旅行社企业文化是满足游客物质需要的经营型文化。
第1题:
A、成长型企业文化
B、成熟型企业文化
C、衰退型企业文化
D、务实型企业文化
第2题:
第3题:
调动员工积极性,维持员工劳动热情的基本保证是()。
第4题:
企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指()
第5题:
根据文化形态和公司所有权性质的不同,把企业文化冲突划分为()。
第6题:
具有“勇于创新、竞争和积极开拓进取”特点的企业文化类型是:()。
第7题:
结合我国企业的实际,企业文化可分为以下几类:强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、()。
第8题:
竞争型企业文化
务实型企业文化
创新型企业文化
家庭型企业文化
第9题:
跨国经营型企业文化冲突
合资型企业文化冲突
民营型企业文化冲突
并购重组型企业文化冲突
第10题:
跨国经营型企业文化冲突
合资型企业文化冲突
并购重组型企业文化冲突
内部重构型企业文化冲突
第11题:
团队型企业文化
创新型企业文化
市场型企业文化
层级型企业文化
第12题:
成长型企业文化
成熟型企业文化
衰退型企业文化
守业型企业文化
第13题:
A.目标型企业文化
B.成熟型企业文化
C.竞争型企业文化
D.衰退型企业文化
E.成长型企业文化
第14题:
下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的?()
A国有企业文化
B目标型企业文化
C成熟型企业文化
D民营企业文化
E个体企业文化
第15题:
注重外部市场环境对企业的影响,拓宽市场面,延长经营半径,扩大市场占有率的企业文化类型是指:()。
第16题:
最为典型的企业文化冲突类型是()。
第17题:
企业文化按作用范围可以分为三类,下列()不属于其中一部分。
第18题:
结果导向型的企业,其企业文化类型是()。
第19题:
在旅行社经营过程中,充分了解和分析竞争对手的()是影响旅行社经营战略制定的一个重要因素。
第20题:
竞争型企业文化
创新型企业文化
务实型企业文化
团队型企业文化
第21题:
对
错
第22题:
跨国经营型企业文化冲突
合资型企业文化冲突
民营型企业文化冲突
并购重组型企业文化冲突
第23题:
经营方针
经营策略
经营思想
经营计划
企业文化