哪个是动机激励（）A、成就动机B、成功动机C、自信动机D、热心动机

题目

哪个是动机激励（）

  • A、成就动机
  • B、成功动机
  • C、自信动机
  • D、热心动机
相似考题

1.关于动机理论,下面哪个观点是不正确的。()A、所有的动机理论是相互关联的。B、目标有助于激励行为。C、只有期望理论是当代动机理论中行之有效的。D、高成就者都是内部驱动的。E、组织的奖励有助于强化个人的绩效。

2.请教教师资格考试:调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。

3.激励行为的最后落脚点是( )a. 自我激励b. 动机c. 需要d. 参与激励

4.明确动机是A.激励机制的源头B.激励机制的前提C.激励与反馈、约束相互补充D.激励的概念E.激励机制的核心

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  • 第1题：

    激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的。
    积极性
    略

  • 第2题：

    激励的起点是人的动机。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    激励行为的最后落脚点是（）

    • A、参与激励
    • B、自我激励
    • C、需要
    • D、动机

    正确答案:B

  • 第4题：

    在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）

    • A、内容型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机水平（）

    • A、统一提高员工工资水平
    • B、通过绩效工资
    • C、目标设定来激励员工
    • D、提高员工的工作动机

    正确答案:A

  • 第6题：

    动机激励原则


    正确答案:指通过多种方法和途径，激发运动员主动从事艰苦训练的动机和行为的训练原则。

  • 第7题：

    问答题
    什么是激励？什么是需要？什么是动机？

    正确答案： 激励：影响人们内在需求或动机，从而加强、引导和维持行为的活动或过程.需要：是指人们对某种目标的渴求和欲望，它既包括基本的需求，如生理需求，也包括各种高层次的需求，如社交，成就等。动机：是诱发、活跃、推动并指导和引导行为指向一定目标的心理过程。激励过程本身是一个内部和心理的过程。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列商品流通企业人力资源的激励，描述不正确的是（　）
    A

    激励不是企业管理中的一种职能，而是一种手段

    B

    激励是一种目的性很明确的管理活动

    C

    激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机

    D

    激励活动过程是：刺激——需求——动机——行动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    动机是激励的“核心”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    激励行为的最后落脚点是（）。
    A

    参与激励

    B

    自我激励

    C

    需要

    D

    动机


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。
    A

    综合型激励理论

    B

    行为改造型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    内容型激励理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人们是由对成功、权力、从属关系的需要来激励的。这是由下列哪个理论推测出的？（）
    A

    期望理论

    B

    成就动机理论

    C

    权变理论

    D

    X理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。

    • A、综合型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:C

  • 第14题：

    人们是由对成功、权力、从属关系的需要来激励的。这是由下列哪个理论推测出的？（）

    • A、期望理论
    • B、成就动机理论
    • C、权变理论
    • D、X理论

    正确答案:B

  • 第15题：

    动机是激励的“核心”。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种动机。

    • A、欲望
    • B、需要
    • C、动机
    • D、激励

    正确答案:B

  • 第17题：

    侧重研究激发动机的因素的激励理论是行为该造型激励理论。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下列商品流通企业人力资源的激励，描述不正确的是（　）

    • A、激励不是企业管理中的一种职能，而是一种手段
    • B、激励是一种目的性很明确的管理活动
    • C、激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机
    • D、激励活动过程是：刺激——需求——动机——行动

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机水平（）
    A

    统一提高员工工资水平

    B

    通过绩效工资

    C

    目标设定来激励员工

    D

    提高员工的工作动机


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的。

    正确答案： 积极性
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    哪个是动机激励（）
    A

    成就动机

    B

    成功动机

    C

    自信动机

    D

    热心动机


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）
    A

    内容型激励理论

    B

    行为改造型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    随着人们对人力资源重要性认识的深化，激励在管理中的地位也越来越重要，但也不能盲目激励，激励的依据是（）。
    A

    “行为—动机—需求”的过程

    B

    “动机—行为—需求”的过程

    C

    “需求—动机—行为”的过程

    D

    “需求—行为—动机”的过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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