在一般情况下，企业的管理跨距与管理层次的关系为（）。A、正比B、反比C、无相关性D、管理跨距自行变动

题目

在一般情况下，企业的管理跨距与管理层次的关系为（）。

  • A、正比
  • B、反比
  • C、无相关性
  • D、管理跨距自行变动
相似考题

1.管理层次与管理幅度两者存在( )的数量关系。A．正比B．反比C．无比例D．既可以正比，也可反比

2.以下关于“团队的组织结构”的表达中,正确的是()。A.管理层次与组织规模成反比，与管理幅度成正比B.管理层次与组织规模成正比，与管理幅度成反比C.具有挑战性\创造性的工作，管理幅度较大D.单一\重复的工作，管理幅度较小

3.在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次的关系为( ) A. 一致 B. 正比 C. 反比 D. 没有关系

4.管理层次与管理幅度的关系是()。A.反比B.正比C.没关系D.等比

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  • 第1题：

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法，正确的是（）。

    A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
    B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
    C:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
    D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    一般企业组织的管理层次设计的步骤包括()。

    A.确定企业的管理层次
    B.有效的管理幅度与管理层次成反比
    C.有效的管理幅度与管理层次成正比
    D.选择具体的管理层次
    E.对个别管理层次做出调整

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第3题：

    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。

    • A、无关
    • B、正比
    • C、反比
    • D、不确定

    正确答案:C

  • 第4题：

    在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）

    • A、反比例关系
    • B、正比例关系
    • C、垂直关系
    • D、平衡关系

    正确答案:A

  • 第5题：

    通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。

    • A、正比；正比
    • B、反比；正比
    • C、反比；反比
    • D、正比；反比

    正确答案:D

  • 第6题：

    管理宽度与管理层次之间的关系是（）

    • A、正比
    • B、反比
    • C、等比
    • D、无关系

    正确答案:B

  • 第7题：

    接触网在跨中的弹性与跨距成（）

    • A、正比
    • B、反比
    • C、一致
    • D、以上均不对

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。
    A

    无关

    B

    正比

    C

    反比

    D

    不确定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    有效的管理幅度与管理层次成（）关系。
    A

    正比关系；

    B

    倍数；

    C

    反比例；

    D

    直线


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。
    A

    正比；正比

    B

    反比；正比

    C

    反比；反比

    D

    正比；反比


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    接触网在跨中的弹性与跨距（）。
    A

    成反比

    B

    成正比

    C

    成比例

    D

    不成比例


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理层次与管理幅度两者存在（  ）的数量关系。
    A

    正比

    B

    反比

    C

    无比例

    D

    既可以正比，也可反比


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（　　）。


    A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

    B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

    C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

    D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

    答案：B
    解析：
    在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比。同时管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系，即在行政组织规模确定的前提下，管理幅度越大，管理层次越少；管理幅度越小，则管理层次越多。故选B。

  • 第14题：

    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响，一般情况下，层次与组织规模及管理幅度成（）。

    • A、正比、正比
    • B、反比、反比
    • C、正比、反比
    • D、反比、正比

    正确答案:C

  • 第15题：

    在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（）。

    • A、成正比
    • B、成反比
    • C、组织规模越大，管理层次越多
    • D、组织规模越大，管理层次越少

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。

    • A、无关
    • B、正比
    • C、反比
    • D、不确定

    正确答案:B

  • 第17题：

    在一般情况下，经济跨距总是小于技术跨距。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。

    • A、正比
    • B、反比
    • C、无比例
    • D、既可正比，也可反比

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
    A

    无关

    B

    正比

    C

    反比

    D

    不确定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响，一般情况下，层次与组织规模及管理幅度成（）。
    A

    正比、正比

    B

    反比、反比

    C

    正比、反比

    D

    反比、正比


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。
    A

    正比

    B

    反比

    C

    无比例

    D

    既可正比，也可反比


    正确答案： C
    解析： 管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关系。答案选B。

  • 第22题：

    单选题
    在企业组织中.管理层次与管理幅度成（  ）关系。
    A

    正比

    B

    反比

    C

    对等

    D

    无


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）
    A

    反比例关系

    B

    正比例关系

    C

    垂直关系

    D

    平衡关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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