团队工作方式

题目

团队工作方式

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1.最具完整意义的团队工作方式是()。A、学习式团队B、自我管理式团队C、解决问题式团队D、特定目标式团队

2.五十八、你比较喜欢团队合作的工作方式,还是独立作业?

3.多学科和多专业合作共同致力于患者功能康复的工作方式为( )A.康复专科模式 B.康复团队模式 C.学科小组模式 D.专业小组模式 E.医疗团队模式

4.关于“协作优势”这一团队优势,说法正确的是()。A.随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高B.更多的人参与讨论并发表意见C.团队成员具有共同的目标，一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加。D.与个人相比，团队的工作方式能更好的应对变化

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  • 第1题：

    ()的工作方式是：确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到各自的常规工作去。

    A:平行团队
    B:交叉团队
    C:流程团队
    D:项目团队

    答案：A
    解析：
    平行团队是指团队与正式结构间的关系是并存的，通常是暂时性的团队，团队成员定期开会，一起解决在工作中所出现的问题。平行团队完全不同于公司的常规工作结构。其成员经常来自不同的单位或岗位，且具互补性的技能，也可能是由工作性质相似或执行类似功能的个人所组成，以共同解决某一特定问题，或完成某一特定任务。他们做标准结构不常做的工作，用来对特殊问题提出解决方案。他们经常没有职权。团队成员分别隶属于原来的工作单位以及平行单位，可能同时有两个直属上司，包括团队领导者与直属主管，因此，平行团队最大的缺点就是指挥不统一所造成工作任务相冲突的问题。在设计平行团队的薪酬制度的结构时，企业应该确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分的时间和精力投入到自己的常规工作中去。平行团队通常不使用激励性薪酬形式，而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较适用。

  • 第2题：

    最具完整意义的团队工作方式是（）。

    • A、学习型组织
    • B、特定目标式团队
    • C、自我管理式团队
    • D、问题解决式团队

    正确答案:C

  • 第3题：

    多学科和多专业合作共同致力于患者功能康复的工作方式为（）

    • A、康复专科模式
    • B、康复团队模式
    • C、学科小组模式
    • D、专业小组模式
    • E、医疗团队模式

    正确答案:E

  • 第4题：

    随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势。主要有（）

    • A、岗位扩大化
    • B、专业化分工
    • C、团队化工作方式
    • D、弹性岗位设置
    • E、个体化工作方式

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    （）是最具完整意义的团队工作方式， 它把决策的权力和责任层层下放，直至每一个普通员工，此方式近几年开始出现并被采用，在美国企业中取得了很大成功。

    • A、自我管理式团队
    • B、特定目标式团队
    • C、解决问题式团队
    • D、体验式团队

    正确答案:A

  • 第6题：

    团队工作方式的基本思想是（），从而调动每个人的积极性和创造性。


    正确答案:使全员参与

  • 第7题：

    在组织创造的常规任务中，（）可以提高队员间协作的效率。

    • A、团队学习模式
    • B、共享心智模式
    • C、团队沟通模式
    • D、个体工作方式

    正确答案:B

  • 第8题：

    名词解释题
    团队工作方式

    正确答案： 是指由数人组成一个小组，共同负责并完成这项工作。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    团队工作方式的常见形式有（）。
    A

    问题解决式团队

    B

    特定目标式团队

    C

    自我管理式团队

    D

    矩阵型组织

    E

    学习型组织


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    团队工作方式的基本思想是（），从而调动每个人的积极性和创造性。

    正确答案： 使全员参与
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    常见的团队工作方式有哪几种，并分别讨论其特点？

    正确答案： （1）解决问题式团队：只提出建议和方案，但无权决定是否实施方案，是一种非正式组织，如果其建议不能引起领导的足够重视，建议被采纳的比率又很低，那么这种团队就不容易坚持下去
    （2）特定目标式团队：该团队是为了解决某项一次性的特殊任务而建立的，任务完成后团队将被解散。这种组织形式和工作方式有很大的灵活性，可以有效地提高企业的应变能力
    （3）自我管理式团队：该团队是现代企业中一种正式的永久性组织，是一种新的组织形式，代表企业内部组织的发展方向。该团队充分授权，并且都是围绕一定的任务组建的，有利于组织实现管理机构的扁平化，提高工作效率
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    多学科和多专业合作共同致力于患者功能康复的工作方式为（ ）
    A

    康复专科模式

    B

    学科小组模式

    C

    康复团队模式

    D

    医疗团队模式

    E

    专业小组模式


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    以下哪项是团队转化阶段成员面对的问题（）

    • A、我为什么要加入这个团队，我将如何适应这个团队？
    • B、谁最有权威影响这个团队的成员？
    • C、我们应怎样更好地衡量工作的进展情况？
    • D、新队员如何适应我们的工作方式？

    正确答案:D

  • 第14题：

    团队工作方式的常见形式。.


