组织设计的前提和关键是（）。A、劳动分工B、协调C、部门化D、管理层次确定

题目

组织设计的前提和关键是（）。

  • A、劳动分工
  • B、协调
  • C、部门化
  • D、管理层次确定
相似考题

1.组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行___和___的分工。

2.在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低，这体现了组织设计的（ ）。

3.下列属于组织设计的具体实现的有()。A:组织的制度化 B:组织的规范化 C:组织的管理层次 D:集权程度 E:人员的分工

4.分工劳动在工业社会的发展中的作用有()。A、加剧了普通劳动知识的专门化与狭窄化B、加剧了普通劳动技能的专门化与狭窄化C、决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的增加D、决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的相对稀缺性

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  • 第1题：

    “按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。

    • A、确立组织目标
    • B、划分业务关系
    • C、提出组织结构的基本框架
    • D、确定职责和权限
    • E、设计组织的运作方式

    正确答案:C

  • 第2题：

    劳动分工是组织设计的前提和关键。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    分工协调原理规定了组织结构中的（）

    • A、人员的分工 
    • B、部门的分工 
    • C、职权的分工 
    • D、结构的分工 
    • E、管理层次的分工

    正确答案:B,C,E

  • 第4题：

    劳动分工是组织设计的前提和关键。管理者在这一阶段的主要任务是决定如何进行分工和分工到何种程度。只有（）劳动分工，才能提高组织运行的效能，从而有助于组织目标的实现。


    正确答案:科学的

  • 第5题：

    在进行组织设计时，应根据职责和权力确定应当设置的部门机构和管理层次。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    组织设计是以企业的组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作，组织设计应以完成组织任务为前提，应遵循一定的程序和规则。它的基本程序分为哪几个方面？（）

    • A、劳动分工
    • B、部门化
    • C、层级化
    • D、地域化

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    单选题
    组织设计的前提和关键是（）。
    A

    部门化

    B

    劳动分工

    C

    层级划

    D

    协调


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    劳动分工是组织设计的前提和关键。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    组织设计是以企业的组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作，组织设计应以完成组织任务为前提，应遵循一定的程序和规则。它的基本程序分为哪几个方面？（）
    A

    劳动分工

    B

    部门化

    C

    层级化

    D

    地域化


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    组织设计的基本程序是：劳动分工、（）、（）、协调。

    正确答案： 部门化,层级化
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    劳动分工是组织设计的前提和关键。管理者在这一阶段的主要任务是决定如何进行分工和分工到何种程度。只有（）劳动分工，才能提高组织运行的效能，从而有助于组织目标的实现。

    正确答案： 科学的
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    分工协调原理规定了组织结构中的（）
    A

    人员的分工 

    B

    部门的分工 

    C

    职权的分工 

    D

    结构的分工 

    E

    管理层次的分工


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    分工与协作原则就是在组织设计时，按照不同专业和性质进行合理的分工，并规定各个部门之间或部门内部的协调关系和配合方法。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    劳动分工是决定组织（）程度的组织设计决策要素。

    • A、部门基础的同质
    • B、专业化的高低
    • C、控制下属的多少
    • D、集权与分权

    正确答案:B

  • 第15题：

    企业行政组织结构设计的要素包括（）。

    • A、划分权力
    • B、进行劳动分工
    • C、确定管理幅度与层次
    • D、建立部门
    • E、安排人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    组织设计的基本程序是：劳动分工、（）、（）、协调。


    正确答案:部门化；层级化

  • 第17题：

    组织设计的前提和关键是（）。

    • A、部门化
    • B、劳动分工
    • C、层级划
    • D、协调

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）是做好餐饮管理的前提和基础，也是搞好餐饮管理最重要的条件之一

    • A、确定人员编制、合理选配人员
    • B、设置合理的组织架构
    • C、根据专业分工确定部门划分和岗位设置
    • D、明晰根据专业分工确定部门划分和岗位设置

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    组织设计的前提和关键是（）。
    A

    劳动分工

    B

    协调

    C

    部门化

    D

    管理层次确定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行__________和____________的分工。

    正确答案： 横向,纵向
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。
    A

    确立组织目标

    B

    划分业务关系

    C

    提出组织结构的基本框架

    D

    确定职责和权限

    E

    设计组织的运作方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业行政组织结构设计的要素包括（）。
    A

    划分权力

    B

    进行劳动分工

    C

    确定管理幅度与层次

    D

    建立部门

    E

    安排人员


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    为确立分工协作的基本框架，必须确定的问题有（　　）。
    A

    分工关系

    B

    部门化

    C

    权限关系

    D

    沟通与协调

    E

    程序化


    正确答案： B,A
    解析：
    组织结构是指组织内部分工协作的基本形式或框架，为确立分工协作的基本框架，必须确定以下五个方面的问题：①分工关系；②部门化，组成部门是组织协调的第一个方法；③权限关系；④沟通与协商；⑤程序化，事先制定行动方案，以便在某些事件发生时及时处置。

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