在如下何种情况下，领导的管理幅度可以加宽？（）A、工作的相互依赖程度高，经常需要跨部门协调B、组织环境很不稳定，时常出现新情况C、组织各项工作的过程普遍得到标准化

题目

在如下何种情况下，领导的管理幅度可以加宽？（）

  • A、工作的相互依赖程度高，经常需要跨部门协调
  • B、组织环境很不稳定，时常出现新情况
  • C、组织各项工作的过程普遍得到标准化
相似考题

1.在如下何种情况下，领导的管理幅度可以加宽?〔〕A.工作的相互依赖程度高，经常需要跨部门协调B.组织环境很不稳定，时常出现新情 况C.组织各项工作的过程普遍得到标准化

2.下列关于管理幅度说法正确的是()。A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能B、在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度的设计成反比C、组织环境相对简单而稳定，管理幅度的设计可以加大D、工作复杂变化程度大，管理幅度的设计相应较大

3.以下何种情况管理幅度可加大( )A 标准化程度高B地域较分散C 环境不稳定D需要跨部门协调

4.以下何种情况管理幅度可加大()A.标准化程度高B.环境不稳定C.地域较分散D.需要跨部门协调

更多“在如下何种情况下，领导的管理幅度可以加宽？（）A、工作的相互依赖程度高，经常需要跨部门协调B、组织环境很不稳定，时常出现新情况C、组织各项工作的过程普遍得到标准化”相关问题

  • 第1题：

    影响管理幅度有很多因素,下面那种说法不对()。

    A、主管人员面对的是复杂问题时，幅度应该大一些

    B、计划完善程度高时，可以加大

    C、工作中需协调的频次较少时，幅度可以大一些

    D、组织沟通渠道畅通，可以加大


    正确答案：A

  • 第2题：

    下列描述正确的是（）

    • A、管理层次受管理幅度和组织规模影响
    • B、在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比
    • C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
    • D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
    • E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    在如下何种情况下，管理幅度可以加宽（）。

    • A、组织各项工作的过程普遍得到标准化
    • B、工作的相互依赖程度高，经常需要跨部门协调
    • C、组织环境很不稳定，时常出现新情况
    • D、下属的工作单位在地理位置上相当分散

    正确答案:A

  • 第4题：

    在管理的各项工作中，居于首要地位的工作是：（）

    • A、计划
    • B、控制
    • C、组织
    • D、领导

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列哪个不是适宜采取宽管理幅度的公共组织的特点？（）

    • A、工作任务复杂、工作差异大
    • B、工作种类接近
    • C、组织成员知识程度高、责任感强
    • D、领导者水平高、能力强

    正确答案:A

  • 第6题：

    确定管理幅度，需要考虑的因素有（）

    • A、组织规模与管理层次
    • B、管理者和下属的工作能力
    • C、工作内容和性质
    • D、计划与控制的明确性和难易程度
    • E、组织环境的稳定性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    组织的管理幅度受多种因素的影响（）

    • A、在工作性质方面，如果工作很重要，并且复杂，多变和富于创造性，管理幅度就应窄些
    • B、在工作能力方面，如果人员素质高、工作能力强，管理幅度就可以宽些
    • C、在授权程度上，如果公司在管理中更多地采用授权的方法，上级领导的工作负担较轻，管理幅度就可以宽些
    • D、如果企业的协调控制体系比较完善，管理幅度就可以窄些
    • E、如果下属空间分布的相似性小，管理幅度不宜过宽

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    影响管理幅度的主要因素是（）

    • A、组织层级的高低
    • B、主管和下属的工作能力
    • C、工作条件
    • D、组织所处环境的稳定程度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    组织的管理幅度受多种因素的影响（）
    A

