我国公务员的晋升强调以（）、资历长短为主要依据。

题目

我国公务员的晋升强调以（）、资历长短为主要依据。

相似考题

1.美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（ ）A．学历B．资历C．素质D．绩效

2.公务员培训情况、工作资历作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。()此题为判断题(对，错)。

3.公务员领导职务应当逐级晋升,以下哪种情况可以越级晋升?( )A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作经验丰富D.工作特殊需要

4.我国公务员晋升的资格条件不包括()。A.品德B.学历C.资历D.身体状况

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  • 第1题：

    职位分类主要依据公务员的个人条件如学历、资历、能力等进行的分类。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    我国公务员晋升制度规定只能逐级晋升。()


    正确答案:错

  • 第3题：

    公务员法规定可以越级晋升的条件是()。

    A.表现特别优秀的公务员

    B.工作经验丰富

    C.工作特殊需要

    D.资历很高


    参考答案：AC

  • 第4题：

    在确定公务员级别时,需要考虑的因素有()

    A.公务员的资历

    B.公务员所担任的职务

    C.公务员的学历

    D.级别的晋升与德才表现，工作实绩相联系


    参考答案：ABD

  • 第5题：

    以下不属于国家公务员晋升原则的是（ ）。

    A．公平

    B．公开

    C．择优

    D．资历


    正确答案：B
    国家公务员的晋升要贯彻公平、择优和资历原则。因此本题正确答案为B。

  • 第6题：

    （）是按照工作年限，资历长短决定晋升。


    正确答案:年资晋升制

  • 第7题：

    进行晋升决策须以能力为依据，而不应以资历为依据。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    根据公务员法的规定，是作为评价公务员的主要依据（）

    • A、资历
    • B、德才
    • C、具体的工作实绩
    • D、工作效率

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（）
    A

    学历

    B

    资历

    C

    素质

    D

    绩效


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，达到最低任职年限就必须晋升。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 不是达到最低任职年限就必须晋升

  • 第11题：

    多选题
    我国公务员级别确定与晋升的依据是 ( )
    A

    公务员所任职务

    B

    德才表现

    C

    管理需要

    D

    工作实绩

    E

    资历


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    公务员职级是（）体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。
    A

    公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道

    B

    公务员的等级序列

    C

    与领导职务并行的晋升通道


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国公务员晋升的资格条件包括()。

    A、品德

    B、学历

    C、资历

    D、身体状况


    参考答案：BCD

  • 第14题：

    我国公务员级别确定与晋升的依据是()。

    A.德才表现

    B.资历

    C.所任职务职级

    D.工作实绩


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    我国公务员晋升的方式有()

    A.考核晋升

    B.越级晋升

    C.破格晋升

    D.逐级晋升


    参考答案：BCD
    逐级晋升,破格晋升,越级晋升

  • 第16题：

    我国公务员级别确定与晋升的基本依据是（ ）。

    A．公务员所担任的职务

    B．公务员学历、经历、能力

    C．公务员的职责、职权

    D．公务员的德才表现、工作实绩和资历


    正确答案：ABD
    ABD 【解析】《中华人民共和国公务员法》第19条规定：“公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。”第43条规定： “公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。”故选ABD。

  • 第17题：

    我国公务员晋升也强调以（）为主要依据，但必须以革命化为前提，同时要具备一定的学历和资历，有的还要求进行必要的考试。


    正确答案:工作实绩

  • 第18题：

    美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（）

    • A、学历
    • B、资历
    • C、素质
    • D、绩效

    正确答案:D

  • 第19题：

    公务员法规定可以越级晋升的条件是（）。

    • A、表现特别优秀的公务员
    • B、资历很高
    • C、工作经验丰富
    • D、工作特殊需要

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    员工晋升策略的选择有（）。

    • A、以员工工龄长短为依据的晋升策略
    • B、以员工实际绩效为依据的晋升策略
    • C、以员工竞争能力为依据的晋升策略
    • D、以员工综合实力为依据的晋升策略
    • E、以员工人际关系为依据的晋升策略

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    填空题
    我国公务员晋升也强调以（）为主要依据，但必须以革命化为前提，同时要具备一定的学历和资历，有的还要求进行必要的考试。

    正确答案： 工作实绩
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    我国公务员的晋升强调以（）、资历长短为主要依据。

    正确答案： 工作实绩
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）是按照工作年限，资历长短决定晋升。

    正确答案： 年资晋升制
    解析： 暂无解析

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