更多“简述编制定员的方法？”相关问题
-
第1题：
制定医院人员编制的方法有：（）
- A、比例定员法
- B、效率定员法
- C、岗位定员法
- D、设备定员法
- E、职责定员法
正确答案:A,B,C,D,E -
第2题：
企业编制定员主要采用哪些方法？
正确答案: 主要利用以下方法
（1）按时间定额定员
（2）按产量定额定员
（3）按看管定额定员
（4）按岗位定员
（5）按比例定员
（6）按业务分工定员 -
第3题：
以下选项中，属于编制定员方法的是（）。
- A、按客户要求定员
- B、按成本大小定员
- C、按利润多少定员
- D、按劳动效率定员
正确答案:D -
第4题：
简述企业定员的方法。
正确答案: （1）按劳动效率定员，就是根据计划规定的生产任务和工人的劳动效率（定额）来计算定员人数；
（2）按设备定员，就是根据机器设备的数量和工人地看管定额来计算定员人数；
（3）按岗位定员，这是根据岗位的多少、各岗位工作量大小来计算定员人数。
按岗位定员具体表现为以下两种方法：
①设备岗位定员。具体定员时要考虑三方面的内容：岗位量、岗位负荷量、生产班次和轮休组织形式。
②工作岗位定员。适用于有一定岗位但没有设备，又不能实行定额的人员，如检修工、值班电工等。
（4）按比例定员，按照与企业职工总数或某一类人员总数的比例，来计算定员人数。应依据国家或主管部门确定的比例；
（5）按组织机构、职责范围和业务分工定员，这种方法主要是用于企业管理人员和工程技术人员的定员；
（6）按零基定员，这是以零为起点按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的方法。零基定员法最关键的环节是核定各岗位的工作任务等。 -
第5题：
简述编制劳动定员标准的原则。
正确答案: 编制劳动定员标准的原则的内容包括六个方面。（1）定员标准水平要科学、先进、合理。（2）依据要科学。（3）方法要先进。（4）计算要统一。（5）形式要简化。（6）内容要协调。 -
第6题：
问答题简述编制劳动定员标准的原则。正确答案： 编制劳动定员标准的原则的内容包括六个方面。（1）定员标准水平要科学、先进、合理。（2）依据要科学。（3）方法要先进。（4）计算要统一。（5）形式要简化。（6）内容要协调。解析： 暂无解析 -
第7题：
单选题企业对以机械操作为主的工种编制定员的方法宜采用（）A按劳动效率定员
B按设备定员
C按岗位定员
D按比例定员
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述企业定员的方法。正确答案： （1）按劳动效率定员，就是根据计划规定的生产任务和工人的劳动效率（定额）来计算定员人数；
（2）按设备定员，就是根据机器设备的数量和工人地看管定额来计算定员人数；
（3）按岗位定员，这是根据岗位的多少、各岗位工作量大小来计算定员人数。
按岗位定员具体表现为以下两种方法：
①设备岗位定员。具体定员时要考虑三方面的内容：岗位量、岗位负荷量、生产班次和轮休组织形式。
②工作岗位定员。适用于有一定岗位但没有设备，又不能实行定额的人员，如检修工、值班电工等。
（4）按比例定员，按照与企业职工总数或某一类人员总数的比例，来计算定员人数。应依据国家或主管部门确定的比例；
（5）按组织机构、职责范围和业务分工定员，这种方法主要是用于企业管理人员和工程技术人员的定员；
（6）按零基定员，这是以零为起点按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的方法。零基定员法最关键的环节是核定各岗位的工作任务等。解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题比较适用于辅助生产人员和某些非直接生产人员编制定员方法的是（）A按岗位定员
B按比例定员
C按劳动生产率定员
D按工时定员
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述编制定员的方法？正确答案： （1）按时间定额定员。
（2）按产量定额定员。
（3）按看管定额定员。
（4）按岗位定额定员。
（5）按比例定员。
（6）按业务分工定员。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题在编制定员的方法中，适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( )A按劳动效率定员
B按工时定额定员
C按岗位定员
D按比例定员
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题根据完成一定的生产任务所必须开动的设备台数和班次编制定员的方法称为（）。A设备定员法
B岗位定员法
C比例定员法
D职责定员法
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.
