招聘决策的原则有（）A、少而精原则B、经济性原则C、公平性原则D、唯才是举原则E、公平竞争原则

题目

招聘决策的原则有（）

  • A、少而精原则
  • B、经济性原则
  • C、公平性原则
  • D、唯才是举原则
  • E、公平竞争原则
相似考题

1.下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则：A. 少而精原则B. 宁缺毋滥原则C. 公平竞争原则D. 任人唯亲原则

2.健康教育培训的基本原则有( )A、按需施教原则B、学用结合原则C、参与性原则D、少而精原则E、灵活性原则

3.商业银行的授信审批和信贷决策一般遵循的原则有( )A．展期重审原则B．统一考虑原则C．公平竞争的原则D．后续监督原则E．审贷分离原则

4.招聘与录用的原则包括()A、公开招聘的原则B、公平竞争的原则C、择优录取的原则D、全面考核的原则E、任人唯贤原则

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,E
更多“招聘决策的原则有（）A、少而精原则B、经济性原则C、公平性原则D、唯才是举原则E、公平竞争原则”相关问题

  • 第1题：

    薪酬设计中必须遵循的原则有（ ）等。

    A.公平性原则
    B.激励性原则
    C.经济性原则
    D.竞争性原则
    E.可操作性原则

    答案：A,B,E
    解析：
    本题考查薪酬结构的设计与调整。薪酬结构的设计与调整应当遵循三个原则，即公平性、激励性和可操作性。

  • 第2题：

    薪酬设计中必须遵循的原则有()等。

    A:公平性原则
    B:激励性原则
    C:经济性原则
    D:竞争性原则
    E:稳定性原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬设计的原则如下：①公平性原则；②激励性原则；③经济性原则；④竞争性原则；⑤结构性原则；⑥合法性原则。

  • 第3题：

    人力资源招聘应遵循的原则有（）

    • A、效率优先原则
    • B、双向选择原则
    • C、与国家的法令法规政策一致的原则
    • D、公开公平竞争的原则
    • E、有关系者优先原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    内部招聘的一般原则有（）

    • A、公平竞争原则
    • B、任人唯贤原则
    • C、绩效原则
    • D、合理安排原则
    • E、激励原则

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    招聘与录用的基本原则包括（）

    • A、公开招聘原则
    • B、公平竞争原则
    • C、经验优先原则
    • D、择优录取原则
    • E、全面考核原则

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    薪酬管理的原则有（）。

    • A、合法性原则
    • B、公平性原则
    • C、及时性原则
    • D、经济性原则
    • E、动态性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    多选题
    招聘与录用的基本原则包括（）
    A

    公开招聘原则

    B

    公平竞争原则

    C

    经验优先原则

    D

    择优录取原则

    E

    全面考核原则


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    内部招聘的原则有（）
    A

    公平和公正原则

    B

    任人唯贤原则

    C

    激励原则

    D

    合理安排原则

    E

    公平竞争原则


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    招聘广告设计的原则有（）。
    A

    引起注意原则

    B

    产生兴趣原则

    C

    激发愿望原则

    D

    采取行动原

    E

    留下记忆原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    招聘决策的原则有（）
    A

    少而精原则

    B

    经济性原则

    C

    公平性原则

    D

    唯才是举原则

    E

    公平竞争原则


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    人力资源招聘应遵循的原则有：效率优先原则、双向选择原则、与国家的法令法规政策一致的原则、公开公平竞争的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    薪酬设计中必须遵循的原则有（  ）等。
    A

    公平性原则

    B

    激励性原则

    C

    经济性原则

    D

    竞争性原则

    E

    可操作性原则


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第13题：

    企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有()。

    A:信息公开原则
    B:公平竞争原则
    C:公正平等原则
    D:效率优先原则
    E:双向选择原则

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则：①信息公开原则，指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开；②公正平等原则，指企业要对所有应聘者一视同仁，使招聘者能公开地参与竞争；③效率优先原则，指企业应根据不同地招聘要求灵活选择恰当地招聘形式，用尽可能低地招聘成本吸引高素质地员工；④双向选择原则，企业在招聘员工时，要充分尊重求职者地选择权，以与求职者平等地姿态对待求职者。

  • 第14题：

    内部招聘的原则有（）

    • A、公平和公正原则
    • B、任人唯贤原则
    • C、激励原则
    • D、合理安排原则
    • E、公平竞争原则

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    招聘广告设计的原则有（）。

    • A、引起注意原则
    • B、产生兴趣原则
    • C、激发愿望原则
    • D、采取行动原
    • E、留下记忆原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    人力资源招聘应遵循的原则有：效率优先原则、双向选择原则、与国家的法令法规政策一致的原则、公开公平竞争的原则。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则（）

    • A、少而精原则
    • B、宁缺毋滥原则
    • C、公平竞争原则
    • D、任人唯亲原则

    正确答案:D

  • 第18题：

    人员招聘的原则有（）

    • A、公正原则
    • B、竞争原则
    • C、能级原则
    • D、安全原则
    • E、效率原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    多选题
    决策的原则有（）。
    A

    经济性原则

    B

    最优原则

    C

    满意原则

    D

    反馈原则

    E

    比较选优原则


    正确答案： E,A
    解析： 决策的原则包括满意原则、系统原则、信息原则、预测原则、比较选优原则和反馈原则。

  • 第20题：

    多选题
    人力资源招聘应遵循的原则有（）
    A

    效率优先原则

    B

    双向选择原则

    C

    与国家的法令法规政策一致的原则

    D

    公开公平竞争的原则

    E

    有关系者优先原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    内部招聘的一般原则有（）
    A

    公平竞争原则

    B

    任人唯贤原则

    C

    绩效原则

    D

    合理安排原则

    E

    激励原则


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    健康教育培训的基本原则有（）
    A

    按需施教原则

    B

    学用结合原则

    C

    参与性原则

    D

    少而精原则

    E

    灵活性原则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    薪酬设计中必须遵循的原则有（　）等
    A

    公平性原则 

    B

    激励性原则 

    C

    经济性原则 

    D

    竞争性原则 

    E

    稳定性原则


    正确答案： E,C
    解析： 参考教材第235页。薪酬设计的原则包括：公平性原则、激励性原则、经济性原则、竞争性原则、结构性原则、合法性原则，故选ABCD。

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