提高生产率的措施（）A、合理的报酬B、提高认识C、自动化D、工作丰富化E、严格的监督

题目

提高生产率的措施（）

  • A、合理的报酬
  • B、提高认识
  • C、自动化
  • D、工作丰富化
  • E、严格的监督
相似考题

1.企业可以通过制定合理的报酬政策来提高生产率。()

2.在韦伯看来,科层制是根据合理化原则组织的,它的特征包括包括()。A.稳定的职务等级B.严格规定的职务权限C.固定的薪金报酬D.有个人自由并仅仅听命于公务上的职责E.服从严格而统一的工作纪律和监督

3.兽药残留控制措施不包括的是A.加强兽药监督管理B.规范使用兽药C.合理使用饲料药物添加剂D.严格遵守休药期E.防止一次污染

4.促进合理用药的主要措施正确的有A.制定合理用药相关的临床应用指南B.严格医师和药师资质，建立抗菌药物分级管理C.建立抗菌药物临床应用和细菌耐药监测体系D.加大监督管理力度，严肃查处抗菌药物使用不合理情况E.以上均是

更多“提高生产率的措施（）A、合理的报酬B、提高认识C、自动化D、工作丰富化E、严格的监督”相关问题

  • 第1题：

    在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是()。

    A:借助“外脑”
    B:采用权变的组织结构
    C:工作丰富化
    D:采用以资历为基础的报酬体系
    E:实施长期薪酬

    答案：C,E
    解析：
    米尔科维奇和布德罗提出的四种模式包括：①工业或产业模式；②投资模式；③参与模式；④高度灵活模式。其中，投资模式对员工的管理重点从劳工关系转到培训和开发方面，具体措施包括给员工更多的自主权、工作丰富、培训和长期薪酬等。

  • 第2题：

    在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是( )。

    A.借助“外脑”
    B.采用权变的组织结构
    C.工作丰富化
    D.采用以资历为基础的报酬体系
    E.实施长期薪酬

    答案：C,E
    解析：
    米尔科维奇和布德罗提出的四种模式包括：①工业或产业模式；②投资模式；③参与模式；④高度灵活模式。其中，投资模式对员工的管理重点从劳工关系转到培训和开发方面，具体措施包括给员工更多的自主权、工作丰富、培训和长期薪酬等。

  • 第3题：

    某内部审计师正在审查一项新的自动化人力资源系统。该系统包括一张与雇员职位说明相一致的报酬比率表。要保证该表格只为有效的报酬变化进行正确更新的最佳控制措施是：（）

    • A、规定对数据表的访问权只限于有权决定报酬比率的管理人员和一线监控员。
    • B、要求无法变动表格的部门监事将变动情况与管理人员签名的批准文件进行比较。
    • C、保证自动化系统中设置充分的编辑和合理性检验程序。
    • D、要求所有报酬的变动经过雇员签字，以验证变动后的报酬付给了忠诚的雇员。

    正确答案:B

  • 第4题：

    专业技术人员继续教育的实施重点是（）。

    • A、提高认识，创新观念
    • B、优化课程设置，拓宽知识结构
    • C、严格管理，有效监督
    • D、平衡工作与学习

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    （）属于外部激励的非物质报酬因素。

    • A、荣誉
    • B、自我实现
    • C、工作丰富化
    • D、福利待遇

    正确答案:A

  • 第6题：

    在韦伯看来，科层制是根据合理化原则组织的，它的特征包括（）

    • A、稳定的职务等级 
    • B、严格规定的职务权限 
    • C、固定的薪金报酬 
    • D、有个人自由并仅仅听命于公务上的职责 
    • E、服从严格而统一的工作纪律和监督

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    （）是陕西实现追赶超越的基本要求。

    • A、强化措施
    • B、知难而进
    • C、提高认识
    • D、真抓实干
    • E、目标考核

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    合理划分加工阶段，有利于合理利用设备并提高生产率。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    专业技术人员继续教育的实施重点是（）。
    A

