巴纳德认为组织的对外平衡是组织存续的条件。

题目

巴纳德认为组织的对外平衡是组织存续的条件。

相似考题

1.评析巴纳德的动态平衡组织理论。

2.在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性；二是( )A．组织的效力B．组织的竞争力C．组织的效率D．组织的效益

3.巴纳德认为，组织存在的基本条件是（ ）。A.明确的目标 B.协作意愿 C.信息交流 D.管理者权威

4.巴纳德把组织平衡分为静平衡和动平衡。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性；二是（）

    • A、组织的效力
    • B、组织的竞争力
    • C、组织的效率
    • D、组织的效益

    正确答案:A

  • 第3题：

    联系实际分析组织对内对外平衡的条件？


    正确答案: （1）组织对内平衡，是指把创造出来的经济和非经济诱因有效地分配给各个成员，保持各个成员的“诱因”和“牺牲”的平衡，从而确保成员协作积极性的过程。“诱因”和“牺牲”的平衡过程实质上就是组织的平衡，其关系由以下公式表示：诱因 ≥牺牲 →组织存续和发展。
    （2）对外平衡，是指组织作为一个整体，不断适应外部环境变化的过程。这个外部环境主要包括社会、经济、技术等环境。
    （3）组织的对内平衡与对外平衡虽然属于不同的过程，但他们之间确是相辅相成的。组织的对内平衡如果能保持，组织成员的协作意愿就强烈，组织目标就能有效地实现，其结果将有助于组织的对外平衡。如果组织的对外平衡较好，组织的效率就高，诱因的来源扩大，因而有助于保持组织的对内平衡。

  • 第4题：

    在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。


    正确答案:贡献

  • 第6题：

    巴纳德认为非正式组织会产生哪些后果？


    正确答案: 一、它使人们形成一定的态度，理解，风格，习惯，习俗。
    二、为正式的组织产生创造条件。

  • 第7题：

    巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    巴纳德认为组织存续的必需条件包括（）。

    • A、共同信念
    • B、有效性
    • C、个人实现
    • D、效率

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    巴纳德认为，组织存在的基本条件是（）。

    • A、明确的目标
    • B、协作意愿
    • C、信息交流
    • D、管理者权威

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    判断题
    巴纳德认为组织的对外平衡是组织存续的条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 存续条件是，保持组织的对内平衡和对外平衡，否则组织就会崩溃。

  • 第11题：

    填空题
    在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。

    正确答案： 贡献
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    巴纳德认为，组织存在的基本条件是：
    A

    明确的目标

    B

    协作意愿

    C

    信息交流

    D

    管理者权威


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第13题：

    巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。


    正确答案:协作性理解和个人性理解

  • 第14题：

    巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。


    正确答案:贡献与诱因

  • 第16题：

    巴纳德认为，组织发展的最后一个阶段是（）

    • A、正式组织
    • B、非正式组织
    • C、混合性组织
    • D、复合性正式组织

    正确答案:D

  • 第17题：

    巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和（）。


    正确答案:协作性理解；个人性理解

  • 第18题：

    巴纳德认为应怎样实现组织的对内平衡？


    正确答案:通过把创造出来的经济和非经济诱因有效地分配给各个成员，保持各个成员的诱因和牺牲的平衡，从而确保成员协作性。组织只有使诱因等于或大于牺牲，使组织具有效率，才能维持内部平衡。

  • 第19题：

    社会系统学派的代表巴纳德认为正式组织有三个基本要素，即协作意愿（）、信息沟通。这三个要素是正式组织产生的充分必要条件。


    正确答案:共同目标

  • 第20题：

    巴纳德认为：组织是一个（）系统。


    正确答案:协作

  • 第21题：

    判断题
    巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    联系实际分析组织对内对外平衡的条件？

    正确答案： （1）组织对内平衡，是指把创造出来的经济和非经济诱因有效地分配给各个成员，保持各个成员的“诱因”和“牺牲”的平衡，从而确保成员协作积极性的过程。“诱因”和“牺牲”的平衡过程实质上就是组织的平衡，其关系由以下公式表示：诱因 ≥牺牲 →组织存续和发展。
    （2）对外平衡，是指组织作为一个整体，不断适应外部环境变化的过程。这个外部环境主要包括社会、经济、技术等环境。
    （3）组织的对内平衡与对外平衡虽然属于不同的过程，但他们之间确是相辅相成的。组织的对内平衡如果能保持，组织成员的协作意愿就强烈，组织目标就能有效地实现，其结果将有助于组织的对外平衡。如果组织的对外平衡较好，组织的效率就高，诱因的来源扩大，因而有助于保持组织的对内平衡。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    巴纳德认为应怎样实现组织的对内平衡？

    正确答案： 通过把创造出来的经济和非经济诱因有效地分配给各个成员，保持各个成员的诱因和牺牲的平衡，从而确保成员协作性。组织只有使诱因等于或大于牺牲，使组织具有效率，才能维持内部平衡。
    解析： 暂无解析

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