更多“工作规范的本质是()A、分析任职者的条件B、确定工作的具体特征C、工作条件的描述D、工作职责的描述”相关问题
  • 第1题:

    ()是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。

    A、企业环境分析

    B、岗位环境分析

    C、家庭环境分析

    D、学校环境分析


    参考答案:B

  • 第2题:

    下列有关职位说明书的陈述,错误的是().

    A:工作分析的成果文件主要是工作描述
    B:工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
    C:工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件
    D:职位说明书足以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

    答案:A
    解析:
    本题考查工作分析的成果.工作分析的成果文件主要是职位说明书,其中包括工作描述.所以选项A错误.

  • 第3题:

    职位说明书由()组成。

    A:工作职责
    B:工作条件
    C:工作描述
    D:工作规范
    E:工作效率

    答案:C,D
    解析:
    工作分析的成果文件主要是职位说明书。职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件,包括两个部分,即工作描述和工作规范。

  • 第4题:

    工作描述的本质是()

    • A、分析任职者的条件
    • B、确定工作的具体特征
    • C、工作条件的描述
    • D、工作职责的描述

    正确答案:B

  • 第5题:

    工作描述一般包括()

    • A、工作识别的描述
    • B、员工岗位工作规范描述
    • C、工作关系描述
    • D、工作职责描述
    • E、工作条件描述

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题:

    通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件,称之为:()

    • A、工作规范
    • B、工作设计
    • C、工作描述

    正确答案:C

  • 第7题:

    ()是一种活动或者过程,是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。

    • A、工作分析
    • B、工作描述
    • C、工作规范
    • D、职位设计

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    工作分析的成果文件包括( )。
    A

    工作规范和任职资格

    B

    工作规范和工作描述

    C

    工作描述和工作职责

    D

    工作活动和工作经验


    正确答案: C
    解析: 本题考查工作分析的成果。工作分析的成果文件主要是职位说明书,其包括两个部分:即工作描述和工作规范。因此选B。

  • 第9题:

    单选题
    以标准的格式对职位的工作和任职者的资格条件进行规范化描述的文件,称为(  )。
    A

    工作分析

    B

    工作描述

    C

    工作规范

    D

    职位说明书


    正确答案: A
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    工作描述一般包括()
    A

    工作识别的描述

    B

    员工岗位工作规范描述

    C

    工作关系描述

    D

    工作职责描述

    E

    工作条件描述


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件,称之为:()
    A

    工作规范

    B

    工作设计

    C

    工作描述


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    工作描述的本质是()
    A

    分析任职者的条件

    B

    确定工作的具体特征

    C

    工作条件的描述

    D

    工作职责的描述


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于职位说明书的说法,错误的是()。

    A:职位说明书是工作分析的成果文件
    B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
    C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
    D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

    答案:C
    解析:
    工作分析的成果文件之一是职位说明书,又称岗位说明书或者工作说明书,它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括:①工作描述,是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件;②工作规范,又称为任职资格,它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

  • 第14题:

    关于工作分析成果的说法,正确的是()。

    A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境的工作特性的书面描述
    C:工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:工作规范是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案:B
    解析:
    选项A,工作规范界定了工作对任职者各方面的要求;选项C,工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容;选项D,工作描述是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。

  • 第15题:

    下列关于工作分析成果的说法,正确的是()。

    A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
    C:工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案:B
    解析:
    工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件,是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。

  • 第16题:

    通过系统性的方法,对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析,以获得工作描述和工作规范的过程称为:()

    • A、工作样本
    • B、工作说明
    • C、胜任特征描述
    • D、工作分析

    正确答案:D

  • 第17题:

    工作分析的成果文件包括( )。

    • A、工作规范和任职资格
    • B、工作规范和工作描述
    • C、工作描述和工作职责
    • D、工作活动和工作经验

    正确答案:B

  • 第18题:

    工作描述书的内容主要包括()。

    • A、工作条件
    • B、工作关系
    • C、任务与职责
    • D、任职人员的详细信息
    • E、绩效标准

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题:

    对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和()

    • A、工作分析
    • B、工作内容分析
    • C、工作职责分析
    • D、任职者条件分析

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    通过系统性的方法,对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析,以获得工作描述和工作规范的过程称为:()
    A

    工作样本

    B

    工作说明

    C

    胜任特征描述

    D

    工作分析


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和()
    A

    工作分析

    B

    工作内容分析

    C

    工作职责分析

    D

    任职者条件分析


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    关于工作分析成果的说法,正确的是(  )。
    A

    工作描述界定了工作对任职者各方面的要求

    B

    工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的文字描述

    C

    工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容

    D

    工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    工作规范的本质是()
    A

    分析任职者的条件

    B

    确定工作的具体特征

    C

    工作条件的描述

    D

    工作职责的描述


    正确答案: D
    解析: 暂无解析