（）是创造组织气氛的主要因素。A、组织环境B、组织架构C、领导风格D、领导人素质

题目

（）是创造组织气氛的主要因素。

  • A、组织环境
  • B、组织架构
  • C、领导风格
  • D、领导人素质
相似考题

1.公众了解一个组织是直接通过__A.组织的产品B.组织的服务C.组织的成员D.组织的领导人

2.影响组织凝聚力的主要因素有A.组织的结构B.组织成员心理满足程度C.组织的目标D.组织的利益E.组织领导人

3.人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.B、任务难度对组织成员的影响C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。D、组织成员态度对完成任务的影响

4.（）指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。A.创造型组织B.领导型组织C.学习型组织D.扁平型组织

更多“（）是创造组织气氛的主要因素。A、组织环境B、组织架构C、领导风格D、领导人素质”相关问题

  • 第1题：

    对领导方式的选择起主要作用的是( )。

    A.组织的性质

    B.组织的任务

    C.组织内领导者与被领导者的素质条件

    D.组织的内外环境条件


    参考答案C

  • 第2题：

    西拉季等人认为，影响组织设计的主要因素有

    A、环境

    B、战略

    C、人员素质

    D、战术

    E、组织结构


    参考答案：ABDE

  • 第3题：

    影响组织凝聚力的主要因素有（）

    A组织成员之间的个性差异

    B组织的目标

    C组织的利益

    D组织的领导者

    E组织所处的环境


    B,C,D
    略

  • 第4题：

    （）指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。

    • A、创造型组织
    • B、领导型组织
    • C、学习型组织
    • D、扁平型组织

    正确答案:C

  • 第5题：

    宏观工作环境中的内部环境主要包括（）

    • A、组织文化
    • B、组织战略目标
    • C、领导者的风格

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    组织内设的公关部门如能很好地学会与组织内的（）打交道，就能创造良好的工作环境或气氛。

    • A、群众组织
    • B、非正式团体
    • C、同乡会
    • D、正式团体

    正确答案:B

  • 第7题：

    要以优化领导班子（）、提高整体功能为重点，形成优势互补、每个人的潜能和创造力得到充分的发挥的组织架构。

    • A、培训机制
    • B、奖励结构
    • C、素质结构

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    要以优化领导班子（）、提高整体功能为重点，形成优势互补、每个人的潜能和创造力得到充分的发挥的组织架构。
    A

    培训机制

    B

    奖励结构

    C

    素质结构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    银行业金融机构的内部控制环境主要包括（）
    A

    公司治理结构

    B

    内部组织架构

    C

    管理层的管理思想和经营风格

    D

    员工的素质和职业操守


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是创造组织气氛的主要因素。
    A

    组织环境

    B

    组织架构

    C

    领导风格

    D

    领导人素质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    影响组织凝聚力的主要因素有（）
    A

    组织成员之间的个性差异

    B

    组织的目标

    C

    组织的利益

    D

    组织的领导者

    E

    组织所处的环境


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响领导层次与领导幅度之间关系的主要因素有
    A

    组织任务的性质

    B

    领导者的能力状况

    C

    组织文化的凝聚力

    D

    组织成员的素质水平

    E

    工作内容的难易程度


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    麦格雷戈认为领导地位能够成立关系到四个方面，这四个方面不包括( )

    A．领导人的属性

    B．该组织所处的自然环境

    C．被领导人的态度、需要

    D．该组织的目的、结构


    正确答案：B

  • 第14题：

    软件架构风格是描述某一特定应用领域中系统组织方式的惯用模式。架构风格定义了一类架构所共有的特征，主要包括架构定义、架构词汇表和架构（43）。

    A.描述

    B.组织

    C.约束

    D.接口


    正确答案：C
    软件架构风格是描述某一特定应用领域中系统组织方式的惯用模式。架构风格定义一个系统家族，即一个架构定义一个词汇表和一组约束。词汇表中包含一些构件和连接件类型，而这组约束指出系统是如何将这些构件和连接件组合起来的。架构风格反映了领域中众多系统所共有的结构和语义特性，并指导如何将各个模块和子系统有效地组织成一个完整的系统。对软件架构风格的研究和实践促进对设计的重用，一些经过实践证实的解决方案也可以可靠地用于解决新的问题。例如，如果某人把系统描述为“客户/服务器”模式，则不必给出设计细节，我们立刻会明白系统是如何组织和工作的。

  • 第15题：

    增强组织凝聚力的关键因素是（）

    A组织的目标

    B组织的利益

    C组织的士气

    D组织的领导人


    A
    略

  • 第16题：

    领导应创造使员工充分参与实现组织目标的环境。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    公众了解一个组织是直接通过（）。

    • A、组织成员
    • B、组织领导人
    • C、组织的产品
    • D、组织的服务

    正确答案:C

  • 第18题：

    对领导方式的选择起主要作用的是（）

    • A、组织的性质
    • B、组织的任务
    • C、组织内领导者与被领导者的素质条件
    • D、组织的内外环境条件

    正确答案:B

  • 第19题：

    组织气氛是组织成员对组织外部环境所感觉到的某种特质或特性。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    多选题
    宏观工作环境中的内部环境主要包括（）
    A

    组织文化

    B

    组织战略目标

    C

    领导者的风格


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    西拉季等人认为，影响组织设计的主要因素有（）
    A

    环境

    B

    战略

    C

    人员素质

    D

    战术

    E

    组织结构


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的（　）考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
    A

    KPI

    B

    NNI

    C

    WAI

    D

    PCI


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    增强组织凝聚力的关键因素是（）
    A

    组织的目标

    B

    组织的利益

    C

    组织的士气

    D

    组织的领导人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容