我国公务员晋升也强调以（）为主要依据，但必须以革命化为前提，同时要具备一定的学历和资历，有的还要求进行必要的考试。

题目

我国公务员晋升也强调以（）为主要依据，但必须以革命化为前提，同时要具备一定的学历和资历，有的还要求进行必要的考试。

相似考题

1.公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。()

2.我国公务员晋升的资格条件不包括()。A.品德B.学历C.资历D.身体状况

3.在人事分类中，职位分类强调的是()。A.以“人”为中心B.以“学历”为中心C.以“事”为中心D.以“资历”为中心

4.美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（ ）A．学历B．资历C．素质D．绩效

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  • 第1题：

    根据规定,青海省公务员晋升职级,要综合考虑()等因素,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,要体现正确的用人导向。

    A.工作需要

    B.德才表现

    C.职责轻重

    D.工作实绩

    E.担当作为和资历


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    我国公务员晋升的资格条件包括()。

    A、品德

    B、学历

    C、资历

    D、身体状况


    参考答案：BCD

  • 第3题：

    政策评估必须以政策目标为基础依据和必要前提。()


    参考答案：正确

  • 第4题：

    根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：


    A. 以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
    B. 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一
    C. 以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
    D. 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

    答案：B
    解析：
    解题指导： 职位分类,通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。故答案为B。

  • 第5题：

    在人事分类中，职位分类强调的是（）。

    A以人为中心

    B以事为中心

    C以学历为中心

    D以资历为中心


    B
    略

  • 第6题：

    燃烧爆炸必须在（）、助燃物质、点火源这三个基本条件同时具备时才可能发生，这是前提，但燃烧是否能进行，还要求每个条件要达到一定的量，相互作用才能发生。


    正确答案:可燃物质

  • 第7题：

    进行晋升决策须以能力为依据，而不应以资历为依据。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）。

    • A、思想政治条件过硬
    • B、具备职务要求的工作能力
    • C、文化程度符合要求
    • D、具备规定的任职资历

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度

    • A、委任晋升
    • B、级别晋升
    • C、考试晋升制
    • D、越级晋升

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    在人事分类中，职位分类强调的是（）。
    A

    以“人”为中心

    B

    以“学历”为中心

    C

    以“事”为中心

    D

    以“资历”为中心


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    我国公务员晋升也强调以（）为主要依据，但必须以革命化为前提，同时要具备一定的学历和资历，有的还要求进行必要的考试。

    正确答案： 工作实绩
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    我国公务员的晋升强调以（）、资历长短为主要依据。

    正确答案： 工作实绩
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职位分类主要依据公务员的个人条件如学历、资历、能力等进行的分类。()


    参考答案：错误

  • 第14题：

    以英国为代表的些国家实行的是品位分类制度。它是一种以文官的个人条件,如学历、资历等为主要依据的分类管理方法。这种分类是以()为中心进行设计的。

    A.人

    B.事

    C.岗位

    D.责任


    参考答案：A

  • 第15题：

    我国公务员级别确定与晋升的基本依据是（ ）。

    A．公务员所担任的职务

    B．公务员学历、经历、能力

    C．公务员的职责、职权

    D．公务员的德才表现、工作实绩和资历


    正确答案：ABD
    ABD 【解析】《中华人民共和国公务员法》第19条规定：“公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。”第43条规定： “公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。”故选ABD。

  • 第16题：

    考试不设学历与资历条件，也不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格，考试一个阶段可以同时报考多种不同的资格。


    答案：错
    解析：
    错误，考试不设学历与资历条件，也不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格，但一次考试只能报考一种资格。

  • 第17题：

    美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（）

    • A、学历
    • B、资历
    • C、素质
    • D、绩效

    正确答案:D

  • 第18题：

    在人事分类中，职位分类强调的是（）。

    • A、以“人”为中心
    • B、以“学历”为中心
    • C、以“事”为中心
    • D、以“资历”为中心

    正确答案:C

  • 第19题：

    我国公务员的晋升强调以（）、资历长短为主要依据。


    正确答案:工作实绩

  • 第20题：

    公务员要想（），就必须以提高政治鉴别能力为基础和前提。


    正确答案:全面提高自身素质

  • 第21题：

    单选题
    在人事分类中，职位分类强调的是（）。
    A

    以人为中心

    B

    以事为中心

    C

    以学历为中心

    D

    以资历为中心


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（）
    A

    学历

    B

    资历

    C

    素质

    D

    绩效


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度
    A

    委任晋升

    B

    级别晋升

    C

    考试晋升制

    D

    越级晋升


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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