签订劳务合同必须应该遵循的原则（）A、劳务合同双方代表要逐页右下角小签B、合同外增加工作量时，必须按原签订合同的原则、程序及时签订补充合同或协议C、项目经理必须与劳务公司法定代表人或授权代理人签订合同D、对存在较大法律风险的分包合同应由法律事务部门参与起草，且今后所有劳务合同需报公司法律事务部门审批。E、项目部在合同签订前，项目严格审查对方当事人的合法资格和履约能力，确切了解和掌握其施工能力和经营状况，杜绝无效合同和合同风险隐患。F、所有项目施工必须在公司制式文本的基础上做到先签订合同后上场施工，禁止开工
题目
签订劳务合同必须应该遵循的原则（）
- A、劳务合同双方代表要逐页右下角小签
- B、合同外增加工作量时，必须按原签订合同的原则、程序及时签订补充合同或协议
- C、项目经理必须与劳务公司法定代表人或授权代理人签订合同
- D、对存在较大法律风险的分包合同应由法律事务部门参与起草，且今后所有劳务合同需报公司法律事务部门审批。
- E、项目部在合同签订前，项目严格审查对方当事人的合法资格和履约能力，确切了解和掌握其施工能力和经营状况，杜绝无效合同和合同风险隐患。
- F、所有项目施工必须在公司制式文本的基础上做到先签订合同后上场施工，禁止开工后再签订合同或无合同施工。
相似考题
更多“签订劳务合同必须应该遵循的原则（）A、劳务合同双方代表要逐页右下角小签B、合同外增加工作量时，必须按原签订合同的原则、程序及时签订补充合同或协议C、项目经理必须与劳务公司法定代表人或授权代理人签订合同D、对存在较大法律风险的分包合同应由法律事务部门参与起草，且今后所有劳务合同需报公司法律事务部门审批。E、项目部在合同签订前，项目严格审查对方当事人的合法资格和履约能力，确切了解和掌握其施工能力和经营状况，杜绝无效合同和合同风险隐患。F、所有项目施工必须在公司制式文本的基础上做到先签订合同后上场施工，禁止开工”相关问题
-
第1题：
分部分项工程开始作业有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和（），且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。
正确答案:安全协议 -
第2题：
租赁机械设备必须执行租赁合同（）制度。合同签订的主体原则上是子公司或经子公司授权的项目部。租赁合同必须按公司租赁合同范本，由项目部负责拟定和评审，并报（）审批。严禁先使用后申请，或先使用后签订合同。
- A、审批；公司
- B、审批；子公司
- C、评审；公司
- D、评审；子公司
正确答案:D -
第3题：
项目计划部门应将本项目所签订的施工劳务合同统一编号，按公司档案管理有关规定建立施工劳务合同管理台帐，并在每月20日前逐级上报核备。劳务合同台帐必须与实际签订的劳务合同内容一致。
正确答案:正确 -
第4题：
项目部在合同签订前，项目严格审查对方当事人的合法资格和履约能力，确切了解和掌握其施工能力和经营状况，杜绝无效合同和合同风险隐患。
正确答案:正确 -
第5题：
分部分项工程开始作业前，有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且（）已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。
- A、专业分包单位
- B、劳务分包单位
- C、业主单位
- D、施工单位
正确答案:B -
第6题：
根据局《精细化管理手册》，项目部经理在公司授权下，具有对外签订除（）之外的合同签订权。
- A、担保合同
- B、借贷合同
- C、劳务分包合同
- D、建筑施工合同
正确答案:A,B -
第7题：
劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据o（）应及刚。签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。
- A、总包企业与劳务队伍
- B、劳务企业与项目部
- C、总承包企业与施工劳务企业
- D、项国部与劳务队伍
正确答案:C -
第8题：
有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。
正确答案:正确 -
第9题：
分部分项工程开始工作条件，有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订（）。
- A、劳动合同
- B、安全协议
- C、派遣合同
- D、分包合同
正确答案:A -
第10题：
多选题签订劳务合同必须应该遵循的原则（）A劳务合同双方代表要逐页右下角小签
B合同外增加工作量时，必须按原签订合同的原则、程序及时签订补充合同或协议
C项目经理必须与劳务公司法定代表人或授权代理人签订合同
D对存在较大法律风险的分包合同应由法律事务部门参与起草，且今后所有劳务合同需报公司法律事务部门审批。
E项目部在合同签订前，项目严格审查对方当事人的合法资格和履约能力，确切了解和掌握其施工能力和经营状况，杜绝无效合同和合同风险隐患。
F所有项目施工必须在公司制式文本的基础上做到先签订合同后上场施工，禁止开工后再签订合同或无合同施工。
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题项目经理必须与劳务公司法定代表人或授权代理人签订合同，劳务合同双方签字盖章后有效。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题项目经理必须与劳务公司（）签订合同，劳务合同双方签字盖章后有效。A法定代表人或授权代理人
B法定代表人
C授权代理人
D现场管理人
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
