（）是指如何去带领一群人乐意地去达到既定的目标。A、管理B、绩效C、目标D、计划

题目

（）是指如何去带领一群人乐意地去达到既定的目标。

  • A、管理
  • B、绩效
  • C、目标
  • D、计划
相似考题

1.长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。A．1年B．2年C．3年D．5年

2.()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。A.薪酬管理B.绩效管理C.目标管理D.员工管理

3.（ ）属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。A.绩效薪酬计划 B.绩效薪酬 C.绩效薪酬制度 D.绩效薪酬管理计划

4.管理的基本职能中的计划职能要明确的是()。A、为什么去B、途径C、去那儿D、目标

更多“（）是指如何去带领一群人乐意地去达到既定的目标。A、管理B、绩效C、目标D、计划”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，( )的目的就是要保证决策和计划的实施，去实现既定的目标。

    A:组织
    B:领导
    C:控制
    D:激励

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    （）是指检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，并及时改进所出现的偏差，以便更好地实现组织的既定目标和任务。   

    • A、控制 
    • B、计划 
    • C、管理 
    • D、管理控制

    正确答案:D

  • 第3题：

    管理是一个过程，既是管理者让被管理者去实现既定目标的活动过程。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    领导就是影响人们心甘情愿、群策群力地为实现既定目标而努力。它不仅仅使人们乐意去工作，而且使人们充满热情并信心十足地去工作。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    管理是对资源进行有效整合以达到既定（）的动态创造性活动。

    • A、目标
    • B、目的学易网提供
    • C、目标与责任
    • D、目标与计划

    正确答案:C

  • 第7题：

    长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在（）以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划

    • A、一年
    • B、两年
    • C、三年
    • D、五年

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    对资源进行有效整合以达到既定目标与责任的动态创造性活动是指（　）。
    A

    控制

    B

    管理

    C

    领导

    D

    计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在（）以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划
    A

    一年

    B

    两年

    C

    三年

    D

    五年


    正确答案： B
    解析： 本题考查长期绩效奖励计划。长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在一年以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。

  • 第10题：

    判断题
    绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪个选项用来描述管理的组织职能最合适（）。
    A

    管理的组织职能是指设计一个系统来完成既定目标

    B

    管理的组织职能是指计划一个系统来完成既定目标

    C

    管理的组织职能是指通过对有限资源的部署来实现既定目标

    D

    管理的组织职能是指实现既定目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指如何去带领一群人乐意地去达到既定的目标。
    A

    管理

    B

    绩效

    C

    目标

    D

    计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (　　)是指研究如何合理、有效地组织、运用时间资源，以达到工作和生活的目标。

    A.时间管理
    B.工作计划
    C.生活计划
    D.日常管理

    答案：A
    解析：
    所谓时间管理，是指研究如何合理、有效地组织、运用时间资源，以达到工作和生活的目标。美国著名管理学大师史蒂芬?柯维认为，犹如人类社会从农业革命演进到工业革命，再到资讯革命，对时间管理的认识、实践也可分为四个阶段。

  • 第14题：

    以下哪个选项用来描述管理的组织职能最合适（）。

    • A、管理的组织职能是指设计一个系统来完成既定目标
    • B、管理的组织职能是指计划一个系统来完成既定目标
    • C、管理的组织职能是指通过对有限资源的部署来实现既定目标
    • D、管理的组织职能是指实现既定目标

    正确答案:C

  • 第15题：

    （）是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。

    • A、绩效管理
    • B、绩效考核
    • C、绩效反馈
    • D、目标管理

    正确答案:A

  • 第16题：

    绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    对资源进行有效整合以达到既定目标与责任的动态创造性活动是指（　）

    • A、管理
    • B、计划
    • C、领导
    • D、控制

    正确答案:A

  • 第18题：

    管理是“协调”，是“带领”人们去实现目标，绝不是把人“管住”。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    （）是指检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，并及时改进所出现的偏差，以便更好地实现组织的既定目标和任务。
    A

    控制 

    B

    计划 

    C

    管理 

    D

    管理控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    管理是“协调”，是“带领”人们去实现目标，绝不是把人“管住”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于绩效计划，以下说法不正确的是 ( )
    A

    绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以厦实现目标步骤的过程

    B

    绩效计划是一个静态的过程，是绩效目标设定的初期任务

    C

    绩效计划的含义之一是根据对组织内外的环境的分析，提出组织在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径

    D

    绩效计划的另一含义是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    领导就是影响人们心甘情愿、群策群力地为实现既定目标而努力。它不仅仅使人们乐意去工作，而且使人们充满热情并信心十足地去工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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