对员工进行适当的激励，可以促进员工的工作的积极性，下列不属于内在激励的是（）A、进行计件工资激励B、满足员工的兴趣爱好C、成就感D、自我价值实现需求

题目

对员工进行适当的激励，可以促进员工的工作的积极性，下列不属于内在激励的是（）

  • A、进行计件工资激励
  • B、满足员工的兴趣爱好
  • C、成就感
  • D、自我价值实现需求
相似考题

1.激励理论大致可以分为三类： 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于过程型激励理论研究内容的是 ( )。A. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激， 对员工行为进行修正C. 好的工作环境让人们乐于工作D. 食物可以满足人的生存需要

2.按照赫茨伯格的双因素理论，关于激励的说法，正确的是()。A:保健因素不能消除员工的不满意B:外在激励好于内在激励C:满足比较高级需要的因素为激励因素D:激励员工的重点在于消除员工不满意因素

3.在激励员工时，满足员工自我实现的需要是最重要的激励。

4.下列不属于尊重和关怀激励的是____。A.尽力满足下级的成就感B.支持下级自我管理C.尊重下级的人格D.提升员工工作层次

更多“对员工进行适当的激励，可以促进员工的工作的积极性，下列不属于内在激励的是（）A、进行计件工资激励B、满足员工的兴趣爱好C、成就感D、自我价值实现需求”相关问题

  • 第1题：

    根据双因素理论，下列说法错误的是（）

    • A、要提高员工的积极性应该从激励因素出发
    • B、保健因素只能能消除员工的不满
    • C、满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性
    • D、只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

    正确答案:C

  • 第2题：

    激励知识型员工可采取的策略包括（）。

    • A、在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主
    • B、在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合
    • C、在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应
    • D、在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    在了解员工目标与组织目标的差异及原因的基础上，用适当的诱因，满足员工的需要，可激励起员工积极性。通常来说，对员工的激励要遵循的原则不包括的是（）

    • A、组织目标的设置与满足员工的需要尽量一致
    • B、激励方案的可变性
    • C、把握好个体与群体的关系
    • D、激励要做到所有员工一律平等

    正确答案:D

  • 第4题：

    激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。

    • A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
    • B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程
    • C、激励是一个满足员工需要的过程
    • D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程

    正确答案:D

  • 第5题：

    激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（）

    • A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
    • B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程
    • C、激励是一个满足员工需要的过程
    • D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程
    • E、激励是对员工自我认可的过程

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。


    正确答案:支持激励；关怀和尊重激励

  • 第7题：

    单选题
    根据双因素理论，下列说法错误的是（）
    A

    要提高员工的积极性应该从激励因素出发

    B

    保健因素只能能消除员工的不满

    C

    满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性

    D

    只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    在激励员工时，满足员工自我实现的需要是最重要的激励。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。

    正确答案： 支持激励,关怀和尊重激励
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）。
    A

    表扬激励

    B

    尊重激励

    C

    目标激励

    D

    考核激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    (2015.4 单5 )在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是 ( )
    A

    表扬激励

    B

    尊重激励

    C

    目标激励

    D

    考核激励


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    在了解员工目标与组织目标的差异及原因的基础上，用适当的诱因，满足员工的需要，可激励起员工积极性。通常来说，对员工的激励要遵循的原则不包括的是（）
    A

    组织目标的设置与满足员工的需要尽量一致

    B

    激励方案的可变性

    C

    把握好个体与群体的关系

    D

    激励要做到所有员工一律平等


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）。

    • A、表扬激励
    • B、尊重激励
    • C、目标激励
    • D、考核激励

    正确答案:C

  • 第14题：

    哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）

    • A、工作激励
    • B、报酬激励
    • C、精神激励
    • D、培训教育和发展机会激励

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。

    • A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段
    • B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作
    • C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式
    • D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程

    正确答案:D

  • 第16题：

    从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）

    • A、目标激励
    • B、参与激励
    • C、奖酬激励
    • D、处罚
    • E、股权期权激励

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    下列关于激励的实质的说法错误的是（）。

    • A、激励是一个满足员工需要的过程
    • B、激励是减少减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程
    • C、激励是一个提升员工价值观的过程
    • D、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程

    正确答案:C

  • 第18题：

    激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）

    • A、有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
    • B、利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正
    • C、好的工作环境让人们乐于工作
    • D、食物可以满足人的生存需要

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    下列关于激励的实质的说法错误的是（）。
    A

    激励是一个满足员工需要的过程

    B

    激励是减少减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程

    C

    激励是一个提升员工价值观的过程

    D

    激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（）
    A

    激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程

    B

    激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程

    C

    激励是一个满足员工需要的过程

    D

    激励是引导员工实现自我实现目标的过程

    E

    激励是对员工自我认可的过程


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。
    A

    内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段

    B

    外在激励可以使员工更好的完成本职工作

    C

    荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式

    D

    单纯的内在激励可以独立完成激励过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。
    A

    激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程

    B

    激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程

    C

    激励是一个满足员工需要的过程

    D

    激励是引导员工实现自我实现目标的过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）
    A

    工作激励

    B

    报酬激励

    C

    精神激励

    D

    培训教育和发展机会激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容