员工可因个人情况申请事假()天事假由部门负责人批准,多于此天数的事假经部门负责人同意后,需报部门主管领导批准。
第1题:
员工请事假不抵扣年休假,事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。()
第2题:
员工请事假,月度内累计天数不超3天(含3天)的,停发3天()
第3题:
学生请病事假和公假4至()天,由本人书面申请,班主任签字学院批准
第4题:
员工请事假按工作日计算,原则上连续请事假不得超过()天,一年累计请事假不得超过()天
第5题:
员工请事假连续天数原则上不超过()天。
第6题:
事假批准天数含公休日和法定节日。
第7题:
事假以()小时起算,员工请事假时,应先休完年休假天数和休息日加班补休天数,超过的天数再请休事假。
第8题:
对职工本人申请休事假,单位未批准而职工自行离岗的,一律按()处理。
第9题:
病假、事假一天以内由供电所所长批准。
第10题:
事假
病假
旷工
年休假
第11题:
1天以下(含1天)
2天以下(含1天)
3天以下(含3天)
2小时以上
第12题:
1天
1—3天
3—7天
7天以上
第13题:
《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天,事假期间按:满勤工资÷30×50%计发工资。
第14题:
病假、流产假的休假天数应与厂医沟通后再允许员工休假,以免假期不能休,变成事假影响工资待遇
第15题:
学生请病、事假和公假,()天以内,由本人书面申请、班主任批准。
第16题:
()以内事假,站长由加油站主管部门批准,加油站其他人员由站长批准。
第17题:
教职工因私事必须亲自处理,由本人提交书面申请,经审批给予事假。原则上,全年事假累计不得超过()天。
第18题:
3天以内事假,站长由加油站()批准,加油站其他人员由站长批准.
第19题:
学生请事假()内由班主任批准。
第20题:
27、95599客服代表每季度事假天数不得超过()天,超过的必须经()审批同意。
第21题:
2
4
6
第22题:
事假是员工向用人单位提出一定事由的假期
事假期间工资不低于最低工资的80%
事假的批准与否完全取决于用人单位
事假由企业自行决定是否给予薪酬
第23题:
赵某2018年请事假累计15天且公司未扣工资
钱某2018年请事假累计30天且公司按规定扣除工资
孙某依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的
李某2018年请事假累计25天且公司不扣工资