（）又称劳动力计划，主要涉及员工的招聘和解雇，是一种古典式的人力资源计划。A、人事计划B、人力资源计划C、战略人力资源计划D、战术人力资源计划

题目

（）又称劳动力计划，主要涉及员工的招聘和解雇，是一种古典式的人力资源计划。

  • A、人事计划
  • B、人力资源计划
  • C、战略人力资源计划
  • D、战术人力资源计划
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1.下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划

2.人力资源管理的前提和主要职能是( )。A人力资源规划和员工考核B人力资源规划和员工招聘C人力资源规划和员工培训D人力资源规划和薪酬设计

3.人力资源部门在员工招聘中的主要职责是()。A.计划B.组织C.服务D.录用

4.为了实现目标，人力资源部门的职能是招聘，甄选，培训，调任，提拔以及解雇员工。()

参考答案和解析
正确答案:A
更多“（）又称劳动力计划，主要涉及员工的招聘和解雇，是一种古典式的人力”相关问题

  • 第1题：

    包括员工招聘计划、员工使用计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。

    A．人力资源总体规划

    B．人力资源开发

    C．人力资源业务计划

    D．人力发展计划


    正确答案：C
    解析：人力资源业务计划包括员工招聘计划、员工使用计划、人才接续及职业发展计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。这些计划是人力资源总体规划的展开和具体化，而且每一项计划都由目标、策略、步骤和预算等内容构成。

  • 第2题：

    人力资源规划可以分为总体规划和（ ）。

    A．员工招聘计划

    B．人力资源业务计划

    C．员工培训计划

    D．人办资源总体预算


    正确答案：B

  • 第3题：

    人力资源规划与传统的人事计划差不多，都是关于招聘与解雇方面的。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划（）以及员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。 


    正确答案:报酬系统

  • 第5题：

    一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔，培训与开发，职业计划，报酬系统，员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（　）。

    • A、退休解聘计划 
    • B、劳动关系计划 
    • C、员工招聘计划 
    • D、员工使用计划

    正确答案:A

  • 第7题：

    人力资源业务计划包括（）

    • A、员工招聘计划
    • B、员工解聘计划
    • C、员工培训计划
    • D、员工报酬计划
    • E、劳动关系计划

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    人力资源业务计划包括（）
    A

    员工招聘计划

    B

    员工解聘计划

    C

    员工培训计划

    D

    员工报酬计划

    E

    劳动关系计划


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔，培训与开发，职业计划，报酬系统，员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列企业人力资源规划中，将目标定位降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（  ）
    A

    退休解聘计划

    B

    劳动关系计划

    C

    员工招聘计划

    D

    员工使用计划


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    （）又称劳动力计划，主要涉及员工的招聘和解雇，是一种古典式的人力资源计划。
    A

    人事计划

    B

    人力资源计划

    C

    战略人力资源计划

    D

    战术人力资源计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源部门在员工招聘中的主要职责是（）
    A

    计划

    B

    组织

    C

    服务

    D

    录用


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源计划过程的第一个步骤是()。

    A、编制人力资源计划

    B、招聘员工

    C、选用员工

    D、培训员工


    参考答案：A

  • 第14题：

    下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是()。

    A:员工招聘计划
    B:员工使用计划
    C:劳动关系计划
    D:员工培训计划

    答案：D
    解析：
    A选项，员工招聘计划的目标是招聘数量、类型、层次、优化人员结构等。B选项，员工使用计划的目标是部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配里、职务轮换幅度等。C选项，劳动关系计划目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。D选项，员工培训计划的目标是员工知识技能改善、培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。

  • 第15题：

    主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（　）。

    • A、总体规划
    • B、员工招聘计划
    • C、劳动关系计划
    • D、退休解聘计划

    正确答案:C

  • 第16题：

    人力资源部门在员工招聘中的主要职责是（）

    • A、计划
    • B、组织
    • C、服务
    • D、录用

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    获取与配置员工的战略措施中，通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括（）

    • A、制订和实施解雇计划
    • B、为新的业务领域招聘新员工应当包括制订从衰落行业中调动人员的计划
    • C、招聘行业优秀人才
    • D、制订人才战略实施计划，招聘行业精英

    正确答案:D

  • 第18题：

    人力资源开发的主要内容包括（）。

    • A、组织与个人开发计划的制订
    • B、组织与个人对培训和继续教育的投入
    • C、对员工做出的贡献给予奖励
    • D、员工的有效使用
    • E、对员工惩罚、解雇

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    单选题
    主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（　）。
    A

    总体规划

    B

    员工招聘计划

    C

    劳动关系计划

    D

    退休解聘计划


    正确答案： C
    解析： 本题考查劳动关系计划的目标。

  • 第20题：

    单选题
    下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。
    A

    员工招聘计划 

    B

    员工使用计划 

    C

    劳动关系计划 

    D

    员工培训计划


    正确答案： C
    解析： 人力资源规划内容一览表。其中“员工培训计划”的目标包括：员工知识技能改善、培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等，故选D。
    考点:人力资源规划

  • 第21题：

    单选题
    获取与配置员工的战略措施中，通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括（）
    A

    制订和实施解雇计划

    B

    为新的业务领域招聘新员工应当包括制订从衰落行业中调动人员的计划

    C

    招聘行业优秀人才

    D

    制订人才战略实施计划，招聘行业精英


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　　）是人力资源管理程序中的第一步。
    A

    招聘员工

    B

    编制人力资源计划

    C

    选用员工

    D

    培训员工


    正确答案： B
    解析：
    编制人力资源计划是人力资源管理程序中的第一步，这一步义可以细分为三个具体的步骤：①评估现有的人力资源；②评估未来所需的人力资源；③制定一套相适应的方案计划，以确保未来的人力资源供需的匹配。

  • 第23题：

    判断题
    物流企业做完人力资源规划之后，要对相关岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径只包括人力资源中心招聘和院校招聘。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    员工招聘的途径包括：①企业内部招聘；②就业机构招聘；③劳动部门招聘；④人力资源中心招聘；⑤人才网站招聘；⑥劳务市场招聘；⑦教育、培训机构招聘；⑧院校招聘等。

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