角色扮演法在培训方法中属于（）A、练习某项工作技巧，都会众如何交流自己的看法B、了解一项独特的经验C、学会解决不同问题的方法D、培训他们的创造性

题目

角色扮演法在培训方法中属于（）

  • A、练习某项工作技巧，都会众如何交流自己的看法
  • B、了解一项独特的经验
  • C、学会解决不同问题的方法
  • D、培训他们的创造性
相似考题

1.讲义法属于与（ ）培训相适应的培训方法。A．技能B．知识C．创造性D．解决问题能力

2.在基本的业务培训方法中，（ ）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。

3.双向沟通,可使接受培训的人员有表示意见及交流经验的机会,且讲师容易鉴别受训人员对重点教材的了解程度。这是对以下哪种培训方法的描述?()A、会议法B、讲授法C、实例研究法D、角色扮演法

4.在寿险公司培训中常用的商业游戏、 案例研究、 角色扮演等培训方法都属于( )。A.传授培训法B.团队建设培训法C.正规教育法D.人格及能力评价法

参考答案和解析
正确答案:A
更多“角色扮演法在培训方法中属于（）A、练习某项工作技巧，都会众如何交流自己的看法B、了解一项独特的经验C、学会解决不同问题的方法D、培训他们的创造性”相关问题

  • 第1题：

    在培训方法中，（ ）指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

    A.实践法
    B.讲授法
    C.工作轮换法
    D.研讨法

    答案：C
    解析：
    工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

  • 第2题：

    在培训方法中，()指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

    A:实践法
    B:讲授法
    C:工作轮换法
    D:研讨法

    答案：C
    解析：
    工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

  • 第3题：

    下面关于案例培训说法正确的是（）

    • A、案例培训法提供的情景是具体的，全方位的
    • B、案例培训者最后要对某种现实表示造成或反对
    • C、案例的内容可以是虚构的
    • D、案例培训法的主要功能在于了解一项独特的经验
    • E、案例培训法主要是用于提高受训者的分析问题和解决问题的能力

    正确答案:A,E

  • 第4题：

    讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。

    • A、技能
    • B、知识
    • C、创造性
    • D、解决问题能力

    正确答案:B

  • 第5题：

    在培训方法中，安全培训法属于（）

    • A、了解一项独特的经验
    • B、与技能培训相适应的培训方法
    • C、与创造性培训相适应的培训方法
    • D、学会如何独立地解决问题，做出决策

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列属于在职培训的培训方法是（）。

    • A、工作实践体验
    • B、角色扮演法
    • C、授课法
    • D、拓展训练

    正确答案:A

  • 第7题：

    在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。

    • A、传授培训法
    • B、团队建设培训法
    • C、正规教育法
    • D、人格及能力评价法

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    讲授法属于与（）培训相适应的培训方法。
    A

    技能

    B

    知识

    C

    创造性

    D

    解决问题能力


    正确答案： D
    解析： 讲授法属于与知识培训相适应的培训方法。 

  • 第9题：

    单选题
    在培训方法中，安全培训法属于（）
    A

    了解一项独特的经验

    B

    与技能培训相适应的培训方法

    C

    与创造性培训相适应的培训方法

    D

    学会如何独立地解决问题，做出决策


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    角色扮演法在培训方法中属于（）
    A

    练习某项工作技巧，都会众如何交流自己的看法

    B

    了解一项独特的经验

    C

    学会解决不同问题的方法

    D

    培训他们的创造性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。
    A

    传授培训法

    B

    团队建设培训法

    C

    正规教育法

    D

    人格及能力评价法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”，也被称为（）。
    A

    四步培训法

    B

    案例研讨法

    C

    角色扮演法

    D

    讨论法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    A.小讲课
    B.头脑风暴法
    C.角色扮演
    D.小组讨论
    E.案例分析

    在参与式培训中常用于快速了解学员对某问题的认识和看法的方法是

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    培训中，如果学员在操作过程中发生了问题，需要了解发生问题的原因、进行讨论、商量解决措施，这就需要采用（）。

    • A、分析讨论法
    • B、实践指导法
    • C、经验分享法
    • D、其他方法

    正确答案:A

  • 第15题：

    智能教育的方法有（）

    • A、教授事实的教育培训方法
    • B、教授概念的教育培训方法
    • C、提高解决问题能力的教育培训方法
    • D、促进创造性的教育培训方法
    • E、感性教育培训方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    （　）是一种与创造性培训相适应的培训方法

    • A、参观
    • B、角色扮演
    • C、拓展训练
    • D、头脑风暴法

    正确答案:D

  • 第17题：

    人力资源管理中进行培训的方法中，对于简单的任务培训效果很好的方法是（）

    • A、工作指导培训法
    • B、授课法
    • C、角色扮演法
    • D、行为模拟法

    正确答案:A

  • 第18题：

    非在职培训的方法中，属于改变态度的培训方法有（）。

    • A、角色扮演
    • B、文件篮方法
    • C、实地工作训练
    • D、模拟训练

    正确答案:A

  • 第19题：

    餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”，也被称为（）。

    • A、四步培训法
    • B、案例研讨法
    • C、角色扮演法
    • D、讨论法

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    智能教育的方法有（）
    A

    教授事实的教育培训方法

    B

    教授概念的教育培训方法

    C

    提高解决问题能力的教育培训方法

    D

    促进创造性的教育培训方法

    E

    感性教育培训方法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “海尔的企业文化激活了休克鱼”，这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验，通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力。这种培训方法属于 ( )
    A

    讲授法

    B

    案例分析法

    C

    角色扮演法

    D

    实地考察法


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列属于在职培训的培训方法是（　　）。
    A

    工作实践体验

    B

    角色扮演法

    C

    授课法

    D

    拓展训练


    正确答案： A
    解析：
    在职培训的方法主要有：①学徒培训；②辅导培训；③工作实践体验。其中，工作实践法所包括的途径主要有工作轮换、临时派遣等方法。

  • 第23题：

    单选题
    人力资源管理中进行培训的方法中，对于简单的任务培训效果很好的方法是（）
    A

    工作指导培训法

    B

    授课法

    C

    角色扮演法

    D

    行为模拟法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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