更多“以下何种情况管理幅度可加大() A.标准化程度高B.环境不稳定C.地域较分散D.需要跨部门协调”相关问题
  • 第1题:

    在如下何种情况下,领导的管理幅度可以加宽?〔〕

    A.工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调

    B.组织环境很不稳定,时常出现新情 况

    C.组织各项工作的过程普遍得到标准化


    正确答案:C

  • 第2题:

    影响管理幅度的因素有()。

    A.工作能力

    B.工作环境

    C.工作内容和性质

    D.信息手段配备情况

    E.计划详尽程度


    参考答案:ABCD

  • 第3题:

    影响管理幅度有很多因素,下面那种说法不对()。

    A、主管人员面对的是复杂问题时,幅度应该大一些

    B、计划完善程度高时,可以加大

    C、工作中需协调的频次较少时,幅度可以大一些

    D、组织沟通渠道畅通,可以加大


    正确答案:A

  • 第4题:

    下列情况中不可以加大管理幅度的是()

    A.内外不环境急剧变化

    B.重复性工作

    C.管理人员能力强

    D.成熟的下属

    E.上下级有效联系程度高


    参考答案:A

  • 第5题:

    一个管理人员管辖人数的多少应根据( )、标准化程度等条件来确定。

    A.下级的分散程度
    B.完成工作所需要的时间
    C.工作内容
    D.下级的能力
    E.上级的能力

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    管理系统一元化原则:一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。管辖人数的多少应根据下级的分散程度、完成工作所需要的时间、工作内容、下级的能力、上级的能力、标准化程度等条件来确定。一般来说,从事日常工作可管辖15~30人;从事内容多变、经常需要作出决定的工作,可管辖3~7人。

  • 第6题:

    风险管理的避免的情况是( )。

    A.损失频率高损失程度低

    B.损失频率高损失程度高

    C.损失频率低损失程度低

    D.损失程度低损失程度高

    答案:B
    解析:
    本题考查风险管理手段与风险管理矩阵。

    避免:损失概率高,损失程度高。B说法符合题意。

    A说法为预防,C说法为自留,D说法抑制。

  • 第7题:

    企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准是( )。

    A.技术标准
    B.管理标准
    C.工作标准
    D.环境标准

    答案:B
    解析:
    管理标准是企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。

  • 第8题:

    (2019年11月)影响管理幅度的因素包括( )。

    A.工作的性质
    B.人员素质状况
    C.管理业务标准化程度
    D.授权的程度
    E.管理信息系统的先进程度

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    管理幅度是影响组织层次的重要因素,所以影响管理幅度的因素也必将影响到管理层次的设计。其主要影响因素包括:①工作的性质;②人员素质状况;③管理业务标准化程度;④授权的程度;⑤管理信息系统的先进程度。

  • 第9题:

    在如下何种情况下,管理幅度可以加宽()。

    • A、组织各项工作的过程普遍得到标准化
    • B、工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调
    • C、组织环境很不稳定,时常出现新情况
    • D、下属的工作单位在地理位置上相当分散

    正确答案:A

  • 第10题:

    在下列哪些情况下,可以考虑扩大管理者的管理幅度()

    • A、工作内容和性质相近,标准化程度较高
    • B、管理者非管理性事务较多
    • C、下属能力较强.训练有素.经验丰富
    • D、组织的地理空间分散
    • E、组织环境不稳定

    正确答案:A,C

  • 第11题:

    单选题
    在下述哪种情况下管理幅度可以适当加大()。
    A

    所处管理层次较高的主管人员

    B

    工作环境不稳定

    C

    计划完善

    D

    不同下属工作岗位的分布比较分散


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    在下列哪些情况下,可以考虑扩大管理者的管理幅度()
    A

    工作内容和性质相近,标准化程度较高

    B

    管理者非管理性事务较多

    C

    下属能力较强、训练有素、经验丰富

    D

    组织的地理空间分散

    E

    组织环境不稳定


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下述哪种情况,可以增加管理幅度()。

    A.组织环境不稳定别大

    B.计划非常完善

    C.工作地点分散

    D.工作内容差


    正确答案:B

  • 第14题:

    以下何种情况管理幅度可加大( )

    A 标准化程度高

    B地域较分散

    C 环境不稳定

    D需要跨部门协调


    参考答案:A
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  • 第15题:

    下面属于组织结构的特征因素的有( )。

    A.管理层次

    B.管理幅度

    C.企业环境

    D.职业化的程度


    正确答案:ABD

  • 第16题:

    扩大管理幅度对组织的影响主要是( )。

    A.管理层次增加
    B.缩减组织机构和管理人员
    C.办事效率降低
    D.协调难度加大

    答案:B
    解析:
    考点: 项目管理组织的基本原理。扩大管幅度对组织的影响主要有:可以减少管理层次,缩减组织机构和管理人员,减少协调方面所付出的时间和费用;缩短信息传递渠道与层次,调高工作效率;但管理幅度过大可能使主管人员对下属的指导和监督的时间相对减少,容易导致管理失控,出现各自为政的状况。

  • 第17题:

    下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中,错误的是( )。

    A.同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就会增多
    B.管理幅度与管理层次是相互制约的,但是管理幅度起主导作用
    C.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
    D.管理层次表明组织结构纵向复杂程度

    答案:A
    解析:
    本题考查管理层次和管理幅度之间的关系。管理层次与管理幅度的关系密切。首先,两者存在负相关的数量关系。同样规模的组织, 加大管理幅度,管理层次就会减少;反之,管理层次就会增多。

  • 第18题:

    对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准是( )。

    A.技术标准
    B.管理标准
    C.工作标准
    D.环境标准

    答案:C
    解析:
    工作标准是对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准。

  • 第19题:

    影响管理幅度的因素包括()。

    A.工作的性质
    B.人员素质状况
    C.管理业务标准化程度
    D.授权的程度
    E.管理信息系统的先进程度

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第20题:

    在如下何种情况下,领导的管理幅度可以加宽?()

    • A、工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调
    • B、组织环境很不稳定,时常出现新情况
    • C、组织各项工作的过程普遍得到标准化

    正确答案:C

  • 第21题:

    在以下情况下,管理的幅度可以加宽的是()。

    • A、工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调
    • B、组织各项工作的过程普遍得到标准化
    • C、组织环境很不稳定,时常出现新情况
    • D、下属的工作单位在地理位置上相当分散

    正确答案:A

  • 第22题:

    在下述()情况下,管理幅度可以适当加大?

    • A、所处管理层次较高的主管人员
    • B、工作环境不稳定
    • C、计划完善
    • D、不同下属工作岗位的分布比较分散

    正确答案:C

  • 第23题:

    单选题
    在以下情况下,管理的幅度可以加宽的是()。
    A

    工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调

    B

    组织各项工作的过程普遍得到标准化

    C

    组织环境很不稳定,时常出现新情况

    D

    下属的工作单位在地理位置上相当分散


    正确答案: B
    解析: 暂无解析