按照工作岗位明确员工的职权范围及其相应的义务与工作标准，委派专人负责的管理制度叫做（）。

题目

按照工作岗位明确员工的职权范围及其相应的义务与工作标准，委派专人负责的管理制度叫做（）。

相似考题

1.职位工资制指按照酒店员工不同的工作岗位确定工资等级和工资标准的一种工资。()此题为判断题(对，错)。

2.员工个人薪资水平主要由以下____因素所决定A. 工作岗位及其价值B. 员工能力与资历C. 领导对员工个人的重视程度D. 员工对部门的贡献

3.运用工作分析的各种工具与方法明确工作岗位的具体要求，提炼出能够鉴别业绩优秀的员工与业绩一般的员工的标准采用()。A.绩效标准 B.绩效评估 C.绩效考核 D.绩效评价

4.规定工作人员工作岗位及其职责范围的制度叫做()。A.质量责任制B.岗位责任制C.目标责任制D.经济责任制

更多“按照工作岗位明确员工的职权范围及其相应的义务与工作标准，委派专人负责的管理制度叫做（）。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。

    A:按照员工的技术能力规定工资标准
    B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准
    C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移
    D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求

    答案：A
    解析：
    岗位等级工资制，简称岗位工作制，它是按照工人在生产中的工作岗位确定工资等级和工资标准的一种工资制度。其主要特点有：①按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准；②对岗不对人，工资多少以岗位为转移；③员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求。A项，岗位工资是按照各工作岗位的技术复杂程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等规定工资标准。

  • 第2题：

    清扫保洁区域设专人负责清扫保洁工作，明确保洁人员清扫保洁工作的具体（）工作时间以及达到的质量标准。

    • A、方向
    • B、路线
    • C、标准
    • D、任务

    正确答案:D

  • 第3题：

    在工作标准中，学历与职称应明确工作岗位所要求达到的最低学历、职称和职业技能等级。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    管理者如何做到让员工的工作达到自己预期的目标（）。

    • A、针对不同岗位员工制定规范员工作业标准的《作业指导书》
    • B、明确‘对’的具体含义，让员工知道如何做才是对的
    • C、让员工知道，必须按照这些标准行事才能做对
    • D、每一个工作环节都要有明确的标准及作业细则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    临时线路应建立相应的管理制度，应有（），应有明确的使用地点和使用期限等

    • A、申请
    • B、审批
    • C、专人负责
    • D、安装

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    临时用电应有一套严格的管理制度，并应有专人负责，明确使用期限，使用完毕应立即全部拆除。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    招收青年参加就业见习的见习单位应委派专人负责见习人员工作指导。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    （）气瓶的单位，应当制定相应的气瓶安全管理制度和事故应急处理措施，并有专人负责气瓶安全工作，。不定项选择

    • A、运输
    • B、储存
    • C、销售
    • D、使用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    使用单位应当按照管道有关法规、安全技术规范及其相应标准，建立压力管道安全管理制度并有效实施


    正确答案:正确

  • 第10题：

    企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    判断题
    企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    按照工作岗位明确员工的职权范围及其相应的义务与工作标准，委派专人负责的管理制度叫做（）。

    正确答案： 责任制
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责，它和员工的工作岗位和工作环境相关，由员工岗位和工作环境所决定。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    装运重物时，应有专人负责，明确分工，工作前对所使用（）要进行全面检查，并做好相应的（）


    正确答案:工具；安全措施

  • 第15题：

    按照工作岗位明确员工的职权范围及其相应的义务与工作标准，委派专人负责的管理制度叫做（）。


    正确答案:责任制

  • 第16题：

    营业主管工作岗位调整的，要办理交接手续，由（）监督交接。

    • A、委派机构泒人
    • B、营业网点负责人
    • C、会计与营运部负责人
    • D、委派机构泒人和营业网点负责人共同

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业员工要对工作岗位和工作范围内的安全生产负责。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    电子保单服务与保障有（）

    • A、设立电子保单工作小组，负责电子保单的推广及其他工作
    • B、制定鼓励保险消费者选择车险电子保单的措施
    • C、制定相应应急处理机制以及重大突发事件的应急预案
    • D、明确专人负责电子保单的日常投诉处理流程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    规定工作人员工作岗位及其职责范围的制度叫做（）。

    • A、质量责任制
    • B、岗位责任制
    • C、目标责任制
    • D、经济责任制

    正确答案:B

  • 第20题：

    （）气瓶的单位，应当制定相应的气瓶安全管理制度和事故应急处理措施，并有专人负责气瓶安全工作。

    • A、运输
    • B、储存
    • C、销售
    • D、使用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法不正确的是（）。

    • A、在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导
    • B、网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导
    • C、网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助
    • D、网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查，及时帮助考核员工改进工作

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    （）气瓶的单位，应当制定相应的气瓶安全管理制度和事故应急处理措施，并有专人负责气瓶安全工作，。不定项选择
    A

    运输

    B

    储存

    C

    销售

    D

    使用


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是（　　）。
    A

    按照员工的技术能力规定工资标准

    B

    按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准

    C

    对岗不对人，工资多少以岗位为转移

    D

    员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求


    正确答案： A
    解析：
    岗位等级工资制是按照工人在生产中的工作岗位确定工资等级和工资标准的一种工资制度。其主要特点有：①按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准；②对岗不对人，工资多少以岗位为转移；③员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求。A项，岗位工资是按照各工作岗位的技术复杂程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等规定工资标准。

  • 第24题：

    单选题
    营业主管工作岗位调整的，要办理交接手续，由（）监督交接。
    A

    委派机构泒人

    B

    营业网点负责人

    C

    会计与营运部负责人

    D

    委派机构泒人和营业网点负责人共同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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