人事行政是国家的人事机构，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。()

题目

人事行政是国家的人事机构，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。()

相似考题

1.履行宪法和法律赋予国家的责任，体现国家和政府对公众健康利益的关心是()。A.药事管理对公众的意义B.药事管理对国家的意义C.药事管理对药事组织的意义D.药事管理的内容E.药事管理的目的

2.人事行政是指国家人事管理机关对（ ）所进行的管理。A．全体公民B．国有企业人员C．公共行政人员D．执行公务人员

3.人事行政的产生早于人事管理。()

4.是保障公民用药安全、有效、经济、合理、方便、及时和生命健康的必要的和有效的手段是()。A.药事管理对公众的意义B.药事管理对国家的意义C.药事管理对药事组织的意义D.药事管理的内容E.药事管理的目的

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  • 第1题：

    通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指( )

    A、人事行政

    B、人事管理

    C、行政管理

    D、编制管理


    参考答案A

  • 第2题：

    人事行政与企业的人事管理有着密切的联系。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案对

  • 第3题：

    人事管理现代化的根本标志是人事管理法制化。()


    参考答案：正确

  • 第4题：

    药事管理的意义是

    A．对药事活动进行必要的管理

    B．保护公民健康是宪法规定的国家责任

    C．保障公众用药安全、有效、经济、合理、方便、及时和生命健康的必要和有效手段

    D．体现了国家和政府对公众健康利益的关心

    E．宏观的药事管理为药事组织的微观药事管理提供了法律依据，法定标准和程序


    正确答案：BCDE

  • 第5题：

    人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。
    A.全体公民 B.国有企业人员C.国家行政公务人员 D.执行公务人员


    答案：C
    解析：
    人事行政是国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公 共行政人员所进行的制度化和法治化管理。

  • 第6题：

    人事管理现代化的主要内容是科学化、法制化、系统化、专家化、民主化和公开化及手段的现代化。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    人事行政的专业化特点主要表现在（）

    • A、人事管理形式专业化
    • B、人事行政理论专业化
    • C、人事行政机构专业化
    • D、人事管理方法专业化
    • E、国家公务员职业专业化

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    人事行政的专业化指（）。

    • A、公务员职业专业化
    • B、人事行政理论专业化
    • C、技术手段专业化
    • D、人事行政机构专业化
    • E、人事管理方法专业化

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。


    正确答案:法制性；指导

  • 第10题：

    下列说法正确的是（）。

    • A、人事行政是国家行政机关的外部行政活动
    • B、狭义的人事行政也叫劳动力资源管理
    • C、人事行政的概念宽于人事管理
    • D、以上都不对

    正确答案:D

  • 第11题：

    人事行政中的“人”是国家行政人员即国家公务员。


    正确答案:正确

  • 第12题：

    填空题
    人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。

    正确答案： 法制性,指导
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人事行政偏重于录用、晋升、考核、工资等特殊的或技术性的人事管理职能。（ ）


    正确答案：B
    人事行政既然是一种人事管理工作，它要履行一系列人事管理职能，但它主要是偏重于组织、计划、指挥等一般的人事管理职能；人事管理则偏重于录用、晋升、考核、工资等特殊的或技术性的人事管理职能。故选B。

  • 第14题：

    人事行政一般是指行政机关的人事管理。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案对

  • 第15题：

    人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（ ）。

    A．对行政人员进行合理的使用和积极开发

    B．对行政人员进行合理的奖励和惩罚

    C．对行政系统的人才需求和可供选拔的人才资源之间的关系实行宏观调控

    D．将有关行政人员管理制度落到实处


    正确答案：A
    人的潜能是无比丰富的资源，一经有效开发，将释放出巨大的能量。人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理使用和积极开发。故A选项正确。

  • 第16题：

    人事行政管理事务中的计划和组织的中心内容和主要任务是（ ）。
    A.对行政人员进行合理的使用和积极开发
    B.对行政人员进行合理的奖励和惩罚
    C.对行政系统的人才需求和可供选拔的人才资源之间的关系实行宏观调控
    D.将有关行政人员管理制度落到实处


    答案：C
    解析：
    人事行政管理事务中的计划和组织的中心内容和主要任务是对行政系统的人才需求和可供选拔的人才资源之间的关系实行宏观调控。

  • 第17题：

    履行宪法和法律赋予国家的责任，体现国家和政府对公众健康利益的关心（）

    • A、药事管理对公众的意义
    • B、药事管理对国家的意义
    • C、药事管理对药事组织的意义
    • D、药事管理的内容
    • E、药事管理的目的

    正确答案:B

  • 第18题：

    是保障公民用药安全、有效、经济、合理、方便、及时和生命健康的必要的和有效的手段属于（）

    • A、药事管理对公众的意义
    • B、药事管理对国家的意义
    • C、药事管理对药事组织的意义
    • D、药事管理的内容
    • E、药事管理的目的

    正确答案:A

  • 第19题：

    在政府系统之外，设立独立的人事主管机关，全权掌握一切人事行政大权。采用这种人事管理体制的国家是（）。

    • A、美国
    • B、法国
    • C、德国

    正确答案:A

  • 第20题：

    人事管理现代化的根本标志是（）

    • A、掌握现代化的管理手段
    • B、人事管理法制化
    • C、人事管理队伍专业化
    • D、人事机构设置现代化

    正确答案:B

  • 第21题：

    人事行政就是人事管理。（）


    正确答案:错误

  • 第22题：

    人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。

    • A、全体公民
    • B、国有企业人员
    • C、国家公务人员
    • D、执行公务人员

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    是保障公民用药安全、有效、经济、合理、方便、及时和生命健康的必要的和有效的手段属于（）
    A

    药事管理对公众的意义

    B

    药事管理对国家的意义

    C

    药事管理对药事组织的意义

    D

    药事管理的内容

    E

    药事管理的目的


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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