- A、按劳动效率定员、按设备定员
- B、按设备定员、按岗位定员、
- C、按劳动效率定员、按岗位定员
- D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、
正确答案:D -
第14题：
简述企业定员的基本方法和最新核算方法。
正确答案: 企业定员的基本方法：
1.按劳动效率定员（根据生产任务和工人的劳动效率、出勤率来计算定员人数），适用于以手工操作为主的工种。
2.按设备定员（根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数），适用于机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管的工种。
3.按岗位定员（根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数）适用于连续性生产装置组织生产的企业。
4.按比例定员（根据企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某类人员的定员人数）适用于食堂工作人员、幼托工作人员、卫生保健人员等服务人员的定员。
5.按职责分工定员（根据职责范围和业务分工确定定员标准）适用于企业管理人员和工程技术人员。
企业定员的新方法：
1.运用数理统计方法对管理人员进行定员
2.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数
3.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数
4.运用零基定员法确定二三线人员定员人数 -
第15题：
简述定员编制的原则。
正确答案: 定员的编制要按照先进、合理的原则进行。该原则的主要内容包括：
（1）既要考虑现实的技术和组织条件，又要充分挖掘劳动潜力，将定员建立在采用先进工艺技术和发挥职工潜能的基础上。
（2）参照主管部门下达的定员标准，并与同行业的先进水平和本企业历史先进水平进行比较，保持其平均先进性。
（3）处理好不同人员之间的构成比例。 -
第16题：
以下不属于常用编制定员方法的是（）
- A、按时间定额定员
- B、按产量定额定员
- C、按工资定额定员
- D、按看管定额定员
正确答案:C -
第17题：
单选题以下不属于常用编制定员方法的是（）A按时间定额定员
B按产量定额定员
C按工资定额定员
D按看管定额定员
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述企业定员的基本方法和最新核算方法。正确答案： 企业定员的基本方法：
1.按劳动效率定员（根据生产任务和工人的劳动效率、出勤率来计算定员人数），适用于以手工操作为主的工种。
2.按设备定员（根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数），适用于机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管的工种。
3.按岗位定员（根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数）适用于连续性生产装置组织生产的企业。
4.按比例定员（根据企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某类人员的定员人数）适用于食堂工作人员、幼托工作人员、卫生保健人员等服务人员的定员。
5.按职责分工定员（根据职责范围和业务分工确定定员标准）适用于企业管理人员和工程技术人员。
企业定员的新方法：
1.运用数理统计方法对管理人员进行定员
2.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数
3.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数
4.运用零基定员法确定二三线人员定员人数解析： 暂无解析 -
第19题：
单选题以下选项中，属于编制定员方法的是（）。A按客户要求定员
B按成本大小定员
C按利润多少定员
D按劳动效率定员
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述编制定员的基本要求、范围及方法。正确答案：解析： -
第21题：
问答题企业编制定员主要采用哪些方法？正确答案： 主要利用以下方法
（1）按时间定额定员
（2）按产量定额定员
（3）按看管定额定员
（4）按岗位定员
（5）按比例定员
（6）按业务分工定员解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素计算的编制定员的方法是A按岗位定员
B按设备定员
C按比例定员
D按劳动效率定员
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题编制定员是餐厅编制员工需要计划的基础，确定定员编制的方法有四种，适用于员工需要量与营业量变化关系不大的岗位，如迎宾员、仓库保管员的定员编制方法的是（）。A按劳动效率定员
B按岗位定员
C按比例定员
D按设备定员
正确答案： A解析： 暂无解析