企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时（）。A．由员工的上司制定B．依据员工个人能力来确定C．应该制定达到目标的详细步骤D．目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性

企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时（）。