评析巴纳德的动态平衡组织理论。

题目

评析巴纳德的动态平衡组织理论。

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1.以下理论不属于行政学家巴纳德的是()。A、权威的接受理论B、非正式组织理论C、组织平衡理论D、科层制理论

2.组织系统理论属于()的主要观点。A、传统管理理论B、行为科学管理理论C、现代组织管理理论D、巴纳德的组织协作论

3.巴纳德的组织理论的主要内容是什么?

4.巴纳德的系统行政组织理论由哪几部分组成（）A.行政组织理论B.组织决策理论C.权威理论D.领导理论E.执行理论

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  • 第1题：

    切斯特.巴纳德是哪个组织理论的代表人物()。

    A.古典组织理论

    B.行政组织理论

    C.社会系统组织理论

    D.新组织结构理论


    正确答案：C

  • 第2题：

    简述动态平衡组织理论的思想观点。


    答案：第一，组织本质论;第二，组织环境论;第三，组织平衡论;第四，组织要素论;第五组织沟通论;第六，组织责任道德论;第七，领导职能论。

  • 第3题：

    美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（）理论。

    A行政生态

    B一般系统

    C社会人

    D动态平衡组织


    D
    略

  • 第4题：

    评析古典组织理论的贡献及其局限。


    答案：贡献：第一，组织结构的体系化;第二，组织工作的计划化;第三，组织运行的规范化;第四，组织管理的效率化。局限性：第一，传统组织理论过分强调组织的静态方面，忽视了组织的动态方面;第二，传统组织理论过分强调机械的效率观念，把人当成“经济人”来看待;第三，传统组织理论过分强调法律、制度、规范、规则的作用;第四，在研究取向上，当组织是一个封闭系统来看待，未能涉及组织以外在环境的关系以及彼此之间的相互影响。

  • 第5题：

    美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人的职能》这本书中,系统地提出了()理论。

    A.行政生态

    B.一般系统

    C.社会人

    D.动态平衡组织


    正确答案：D

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