    提高认识，创新观念

    B

    优化课程设置，拓宽知识结构

    C

    严格管理，有效监督

    D

    平衡工作与学习


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某内部审计师正在审查一项新的自动化人力资源系统。该系统包括一张与雇员职位说明相一致的报酬比率表。要保证该表格只为有效的报酬变化进行正确更新的最佳控制措施是：（）
    A

    规定对数据表的访问权只限于有权决定报酬比率的管理人员和一线监控员。

    B

    要求无法变动表格的部门监事将变动情况与管理人员签名的批准文件进行比较。

    C

    保证自动化系统中设置充分的编辑和合理性检验程序。

    D

    要求所有报酬的变动经过雇员签字，以验证变动后的报酬付给了忠诚的雇员。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    提高生产率的措施（）
    A

    合理的报酬

    B

    提高认识

    C

    自动化

    D

    工作丰富化

    E

    严格的监督


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    任务激励的方式包括  (    )
    A

    树立榜样

    B

    设立组织目标

    C

    合理分配工作

    D

    合理进行"职务设计"

    E

    工作丰富化


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）属于外部激励的非物质报酬因素。

    A.荣誉
    B.自我实现
    C.工作丰富化
    D.福利待遇

    答案：A
    解析：
    一般来说，企业可以根据自己的情况，选择跟随型、领先型、滞后性和混合型四种不同的薪-酬策略。在四种不同的薪酬策略中，跟随型策略是企业最常用的方式。

  • 第14题：

    激励的方法有（）

    • A、报酬激励
    • B、职工参与管理
    • C、实现自我价值
    • D、工作丰富化

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    下述（）是目标控制的组织措施。

    • A、严格审查监督施工图设计
    • B、明确项目的组织结构
    • C、严格审查监督施工组织设计
    • D、明确人员的管理职能分工

    正确答案:B,D

  • 第16题：

    科学的人才管理模式不包括下面的哪一项？（）

    • A、强硬管理措施
    • B、合理报酬
    • C、阻碍发展机会
    • D、监督机制

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    要使数控铣床加工出合格的产品，提高生产率，对刀具的选择要求比较（）。

    • A、严格
    • B、精确
    • C、规范
    • D、宽松

    正确答案:A

  • 第18题：

    研究显示，不公平的歧视对雇主会导致严重的后果，比如（）。

    • A、降低利润率
    • B、降低工作报酬
    • C、提高生产率
    • D、高流动率
    • E、减少福利

    正确答案:D

  • 第19题：

    简述工作丰富化的的措施。


    正确答案:为使员工的工作得以丰富化，管理人员应采取以下措施：
    （1）任务组合，即尽可能把独立的和不同的工作合成一个整体；
    （2）构建自然的工作单元，即尽可能让集体工作构成一个完整的和有意义的整体；
    （3）建立员工——客户关系即使产品的生产者与使用者相联系；
    （4）纵向的工作联系，即尽可能给予生产者计划、参与、控制自己工作的权利；
    （5）开通信息反馈渠道，即尽可能让生产者获得更多的有关生产结果的信息。

  • 第20题：

    任务激励的方式包括（）

    • A、树立榜样
    • B、设立组织目标
    • C、合理分配工作
    • D、合理进行“职务设计”
    • E、工作丰富化

    正确答案:C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    （）属于外部激励的非物质报酬因素。
    A

    荣誉

    B

    自我实现

    C

    工作丰富化

    D

    福利待遇


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在韦伯看来，科层制是根据合理化原则组织的，它的特征包括（）
    A

    稳定的职务等级 

    B

    严格规定的职务权限 

    C

    固定的薪金报酬 

    D

    有个人自由并仅仅听命于公务上的职责 

    E

    服从严格而统一的工作纪律和监督


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    科学的人才管理模式不包括下面的哪一项？（）
    A

    强硬管理措施

    B

    合理报酬

    C

    阻碍发展机会

    D

    监督机制


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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