简述劳动争议的“裁审分离，各自终局”制？

题目

简述劳动争议的“裁审分离，各自终局”制？

相似考题

1.我国仲裁实行( )制度。A．一裁二审制度B．一裁一审终局C．二审终局D．一裁终局

2.我国目前的劳动争议处理制度是()A.一调一裁一审B.一调一裁一审，部分裁决为终局裁决C.一调一裁两审，部分裁决为终局裁决D.一调一裁两审

3.我国《劳动争议仲裁法》的选择体现在()?A、裁审前程序地位提升B、先裁后审C、司法监督下一裁终局D、单一司法机构模式

4.劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议处理体制是()A裁审自择B一裁两审C一调一裁两审D一裁终局

更多“简述劳动争议的“裁审分离，各自终局”制？”相关问题

  • 第1题：

    (简答题)什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?


    参考答案：

    一裁终局制度是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结，裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉的制度。《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，除该法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

  • 第2题：

    人民法院审理劳动争议案件，实行()制。

    A:一审终局
    B:两审终局
    C:三审终局
    D:会审

    答案：B
    解析：
    人民法院审理劳动争议案件，实行两审终局制。

  • 第3题：

    我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（ ）的劳动争议处理制度。

    A.先裁后审
    B.先审后裁
    C.审裁同步
    D.协调争议

    答案：A
    解析：
    我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的先裁后审的劳动争议处理制度。

  • 第4题：

    什么是一裁终局？对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局？


    正确答案: 一裁终局制度是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结，裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人不得就同一争议事项再向仲裁委 员会申请仲裁或向法院起诉的制度。《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，除该法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效 力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

  • 第5题：

    在我国，劳动争议仲裁实行的是（）制度，不实行一裁终局制度。


    正确答案:一裁二审

  • 第6题：

    中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是（）。

    • A、一调一裁一审
    • B、二调一裁两审
    • C、一调一裁终局
    • D、一调一裁两审

    正确答案:D

  • 第7题：

    国际商事仲裁实行（）。

    • A、两审终审
    • B、两裁终局
    • C、一裁终局
    • D、一审终审

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳动争议处理机制中，根据自愿原则，形成的双轨机制是（）。

    • A、裁审自择
    • B、裁审分轨
    • C、裁审合轨
    • D、裁审单轨
    • E、裁审衔接

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    我国劳动争议处理程序为（）。

    • A、一调一裁三审制
    • B、一调二裁两审制
    • C、一调一裁一审制
    • D、一调一裁两审制

    正确答案:D

  • 第10题：

    问答题
    简述劳动争议的“裁审分离，各自终局”制？

    正确答案： “裁审分离”指的是劳动争议调解机构调解不成或当事人不愿调解，当事人可以在申请仲裁和提起诉讼之间任选一种方式，申请仲裁的不得再提起诉讼而且仲裁裁决有终局效力，已提起诉讼的不得再申请仲裁，诉讼仍是两审终审。
    “各自终局”包括两裁终局和两审终局，当事人对一裁裁决（或一审判决）不服的可向上级仲裁机构（或上级法院）申请复议（或上诉），其复议裁定（或二审判决）即为终局裁定（或终审判决）。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    我国《劳动争议仲裁法》的选择体现在（）
    A

    裁审前程序地位提升

    B

    先裁后审

    C

    司法监督下一裁终局

    D

    单一司法机构模式


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制
    A

    “一调一裁两审”

    B

    “裁、审分轨，各自终局”

    C

    劳动法院

    D

    “一裁一审”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人民法院审理劳动争议案件，实行( )终局制 。

    A.三审
    B.一审
    C.二审
    D.五审

    答案：C
    解析：
    人民法院审理劳动争议案件，实行二审终局制。

  • 第14题：

    人民法院审理劳动争议案件，实行()终局制.

    A:三审
    B:一审
    C:二审
    D:五审

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动争议诉讼在人民法院审理的诉讼程序.人民法院审理劳动争议案件，实行二审终局制.

  • 第15题：

    仲裁是解决民事争议的方式之一。在我国，仲裁实行的是（ ）制度。

    A.可裁可审
    B.一裁终局
    C.两裁后审
    D.先裁后审

    答案：B
    解析：
    仲裁，是指当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交仲裁机构进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁实行的是一裁终局制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

  • 第16题：

    我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制。

    • A、“一调一裁两审与一调一裁分流”
    • B、“裁、审分轨，各自终局”
    • C、劳动法院
    • D、“一裁一审”

    正确答案:A

  • 第17题：

    保险仲裁实行“二裁终局制”，保险诉讼采用“二审终审制”。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    对一裁终局的劳动争议案件，劳动者不服的有哪些救济途径？


    正确答案:劳动者对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  • 第19题：

    “一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制

    • A、“一调一裁两审”
    • B、“裁、审分轨，各自终局”
    • C、劳动法院
    • D、“一裁一审”

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    “一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国民事诉讼实行(　　)。
    A

    一审终审制

    B

    两审终审制

    C

    三审终审制

    D

    一裁终局制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制。
    A

    “一调一裁两审与一调一裁分流”

    B

    “裁、审分轨，各自终局”

    C

    劳动法院

    D

    “一裁一审”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容