人事编制管理的历史渊源是国家的产生和（）的需要。
题目
人事编制管理的历史渊源是国家的产生和（）的需要。
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第1题：
职位分类首创于美国,它是以美国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。职位分类的最大特点是()。A.因事设人
B.因人设岗
C.岗责匹配
D.以岗定薪
参考答案：A
-
第2题：
机构编制管理的任务有（ ）。
A．职能管理
B．机构管理
C．人员编制
D．人事管理
正确答案：ABC
机构编制的任务有三个即：职能管理、机构管理和人员编制。而人事管理是机构领导层的任务。 -
第3题：
执业药师资格考试的日常管理部门是A:国家食品药品监督管理部门
B:国家人事部门
C:国家药品监督管理部门和人事部
D:省级药品监督管理部门
E:省级人事部门答案：A解析： -
第4题：
执业药师资格注册管理机构是A.国家食品药品监督管理部门
B.国家人事部
C.国家药品监督管理部门和人事部
D.省级药品监督管理部门
E.省级人事部门答案：A解析： -
第5题：
执业药师资格注册管理机构是
A .国家药品监督管理部门 B .国家人事部 C .国家药品监督管理部门和人事部 D .省级药品监督管理部门 E .省级人事部门答案：A解析：本组题考查《执业药师资格制度暂行规定》第八条和第十一条。
第八条人事部负责组织审定考试科目、考试大纲和试题，会同国家药品监督管理局对考试工作进行 监督，指导并确定合格标准。
第十一条执业药师资格实行注册制度。国家药品监督管理局为全国执业药师资格注册管理机构，各 省、自治区、直辖市药品监督管理局为注册机构。 -
第6题：
《条例》对地方机构编制管理和人事管理、财政管理等之间相互协作与制约机制是怎样规定的？
正确答案:依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨经费的依据。县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。机构实有人员不得突破规定的编制。禁止擅自设置机构和增加编制。对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。 -
第7题：
论述基督教产生的历史渊源。
正确答案: 基督教产生有其历史渊源：
第一，罗马帝国的统治给意大利和各行省的下层人民以及奴隶带来了巨大的灾难。
第二，从公元前2世纪开始，人民群众的反抗斗争接连不断，但都遭到了罗马统治者的镇压。广大下层人民和奴隶在无先进阶级领导，缺少科学思想的武装和胜利无望的情况下，一时看不到出路，于是把希望寄托到来世到宗教中寻找出路。基督教便为人们提供了一条幻想在“天国”解脱人间苦难的出路。
第三，基督教最初产生在犹太下层人民中间，它是犹太教的一个教派演化而来。这种救世主的观点颇能适应绝望的人们的需要，新产生的基督教便吸收了这一思想。同时，基督教把民族范围扩大了。而新产生的基督教不再是犹太人的宗教，而是没有民族界限的，能够吸引罗马帝国各种受苦受难人民的需要。
第四，基督教作为一种意识形态，还有其思想来源。犹太教中的圣经全部为基督教所接受，称之为“旧约”，以别于“新约”。基督教的“救世主”观念和一神思想也源于犹太教；基督教还吸收了东方地区流行的一神教观念和神为了拯救众生死而复生、赎罪献祭的思想，希腊罗马哲学，特别是斯多葛学派哲学的主张，对基督教有重要影响。 -
第8题：
人事行政的管理主体是国家（）。
正确答案:认识行政机关 -
第9题：
组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。
- A、管理学
- B、工业心理学
- C、管理心理学
- D、组织心理学
- E、工程心理学
正确答案:A,B,C,D -
第10题：
单选题（）的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。A队伍管理
B编制管理
C人事管理
D机构管理
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题机构编制管理的任务有（ ）。A职能管理
B机构管理
C人员编制
D人事管理
正确答案： D,C解析： -
第12题：
填空题人事编制管理的历史渊源是国家的产生和（）的需要。正确答案： 国家管理解析： 暂无解析 -
第13题：
官员选拔制度伴随着国家的产生,适应阶级统治的需要而形成的一种人事管理制度。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第14题：
负责全国执业药师资格制度的政策制定、组织协调、资格考试、注册登记和监督管理工作的是( )
A．国家人事部和国家药品监督管理部门
B．各省级药品监督管理部门
C．各省级人事或职改部门
D．国务院药品监督管理部门
E．国家人事部
正确答案：A
解析：《执业药师资格制度暂行规定》：总则 -
第15题：
执业药师资格考试的日常管理部门是A.国家食品药品监督管理部门
B.国家人事部门
C.国家药品监督管理部门和人事部
D.省级药品监督管理部门
E.省级人事部门答案：A解析：全国执业药师资格考试由国家人事部、国家食品药品监督管理局共同负责执业药师资格考试工作。国家食品药品监督管理局执业药师资格认证中心是根据中央机构编制委员会办公室《关于原国家药品监督管理局所属事业单位划转及更改冠名的批复》（中央编办复字[2003]54号），以及《关于国家药品监督管理局培训中心加挂国家药品监督管理局执业药师资格认证中心牌子的批复》（中央编办复字[2000]120号），经国家食品药品监督管理局党组研究批准。 -
第16题：
( )的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。A.队伍管理
B.编制管理
C.人事管理
D.机构管理答案：C解析：人事管理的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。故本题答案选C。 -
第17题：
执业药师资格考试机构是
A .国家药品监督管理部门 B .国家人事部 C .国家药品监督管理部门和人事部 D .省级药品监督管理部门 E .省级人事部门答案：C解析：本组题考查《执业药师资格制度暂行规定》第八条和第十一条。
第八条人事部负责组织审定考试科目、考试大纲和试题，会同国家药品监督管理局对考试工作进行 监督，指导并确定合格标准。
第十一条执业药师资格实行注册制度。国家药品监督管理局为全国执业药师资格注册管理机构，各 省、自治区、直辖市药品监督管理局为注册机构。 -
第18题：
人事编制管理的历史渊源是国家的产生和（）的需要。
正确答案:国家管理 -
第19题：
内部审计是基于（）产生和发展起来的。
- A、国家规定的需要
- B、内部审计行业发展的需要
- C、单位内部管理和控制的需要
- D、单位面临的外部压力的需要
正确答案:C -
第20题：
职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。
正确答案:错误 -
第21题：
（）的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。
- A、队伍管理
- B、编制管理
- C、人事管理
- D、机构管理
正确答案:C -
第22题：
判断题职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题《条例》对地方机构编制管理和人事管理、财政管理等之间相互协作与制约机制是怎样规定的？正确答案： 依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨经费的依据。县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。机构实有人员不得突破规定的编制。禁止擅自设置机构和增加编制。对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。A管理学
B工业心理学
C管理心理学
D组织心理学
E工程心理学
正确答案： D,A解析： 暂无解析