    在工作性质方面，如果工作很重要，并且复杂，多变和富于创造性，管理幅度就应窄些

    B

    在工作能力方面，如果人员素质高、工作能力强，管理幅度就可以宽些

    C

    在授权程度上，如果公司在管理中更多地采用授权的方法，上级领导的工作负担较轻，管理幅度就可以宽些

    D

    如果企业的协调控制体系比较完善，管理幅度就可以窄些

    E

    如果下属空间分布的相似性小，管理幅度不宜过宽


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    确定管理幅度，需要考虑的因素有（）
    A

    组织规模与管理层次

    B

    管理者和下属的工作能力

    C

    工作内容和性质

    D

    计划与控制的明确性和难易程度

    E

    组织环境的稳定性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    根据《绿色信贷指引》，银行业金融机构高级管理层应当明确一名高管人员及牵头管理部门，配备相应资源，组织开展并归口管理绿色信贷各项工作。必要时可以设立跨部门的绿色信贷委员会，协调相关工作。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    在下列哪些情况下，可以考虑扩大管理者的管理幅度（）
    A

    工作内容和性质相近，标准化程度较高

    B

    管理者非管理性事务较多

    C

    下属能力较强、训练有素、经验丰富

    D

    组织的地理空间分散

    E

    组织环境不稳定


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项中，不属于项目管理过程组中执行过程的管理活动的是()。

    A、组织和协调入力资源及其他资源
    B、编制工作方案
    C、组织和协调各项工作
    D、激励项目团队去完成既定的工作计划

    答案：B
    解析：
    执行过程是指投入资源，实施计划。执行过程的管理活动包括：组织和协调人力资源及其他资源，组织和协调各项工作，激励项目团队去完成既定的工作计划。B项属于项目管理过程组中规划过程的管理活动。

  • 第14题：

    现代组织的组织过程包括如下基本内容（）、工作过程标准化、工作技能标准化、（），其间贯穿着工作人员间的相互调整及领导的直接监督


    正确答案:岗前培训；成果标准化

  • 第15题：

    关于管理幅度以下叙述正确的（）

    • A、如果领导的组织能力较强。可以适当地扩大管理幅度
    • B、如果领导的组织能力较弱，可以适当地缩小管理幅度
    • C、如果领导的组织能力较强，可以适当地缩小管理幅度
    • D、如果领导的组织能力较弱，可以适当地扩大管理幅度

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    在以下情况下，管理的幅度可以加宽的是（）。

    • A、工作的相互依赖程度高，经常需要跨部门协调
    • B、组织各项工作的过程普遍得到标准化
    • C、组织环境很不稳定，时常出现新情况
    • D、下属的工作单位在地理位置上相当分散

    正确答案:A

  • 第17题：

    在下列哪些情况下，可以考虑扩大管理者的管理幅度（）

    • A、工作内容和性质相近，标准化程度较高
    • B、管理者非管理性事务较多
    • C、下属能力较强.训练有素.经验丰富
    • D、组织的地理空间分散
    • E、组织环境不稳定

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    在组织结构的维度中，下列哪一项是指工作分工的粗细程度。（）

    • A、专门化
    • B、标准化
    • C、管理幅度
    • D、人事比例

    正确答案:A

  • 第19题：

    对于事务性的工作，其组织结构特征是（）

    • A、集权程度高
    • B、管理幅度宽
    • C、刚性组织结构
    • D、规范化程度高
    • E、人员需要正规的专业教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    填空题
    现代组织的组织过程包括如下基本内容（）、工作过程标准化、工作技能标准化、（），其间贯穿着工作人员间的相互调整及领导的直接监督。

    正确答案： 岗前培训,成果标准化
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    影响管理幅度的主要因素是（）
    A

    组织层级的高低

    B

    主管和下属的工作能力

    C

    工作条件

    D

    组织所处环境的稳定程度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在以下情况下，管理的幅度可以加宽的是（）。
    A

    工作的相互依赖程度高，经常需要跨部门协调

    B

    组织各项工作的过程普遍得到标准化

    C

    组织环境很不稳定，时常出现新情况

    D

    下属的工作单位在地理位置上相当分散


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对于事务性的工作，其组织结构特征是 ( )
    A

    集权程度高

    B

    管理幅度宽

    C

    刚性组织结构

    D

    规范化程度高

    E

    人员需要正规的专业教育


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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