在制定营销目标是要尽量定高一些，因为，只有很高的目标才能对员工产生较大的激励作用。

题目

在制定营销目标是要尽量定高一些，因为，只有很高的目标才能对员工产生较大的激励作用。

相似考题

1.下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是()A领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标B下属员工参与制定总目标和部门目标C员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算

2.采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（ ）。A．目标的具体性B．目标数量不宜过多C．目标要可测量D．员工参与目标制定E．应制定达到目标的详细步骤和时间框架

3.整合营销实践步骤正确的是()。A.产品基础定位、确定目标受众、SWOT分析、确定营销传播的目标、制定战略和战术、制定预算、效果评价B.确定目标受众、产品基础定位、SWOT分析、确定营销传播的目标、制定战略和战术、制定预算、效果评价C.确定营销传播的目标、确定目标受众、产品基础定位、SWOT分析、制定战略和战术、制定预算、效果评价D.产品基础定位、SWOT分析、确定目标受众、确定营销传播的目标、制定战略和战术、制定预算、效果评价

4.企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 （ ）。A．由员工的上司制定B．依据员工个人能力来确定C．应该制定达到目标的详细步骤D．目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性

更多“在制定营销目标是要尽量定高一些，因为，只有很高的目标才能对员工产”相关问题

  • 第1题：

    职业生涯目标设计需注意的事项包括()

    A.目标要明确.具体
    B.目标要尽可能高远
    C.目标要适合自身特点
    D.要重点关注长期目标
    E.目标幅度尽量宽一些

    答案：A,C
    解析：

  • 第2题：

    采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（　　）。

    A.目标的具体性
    B.目标数量不宜过多
    C.目标要可测量
    D.员工参与目标设定
    E.应制定达到目标的详细步骤和时间

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是目标管理法的相关知识。

  • 第3题：

    营销策划是为达到一定的营销目标，对未来的营销活动进行构思制定的过程。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    制定物资回收、复用目标要注意哪些？（）

    • A、目标的高低要合适。
    • B、目标内容要具体、明确，尽量数量化。
    • C、目标的数量不宜太多并要分清主次。
    • D、目标物料是否报废。

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    企业的营销总目标只有被分解为各个职能部门的具体目标才可能通过努力去实现。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）

    • A、有员工的上司为员工制定个人目标
    • B、目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定
    • C、目标的数量不宜过高，要有针对性
    • D、目标一旦制定就不能再修改，要保持它的一致性

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    选择科学的职业生涯目标的要点包括（）。

    • A、符合社会与组织的需求
    • B、适合自身的特点
    • C、目标制定要尽量的高
    • D、目标长短要配合恰当

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    单选题
    企业要达成目标，可以采取的方法是（）
    A

    员工施加很多压力，把目标定得很高

    B

    B：给员工以甜头，把目标定的低一些

    C

    A和B都正确

    D

    A和B都不正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在晨会的今日工作安排环节，网点员工须根据网点近期的工作安排，如销售进度计划、重点营销活动布置、主题营销安排等制定（）。
    A

    季目标

    B

    月目标

    C

    周目标

    D

    年目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于OKR的核心思想理解错误的是？（）
    A

    强调设定目标不达成就要被惩罚

    B

    强调要快速应对业务变化，设定目标周期

    C

    强调目标要全员公开

    D

    强调要有一定比例目标是员工自下而上制定的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。
    A

    目标的具体性

    B

    目标数量不宜过多

    C

    目标要可测量

    D

    员工参与目标设定

    E

    应制定达到目标的详细步骤和时间


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）
    A

    有员工的上司为员工制定个人目标

    B

    目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定

    C

    目标的数量不宜过高，要有针对性

    D

    目标一旦制定就不能再修改，要保持它的一致性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )。

    A:目标的具体性
    B:目标数量不宜过多
    C:目标要可测量
    D:员工参与目标制定
    E:应制定达到目标的详细步骤和时间框架

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时应注意：①目标的具体性和客观性，目标的数量不宜过多;②目标应做到可量化、可测量，且长期与短期并存;③目标由管理层和员工共同参与制定;④设立目标的同时，还应制定达到目标的详细步骤和时间框架。

  • 第14题：

    企业要达成目标，可以采取的方法是（）

    • A、员工施加很多压力，把目标定得很高
    • B、B：给员工以甜头，把目标定的低一些
    • C、A和B都正确
    • D、A和B都不正确

    正确答案:C

  • 第15题：

    人之所以成功，是因为他有一个明确的目标，并根据目标利用时间，让时间来改变自己的命运，那么，我们在制定目标时需要注意哪些问题？（）

    • A、目标要具体
    • B、目标要可实现
    • C、目标要可测量
    • D、目标要合理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    在运用目标管理理论时，目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。

    • A、目标的具体性
    • B、目标数量不宜过多
    • C、目标要可测量
    • D、员工参与目标设定
    • E、应制定达到目标的详细步骤和时间

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    在晨会的今日工作安排环节，网点员工须根据网点近期的工作安排，如销售进度计划、重点营销活动布置、主题营销安排等制定（）。

    • A、季目标
    • B、月目标
    • C、周目标
    • D、年目标

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    选择科学的职业生涯目标的要点包括（）。
    A

    符合社会与组织的需求

    B

    适合自身的特点

    C

    目标制定要尽量的高

    D

    目标长短要配合恰当


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    在制定营销目标是要尽量定高一些，因为，只有很高的目标才能对员工产生较大的激励作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人之所以成功，是因为他有一个明确的目标，并根据目标利用时间，让时间来改变自己的命运，那么，我们在制定目标时需要注意哪些问题？（）
    A

    目标要具体

    B

    目标要可实现

    C

    目标要可测量

    D

    目标要合理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是（）
    A

    领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标

    B

    下属员工参与制定总目标和部门目标

    C

    员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成

    D

    员工自己制定目标就是指一切由员工说了算


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业的营销总目标只有被分解为各个职能部门的具体目标才可能通过努力去实现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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