.人员获取
    C.召开启动会议
    D.团队发展
    E.结束团队工作

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第17题：

    项目人力资源管理的任务主要包括（）等。

    • A、团队建设
    • B、管理与项目有关的所有人员
    • C、组织项目管理班子人员的获取
    • D、编制组织和人力资源规划
    • E、签订劳动合同

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    人力资源管理计划过程为（）。

    • A、制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划、以及计划的执行和控制
    • B、组织结构选择、确定分工协作及报告关系、权力分配、劳动人事规章制度
    • C、人员配备计划、工作规范、绩效考核、反馈意见
    • D、测算各类人员数量、何时需要、何时离开、调整安排

    正确答案:A

  • 第19题：

    对于一个规模较大、工作周期较长的项目，人力资源管理工作必须增加（）。

    • A、组织计划
    • B、人员获取
    • C、团队发展与调整
    • D、分工协作

    正确答案:C

  • 第20题：

    人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。

    • A、组织计划
    • B、人员获取
    • C、团队发展
    • D、团队结束

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    人力资源管理计划过程为（）。
    A

    制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划、以及计划的执行和控制

    B

    组织结构选择、确定分工协作及报告关系、权力分配、劳动人事规章制度

    C

    人员配备计划、工作规范、绩效考核、反馈意见

    D

    测算各类人员数量、何时需要、何时离开、调整安排


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。
    A

    工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段

    B

    团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容

    C

    人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作

    D

    团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于一个规模较大、工作周期较长的项目，人力资源管理工作必须增加（）。
    A

    组织计划

    B

    人员获取

    C

    团队发展与调整

    D

    分工协作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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