劳动分工的原则是什么？

第1题：

社会分工是指( )

A. 同一部门内部的劳动分工

B. 各部门内部的劳动分工

C. 企业内部的劳动分工

D. 不同部门之间和各部门内部的劳动分工

答案 :D

第2题：

党的纪律处分工作的原则是什么?

正确答案：党的纪律处分工作应当坚持以下五项原则：
(一)党要管党、从严治党。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小。
(二)党纪面前一律平等。对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律，党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。
(三)实事求是。对党组织和党员违犯党纪的行为，应当以事实为依据，以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳，准确认定违纪性质，区别不同情况，恰当予以处理。
(四)民主集中制。实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织必须执行。
(五)惩前毖后、治病救人。处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。

第3题：

简述劳动分工的内容和原则。

答案：

解析：

P08
一、企业内部劳动分工，一般有以下几种形式：
1．职能分工。如：工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员及其他人员。
2．专业(工种)分工。如，设计人员、工艺人员、计划人员、财会人员、统计人员等。
3.技术分工。如，技术人员分为助理技术员、技术员、助理工程师、工程师和高级工程师。
二、企业劳动分工的原则包括：
1．把直接生产工作和管理工作、服务工作分开。
2．把不同的工艺阶段和工种分开。
3．把准备性工作和执行性工作分开。
4．把基本工作和辅助工作分开。
5．把技术高低不同的工作分开。
6．防止劳动分工过细带来的消极影响。

第4题：

解决劳动争议的原则是什么？

正确答案: 根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第5题：

下列选项中属于酒店管理原则的是？（）

A、运用权力
B、纪律
C、领导
D、劳动分工

正确答案:A,B,D

第6题：

传统的组织结构设计原则有（）

A、专业化与劳动分工
B、责、权一致原则
C、等级原则
D、直线、参谋作用
E、管理幅度

正确答案:A,B,C,D,E

第7题：

罪犯劳动改造的原则是什么？

正确答案: （1）有利于改造罪犯的原则；
（2）劳动与教育相结合的原则；
（3）按照客观经济规律发展生产的原则；
（4）根据罪犯特点合理组织劳动的原则。

第8题：

根据比较利益原则，运输能够（）生产劳动的地区分工。

A、抑制
B、促进
C、不影响
D、减少

正确答案:B

第9题：

问答题

什么是分工和劳动地域分工，它们有哪些类型，分工的基础是什么？

正确答案：分工是人类社会发展过程中的一种固有现象，也是一种十分重要的社会经济规律。劳动地域分工是指人类经济活动按地域（或地区）进行的分工，即是各个地域依据各自的条件（自然、经济、社会诸条件）与优势，着重发展有利的产业部门，并与其他地域进行产品的交换（贸易），输出剩余产品、进口所需产品，这种一个地区为另一个地区生产产品并通过交换活动互相满足所需的现象，即是劳动地域分工。分工的类型有三个：
①自然分工，是指在早期的原始氏族社会阶段，人类以性别、年龄为基础的原始的分工。
②社会分工，也称社会劳动分工或劳动分工，社会分工是指人类社会于自然分工之后以产品或商品交换为基础的分工。
③劳动地域分工，也被称为生产地域分工、产业地域分工、经济地域分工、地域分工即地理分工等。分工的基础是商品交换。