管理层次与管理幅度的关系是()。A.反比B.正比C.没关系D.等比

题目

管理层次与管理幅度的关系是()。

A.反比

B.正比

C.没关系

D.等比

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1.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

2.：关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D．管理层次既定，管理幅度与组织规律成反比

3.：关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是：A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

4.一般来说，在条件不变的情况下，管理幅度与管理层次的关系是( )。A.成反比B.成正比C.没关系D.不确定

更多“管理层次与管理幅度的关系是()。A.反比B.正比C.没关系D.等比 ”相关问题

  • 第1题：

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。

    A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比、

    B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

    C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

    D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比


    正确答案：B
    管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系：(1)管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比；(2)组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比；(3)管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比。故本题答案为B。

  • 第2题：

    有效管理幅度与管理层次之间的关系是（　）。

    A.正比关系
    B.反比关系
    C.不确定
    D.二者之间没关系

    答案：B
    解析：
    本题考查企业组织机构设计的有效管理幅度原则。有效管理幅度同管理层次成反比例关系。

  • 第3题：

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是：
    A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
    B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
    C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
    D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比


    答案：B
    解析：
    组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同层次称之为管理层次。一个组织管理层次的多少，受到组织规模和管理幅度的影响。在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织的规模大小成正比，组织规模越大，包括的成员数越多，需要的管理层次就越多。在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成反比，每个主管能直接控制的下属人数越多，所需的管理层次就越少。据此，正确答案为B。

  • 第4题：

    有效管理幅度与管理层次之间的关系是()。

    A:正比关系
    B:反比关系
    C:不确定
    D:二者之间没关系

    答案：B
    解析：
    本题考查企业组织机构设计的有效管理幅度原则。有效管理幅度同管理层次成反比例关系。

  • 第5题：

    有效管理幅度与管理层次之间的关系是()。

    A:正比关系
    B:反比关系
    C:同比关系
    D:二者之间没关系

    答案：B
    解析：
    本题考查企业组织机构设计的有效管理幅度原则。有效管理幅度同管理层次成反比例关系。

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