分部分项工程开始作业前，有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且施工承包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。
正确答案:错误 -
第14题：
劳务合同签订需要（）
- A、完全按照公司合同制式文本起草签订
- B、了解业主合同内容
- C、结合项目实际和现场情况以及当地有关要求
- D、必须明确计量规则
- E、在公司文本的基础上进一步完善
正确答案:B,C,D,E -
第15题：
项目经理必须与劳务公司法定代表人或授权代理人签订合同，劳务合同双方签字盖章后有效。
正确答案:正确 -
第16题：
某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。
- A、不签订合同
- B、签订合同
- C、签订补充合同
- D、签订合同变更
正确答案:D -
第17题：
现在的施工队伍很多都是没有劳务作业资质和营业执照的，请问承包人与这些包工头签订的劳务分包合同合法吗？如果合法，签订合同应该是用包工头个人名义还是“XX施工队”的名义来签订合同？
正确答案: 首先和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的，是不合法的。虽然现行《建筑法》对劳务分包的问题没有进行明确界定，也没有明确规定劳务分包企业需要一定的资质，但是我认为《建筑法》实际上对劳务分包的资质作出了要求。理由是：首先劳务分包企业也属于建筑施工企业，《建筑业企业资质管理规定》第五条规定：“建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。虽然，《建筑业企业资质管理规定》属于部门规章，不属于法律、法规，但是《建筑业企业资质管理规定》是建设部颁布的，属于国家政策。我国《民法通则》第六条规定：“民事活动必须遵守法律，法律没有规定的，应当遵守国家政策。”因此，劳务分包企业属于建筑施工企业是有法律依据的。其次，劳务分包合同的性质属于建设工程施工合同。劳务作业分包是将简单劳动从复杂劳动剥离出来单独进行承包施工的劳动，因此，总承包人与劳务作业承包人及分包人与劳务作业承包人之间既不是劳务关系也不是劳动合同关系，而是建设工程施工合同关系。因此，劳务作业的性质本质上也属于建设工程施工。①我国《建筑法》第二十六条和第二十九条规定，建筑施工企业承包工程时应具备相应的资质，既然劳务分包企业属于建筑施工企业，劳务作业的性质本质上也属于建设工程施工，那么，劳务分包企业承包劳务作业当然也应该具备相应的资质，所以《建筑法》实际上对劳务承包的资质作出了要求。
我国《建筑法》第二十六规定：“承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用企业的资质证书、营业执照，以企业的名义承揽工程。”第二十九条第一款和第三款规定：“建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。”同时《司法解释》第一条明确规定：“建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认定无效：
（一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；
（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；
（三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。”
因此，和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的，是不合法的。所以，在前提不成立即合同无效的情况下，讨论是以包工头的名义签订还是以“XX施工队”的名义来签订劳务分包合同就没有意义。当然如果该施工队伍有相应的劳务作业资质，那么签订劳务分包合同依法应该以“XX施工队”的名义来签订，而不能用包工头个人的名义来签订劳务分包合同。因为合同的主体之一应该是有资质的整个施工队，而不是包工头个人。 -
第18题：
合同外增加工作量时，必须按原签订合同的原则、程序及时签订补充合同或协议。
正确答案:正确 -
第19题：
甲企业与B单位签订了一份工程总包合同，甲企业签订合同以后，又将施工合同分包给乙企业，乙企业签订合同后，又与丙建筑队签订了一份劳务分包合同。后甲企业以未经其同意为由主张乙企业与丙企业所签订的劳务分包合同无效。为此引起纠纷。下列表述正确的是：（）
- A、乙企业与丙企业所签订的劳务分包合同为无效合同，因为未经甲企业同意
- B、企业与丙企业所签订的劳务分包合同为无效合同，因为分包合同禁止再分包
- C、企业与丙企业所签订的劳务分包合同为无效合同，因为未取得发包人同意
- D、企业与丙企业所签订的劳务分包合同为有效合同，因为丙企业具有法定资质
正确答案:D -
第20题：
施工分包前，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同
正确答案:正确 -
第21题：
判断题合同外增加工作量时，必须按原签订合同的原则、程序及时签订补充合同或协议。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题项目部在合同签订前，项目严格审查对方当事人的合法资格和履约能力，确切了解和掌握其施工能力和经营状况，杜绝无效合同和合同风险隐患。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题项目计划部门应将本项目所签订的施工劳务合同统一编号，按公司档案管理有关规定建立施工劳务合同管理台帐，并在每月20日前逐级上报核备。劳务合同台帐必须与实际签订的劳务合同内容一致。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析