当某人力图他人交往，建立亲近和睦关系时，表现出的是（）A、对权力的需要B、对成就的需要C、安全需要D、对社交的需要

题目

当某人力图他人交往，建立亲近和睦关系时，表现出的是（）

  • A、对权力的需要
  • B、对成就的需要
  • C、安全需要
  • D、对社交的需要
相似考题

1.根据成就需要理论,人的主要需要不包括()A、安全需要B、成就需要C、社会交往需要D、权力需要

2.麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要 B.对归属的需要 C.对成就的需要 D.对安全的需要

3.美国心理学家麦克莱兰（D.C.Maclelland）提出的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。A.对权力的需要 B.对社交的需要 C.对成就的需要 D.对安全的需要

4.麦克利兰认为人们在生理需要得到满足以后基本的激励需要是()A、对权力的需要B、对归属和社交的需要C、对成就的需要D、成长需要E、相互关系需要

参考答案和解析
正确答案:D
更多“当某人力图他人交往，建立亲近和睦关系时，表现出的是（）A、对权力的需要B、对成就的需要C、安全需要D、对社交的需要”相关问题

  • 第1题：

    三重需要理论中，人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为( )。

    A.权力需要
    B.自我实现需要
    C.亲和需要
    D.成就需要

    答案：C
    解析：
    麦克里兰的三重需要理论中，成就需要指个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望；权力需要指促使别人顺从自己意志的欲望；亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。

  • 第2题：

    根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于（）。

    • A、成就需要
    • B、权力需要
    • C、社交需要
    • D、生存需要

    正确答案:B

  • 第3题：

    麦克米兰的“成就动机理论”不包括（）

    • A、对权力的需要
    • B、对自我实现的需要
    • C、对社交的需要
    • D、对成就的需要

    正确答案:B

  • 第4题：

    麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。

    • A、成就需要
    • B、权力需要
    • C、社交需要
    • D、安全需要

    正确答案:A

  • 第5题：

    成就需要理论的内容（）

    • A、对成就的需要
    • B、对权利的需要
    • C、对社交的需要
    • D、对期望的需要

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）

    • A、权力需要
    • B、社交需要
    • C、成就需要
    • D、安全需要

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    下列关于成就需要理论的说法中,错误的是    (    )
    A

    权力需要主要是指对影响力和控制力的向往

    B

    成就需要没有挑战性

    C

    社交需要是指希望与他人建立亲近和睦关系的愿望

    D

    具有高度权力欲的人对施加影响和控制他人表现出极大的关注


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    按照成就需要理论，作为一名企业家，表现比较低的需要是（）
    A

    对权力的需要

    B

    对社交的需要

    C

    对成就的需要

    D

    对发展的需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    麦克米兰的“成就动机理论”不包括（）
    A

    对权力的需要

    B

    对自我实现的需要

    C

    对社交的需要

    D

    对成就的需要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    当某人力图他人交往，建立亲近和睦关系时，表现出的是（）
    A

    对权力的需要

    B

    对成就的需要

    C

    安全需要

    D

    对社交的需要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    戴维·麦克利兰认为人类的基本激励需要有（）
    A

    对权力的需要

    B

    对社交的需要

    C

    对成就的需要

    D

    对物质的需要


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（）。
    A

    对权力的需要

    B

    对归属的需要

    C

    对成就的需要

    D

    对安全的需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    戴维·麦克利兰认为人类的基本激励需要有（）

    • A、对权力的需要
    • B、对社交的需要
    • C、对成就的需要
    • D、对物质的需要

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

    • A、对发展的需要
    • B、对权力的需要
    • C、对精神的需要
    • D、对享受的需要

    正确答案:B

  • 第15题：

    按照成就需要理论，作为一名企业家，表现比较低的需要是（）

    • A、对权力的需要
    • B、对社交的需要
    • C、对成就的需要
    • D、对发展的需要

    正确答案:B

  • 第16题：

    麦克利兰认为，人的生理需要基本得到满足的前提下，人还有（）

    • A、成就需要、权力需要和友谊需要
    • B、成就需要、社交需要和自我实现需要
    • C、权力需要、安全需要和成就需要
    • D、成长需要、关系需要和生存需要

    正确答案:A

  • 第17题：

    麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（）。

    • A、对权力的需要
    • B、对归属的需要
    • C、对成就的需要
    • D、对安全的需要

    正确答案:A

  • 第18题：

    麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。

    • A、安全的需要
    • B、权力的需要
    • C、社交的需要
    • D、成就的需要

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    麦克利兰认为，人的生理需要基本得到满足的前提下，人还有（）
    A

    成就需要、权力需要和友谊需要

    B

    成就需要、社交需要和自我实现需要

    C

    权力需要、安全需要和成就需要

    D

    成长需要、关系需要和生存需要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。
    A

    安全的需要

    B

    权力的需要

    C

    社交的需要

    D

    成就的需要


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。
    A

    权力需要

    B

    社交需要

    C

    成就需要

    D

    安全需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。
    A

    成就需要

    B

    权力需要

    C

    社交需要

    D

    安全需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。
    A

    对发展的需要

    B

    对享受的需要

    C

    对精神的需要

    D

    对权力的需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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