    正确答案: （1）问题解决式团队
    它通常包括七、八或十余名自愿成员，这些成员可以来自一个部门内的不同班组。成员每周有一次或几次聚集，每次几个小时，研究和解决工作中遇到的一些问题，例如质量问题，生产率提高问题，操作方法问题，设备、工具的小改造问题等。然后提出具体的建议，提交给管理决策部门。这种团队的最大特点是：他们只提出建议和方案，但并没有权利决定是否实施。
    （2）特点目标式团队
    这种团队为了解决某个具体问题，达到一个具体目标而建立的

  • 第15题：

    运用团队工作方式之所以能使全面质量管理项目运行得更好，其主要原因是（）


    正确答案:团队工作是集思广益的好办法，从而能改进工作过程

  • 第16题：

    团队工作方式常见的有：（）、特定目标式团队、（）三种类型。


    正确答案:解决问题式团队；自我管理式团队

  • 第17题：

    团队工作方式的常见形式有（）。

    • A、问题解决式团队
    • B、特定目标式团队
    • C、自我管理式团队
    • D、矩阵型组织
    • E、学习型组织

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    常见的团队工作方式有哪几种，并分别讨论其特点？


    正确答案: （1）解决问题式团队：只提出建议和方案，但无权决定是否实施方案，是一种非正式组织，如果其建议不能引起领导的足够重视，建议被采纳的比率又很低，那么这种团队就不容易坚持下去
    （2）特定目标式团队：该团队是为了解决某项一次性的特殊任务而建立的，任务完成后团队将被解散。这种组织形式和工作方式有很大的灵活性，可以有效地提高企业的应变能力
    （3）自我管理式团队：该团队是现代企业中一种正式的永久性组织，是一种新的组织形式，代表企业内部组织的发展方向。该团队充分授权，并且都是围绕一定的任务组建的，有利于组织实现管理机构的扁平化，提高工作效率

  • 第19题：

    单选题
    在组织创造的常规任务中，（）可以提高队员间协作的效率。
    A

    团队学习模式

    B

    共享心智模式

    C

    团队沟通模式

    D

    个体工作方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    团队工作方式的常见形式。.

    正确答案： （1）问题解决式团队
    它通常包括七、八或十余名自愿成员，这些成员可以来自一个部门内的不同班组。成员每周有一次或几次聚集，每次几个小时，研究和解决工作中遇到的一些问题，例如质量问题，生产率提高问题，操作方法问题，设备、工具的小改造问题等。然后提出具体的建议，提交给管理决策部门。这种团队的最大特点是：他们只提出建议和方案，但并没有权利决定是否实施。
    （2）特点目标式团队
    这种团队为了解决某个具体问题，达到一个具体目标而建立的
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    团队工作方式常见的有：（）、特定目标式团队、（）三种类型。

    正确答案： 解决问题式团队,自我管理式团队
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是最具完整意义的团队工作方式， 它把决策的权力和责任层层下放，直至每一个普通员工，此方式近几年开始出现并被采用，在美国企业中取得了很大成功。
    A

    自我管理式团队

    B

    特定目标式团队

    C

    解决问题式团队

    D

    体验式团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪项是团队震荡阶段成员面对的问题（）
    A

    我为什么要加入这个团队，我将如何适应这个团队？

    B

    谁最有权威影响这个团队的成员？

    C

    我们应怎样更好地衡量工作的进展情况？

    D

    新队员如何适应我们的工作方式？


    正确答案： D
    解析： 第二阶段——震荡，在这个阶段个人会提出如下问题：
    谁最有权威影响这个团队的成员？
    谁真正负责这个团队？
    为什么团队成员在批评中针对人而不针对事？ 
    为什么我们做的每件事都要达成共识？ 
    我们怎样才能不让部门的政治影响团队工作？ 
    我们如何解决团队内的冲突？

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