混合福利结构

题目

混合福利结构

相似考题

1.弹性福利计划的形式有( )。A.附加福利计划B混合匹配福利计划C.核心福利项目计划D.基本模块福利计划

2.下列属于弹性福利计划的实施方式有()。A.附加福利计划B.混合匹配福利计划C.核心福利项目计划D.标准福利计划

3.社会互助体系家庭供养,也包括市场提供的服务,统统是社会福利服务的组成部分,而且可以混合经营,这是一种()思想。A.私营化福利B.公营化福利C.混合福利D.职业性福利

4.员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变是指（ ）。A．标准福利计划B．核心福利计划C．混合匹配福利计划D．附加福利计划

更多“混合福利结构”相关问题

  • 第1题：

    灵活福利计划的实现方式包括()

    A倍增福利计划

    B混合匹配福利计划

    C核心福利项目计划

    D标准福利计划

    E附加福利计划


    参考答案：BCDE

  • 第2题：

    弹性福利计划的实施方式包括( )。

    A．附加福利计划

    B．混合匹配福利计划

    C．核心福利计划

    D．标准福利计划

    E．特殊性福利计划


    正确答案：ABCD
    解析：弹性福利计划也称为自助餐计划，是指由员工自行选择福利项目的福利计划模式，在实际操作中一般是由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需的福利。

  • 第3题：

    下列不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。

    A.核心福利计划
    B.混合匹配福利计划
    C.非标准福利计划
    D.附加福利计划

    答案：C
    解析：
    弹性福利计划的实施方式包括：①附加福利计划；②混合匹配福利计划；③核心福利计划；④标准福利计划。

  • 第4题：

    弹性福利计划的实施方式包括()。

    A:附加福利计划
    B:混合匹配福利计划
    C:收入保障福利计划
    D:核心福利计划
    E:标准福利计划

    答案：A,B,D,E
    解析：
    弹性福利计划的实施方式包括附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划和标准福利计划。

  • 第5题：

    企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（）。
    A.标准福利计划 B.核心福利计划
    C.附加福利计划 D.混合匹配福利计划


    答案：A
    解析：
    标准福利计划是企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合。

  • 第6题：

    弹性福利计划的形式主要包括（）

    • A、自助餐福利计划
    • B、附加福利计划
    • C、混合匹配福利计划
    • D、核心福利计划
    • E、标准福利计划

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    社会互助体系．家庭供养，也包括市场提供的服务，统统是社会福利服务的组成部分，而且可以混合经营，这是一种（）思想。

    • A、私营化福利
    • B、公营化福利
    • C、混合福利
    • D、职业性福利

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（　）。

    • A、标准福利计划
    • B、核心福利计划
    • C、附加福利计划
    • D、混合匹配福利计划

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    弹性福利计划的形式主要包括（）
    A

    自助餐福利计划

    B

    附加福利计划

    C

    混合匹配福利计划

    D

    核心福利计划

    E

    标准福利计划


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    弹性福利计划的实施方式包括（  ）。
    A

    混合匹配福利计划

    B

    附加福利计划

    C

    核心福利计划

    D

    企业健康保险计划

    E

    标准福利计划


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第11题：

    不定项题
    专家提出的解决方案中，该公司的员工福利实施方式属于（  ）。
    A

    附加福利计划

    B

    混合匹配福利计划

    C

    核心福利计划

    D

    标准福利计划


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    不属于弹性福利计划实施方式的是（  ）。
    A

    核心福利计划

    B

    混合匹配福利计划

    C

    非标准福利计划

    D

    附加福利计划


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    弹性福利计划的实施方式包括( )。

    A．附加福利计划

    B．混合匹配福利计划

    C．收入保障福利计划

    D．核心福利计划

    E．标准福利计划


    正确答案：ABDE
    解析：弹性福利计划的实施方式包括附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划和标准福利计划。

  • 第14题：

    改革开放以来，我国社会福利模式正在从( )。

    A．企业一国家模式转化到全民的社会福利模式

    B．普遍性福利转化到选择性为主的福利模式

    C．低水平的福利供应模式转化到纯福利模式

    D．混合福利模式转化到企业一国家模式

    E．混合福利模式转化到全民的社会福利模式


    正确答案：B

  • 第15题：

    “员工可以自由选择不同的福利项目组合，但不能自行购建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（ ）。

    A.附加福利计划
    B.标准福利计划
    C.混合匹配福利计划
    D.核心福利计划

    答案：B
    解析：
    标准福利计划：企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合。

  • 第16题：

    某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于()。

    A:附加福利计划
    B:混合匹配福利计划
    C:标准福利计划
    D:核心福利计划

    答案：C
    解析：
    标准福利计划：企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合。

  • 第17题：

    混合福利手段包括（）。  

    • A、国家福利服务
    • B、民间非营利服务
    • C、私人营利性服务
    • D、家庭服务

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    混合福利服务模式


    正确答案:是指政府应该尽量压缩福利责任，对于不能压缩的福利责任，也要通过民间非营利组织供应福利，社会互助体系、家庭供养、市场提供的服务统统是社会福利的组成部分，应该由福利国家转向福利社会。

  • 第19题：

    “员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）

    • A、附加福利计划
    • B、标准福利计划
    • C、混合匹配福利计划
    • D、核心福利计划

    正确答案:B

  • 第20题：

    名词解释题
    混合福利服务模式

    正确答案： 是指政府应该尽量压缩福利责任，对于不能压缩的福利责任，也要通过民间非营利组织供应福利，社会互助体系、家庭供养、市场提供的服务统统是社会福利的组成部分，应该由福利国家转向福利社会。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    混合福利结构

    正确答案： 混合福利结构是指政府，民间志愿组织和私有机构的混合，几方共同投资提供社区照顾。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）
    A

    附加福利计划

    B

    标准福利计划

    C

    混合匹配福利计划

    D

    核心福利计划


    正确答案： B
    解析： 本题考查标准福利计划。标准福利计划是指企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合。

  • 第23题：

    多选题
    弹性福利计划的实施方式包括()。
    A

    基本福利计划

    B

    附加福利计划

    C

    核心福利计划

    D

    标准福利计划

    E

    混合匹配福利计划


    正确答案： E,D
    解析： 弹性福利计划的实施方式包括4种类型，分别是附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划和标准福利计划。本题正确答案为BCDE。

相关内容